10年职工养老保险，转交4年灵活就业人员养老保险，再转职工养老保险，多少岁能办退休？
在职工养老保险和灵活就业人员养老保险之间转换，很多人担心的是女性的退休年龄。
许多人并不知道，普通女职工的退休年龄是50周岁，而女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁。很多人强调女性灵活就业人员没有收