社保多大年龄买合适？

社保应当趁年轻参保划算。很多人在面对社保问题时，总是犹豫不决什么时候该参保。实际上只要我们有负担能力时，就积极参保，是最划算的。

实际上，按照《社会保险法》和《劳动法》的规定，只要是单位职工，用人单位就应当给参加社会保险。当然，如果用人单位没有给参加社保，这是违法行为，劳动者可以维权。如果职工主动要求不参加社保，实际上也是违法的。不过，单位如果按照职工的要求去做了，违法责任由用人单位来承担。

个人可以主动参加社保（职工基本养老保险和基本医疗保险），也可以不参加。不过，越早参加社保越好。

第一，年轻时参保更省钱。通过社会平均工资发展的角度看，每年社会平均工资都会增长8%~10%。未来可能增速有所放缓，但是谁能保证我们把钱放在自己的手里，能够实现这样的增值？

第二，可以提前满足许多缴费年限的要求。养老保险要缴费满15年才可以领取养老金，未来还有可能要延长。如果说不提前参保，灵活就业人员养老保险是不允许事后追补缴费的。可能会导致延迟退休。

除了养老保险以外，还有医疗保险。很多地方的医疗保险缴费比养老保险要求长得多。山东省从2016年开始，全部实行女同志25年，男同志30年的要求。要想退休后安枕无忧的享受医保待遇，真的还应当多努力呀。

第三，强制积蓄，防止意外。其实像我一样的很多人，都是钱放自己手里，攒着攒着就花没了。等到老了以后，万一没有足够的积蓄怎么养老？

缴纳了社保是无法退回的，这也防止我们老了以后无钱缴社保。

像医疗保险最好还是持续缴纳，毕竟大家都有得病的可能。缴纳社保的时候，就可以享受到医疗保险的保障。

第四，养老金是多缴多得的。养老保险只缴费15年能领取多少养老金？很多灵活就业人员按最低基数缴费15年，每月只领取1000元左右的养老金。不够养老也没办法，谁叫自己缴费年限短、缴费基数低呢？

有人会攀比机关事业单位或者其他高退休的人员。国家的制度摆在那里，不可能实施平均主义大锅饭的。那只不过是一类更好待遇的岗位而已。如果自己在腾讯、阿里这样的好民营企业，相信也不会羡慕机关事业单位吧。

其实，社保是一个大概率。像城乡居民医疗保险也是社保的一项保障，这一项保障可一定要参加的。

社保多大年龄买合适？

有钱越早越好，条件不好最迟在距退休15年买合适！

为什么这么说？

因为我国的社保制度规定，退休的两个硬件，一是要达到法定退休年龄，二是缴费年限必须达到15年。按照这个规定，正常情况下女性55，男性60退休，那么女性和男性分别应该在，40岁和45岁之前参保缴费，这样就这样就最合适。反之，就不能正常退休。

不过社保规定养老金分配原则是：“多缴多得，长缴多得”。而我们上边所说的缴费15年，只是要退休的最低缴费年限，因为年头短，所以养老金也很少，一般也就是1500元左右。 要想多得，那就必须多交，交的年限越长才能越多。

总之，我认为因为社保是国家主导的民生工程，而要想获得养老金，就必须满足“年龄达到法定退休标准，参保缴费180个月，也就是15年”。如果你的经济条件好，建议尽可能的早参保缴费，那样养老金相对要高的多。

当然，最好你与单位有劳动关系，那样你的养老成本会少2/3。反正如果你经济条件实在不好，那最少也要在退休前15年开始参保缴费，不然你的老年生活就没有保障。

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社保多大年龄买合适？

目社会养老保险政策规定，法定退休到了必须缴足十五年，即180月，男性六十，女性五十，就是说，男性不能超过四十五岁，女性不能超过三十五岁，参保缴费，否则不能按时退休。

社保多大年龄买合适？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，社保多大年龄买比较合适呢？关于这个问题，实际上只有一个标准答案。那么就是年龄越小，越早购买社保，对自己来说是更加合适的。因为你的年龄越小，比如说你18岁就参加工作。那么一直到60岁办理退休。最终你就可以拥有42年以上的工龄。这种情况下，自己退休以后获得养老金的待遇水平，普遍来讲也是比较高的。

反之如果说你参加社保的年龄比较晚了。比如说像有些人二十五六岁才去参加工作。那么即便自己60周岁退休，最终的累计缴费年限仅仅只有35年。从养老金的计算角度来看，那么工龄越短，养老金的待遇水平相对也就会更低一些。反之，则养老金的待遇水平相对更高一些。所以说我们参加社保的年龄应该是越早越合适。但只不过有很多人受自己条件的限制，没有办法早参加社保。

比如说他在读大学，本科完了以后又读硕士硕士，完了以后又读博士。这种情况下，可能自己初始就业时已经30多岁了。最终到了60周岁的年龄，可能仅仅只有20多年的缴费年限。那么自己是没有办法去改变的。但是对于我们可以自己控制的人群来说，比如说你离开了工作单位。就应当继续缴纳社保，继续保持一个连续不断的交费。这样的话，将来你的累计缴费年限才会更高，养老金待遇水平也会更高。

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社保多大年龄买合适？

无论是上学、上班，还是结婚、生育子女，时间越早越好。时间越早，付出的成本也就越低，对于当事人产生的压力也就越轻，可回旋的余地也就越大。

参保缴费，那是一个非常重要的储蓄或理财方式，也是时间越早，成本越低，由此产生出来的价值也就越高。

既然是保险，那就有最低缴费年限的规定，达不到这个最低缴费年限，也就不可能享受保险待遇。

即便达到了最低缴费年限，也未必就能当即享受保险待遇，因为享受保险待遇还有对于参保人员年龄上的规定，两者缺一不可，差一点也不行。

据了解，目前在大城市中只有上海和广州这两个城市的职工医疗保险累计缴费满十五年，参保人员退休之后就可享受职工医疗保险待遇。

成都职工医疗保险连续缴费满十五年，参保人员退休之后也可享受职工医疗保险待遇。

除此之外，其他城市参保人员的职工医疗保险缴费女性参保人员满二十年（有的城市满二十五年）或男性满二十五年（有的城市满三十年），才能在退休之后享受职工医疗保险待遇。

像山东济宁这样的职工医疗保险缴费年限满十年的，在退休之后就能享受职工医疗保险待遇的城市，堪称凤毛麟角。

职工医疗保险的缴费，对于灵活就业人员来讲就是一座并不容易翻过的大山，因为它的缴费年限要远高于职工养老保险的缴费年限。

那些职工医疗保险缴费年限只有十五年，甚至缴费年限为零的灵活就业人员，要想在退休之后享受职工医疗保险待遇，在办理退休手续的时候，需要补缴数万元甚至十多万元的职工医疗保险费，这个压力那是显而易见的。

如果在办理退休手续的时候不愿意拿出这笔钱或者说根本就拿不出这笔钱补缴职工医疗保险费，也就只能参加居民医疗保险了，但是它的待遇要远低于职工医疗保险待遇。

人社部十四五规划已提出适当提高领取养老金的最低缴费年限，这显然是延迟退休配套政策之一。

至于要将领取养老金的最低缴费年限从现行的满十五年提高到多少年，在十四五规划中并没有明确增加多少年的缴费年限。

但是，从一般意义上理解，将职工养老保险满十五年的缴费年限提高到二十年，应该说已经是一个大概率的事情了，或许不会一步到位，比如说用五到十年乃至更长的时间完成这一目标。

山东已经统一了全省参保人员在退休之后享受职工医疗保险待遇的最低缴费年限，女性参保人员为二十五年、男性参保人员为三十年，设置了三年的过渡期，最晚2025年4月1日开始实施。

无论是职工养老保险缴费年限的增加，还是职工医疗保险缴费年限的延长，对于有用人单位的职工的影响不大。

然而，对于那些没有用人单位的灵活就业人员，那可就不一样了。

如果将领取养老金的最低缴费年限提高到二十年，以最低缴费标准和最低缴费年限为基准点来进行衡量的话，北京灵活就业人员的最低缴费金额就要增加8万元；倘若医疗保险缴费年限也提高五年，最低缴费金额又要增加3.5万元。

养老保险和医疗保险最低缴费年限的提高，对于灵活就业人员的影响最大，缴费压力会越来越大了，但领到的养老金却不会有什么实质性的提高，这还是在不考虑延迟退休条件下的基本情况，可延迟退休政策已成定局。

2010年北京灵活就业人员职工养老保险最低缴费基数为1615元，2021年最低缴费基数已提高到5360元，你说灵活就业人员的缴费压力大了几倍呀。

参保缴费时间越晚，缴费压力也就越大。时间越早，财富积累的成本也就越低，由此衍生出来的价值也就越高。（原创：周凤迟）

社保多大年龄买合适？

根据国家人力资源和社会保障发展事业“十四五”规划，基本养老保险最低缴费年限要延长，很可能延长到二十年。

女性在三十五岁前，男性在四十岁前应参加基本养老保险。这样才能确保女性55岁、男性60周岁时，领取基本养老金。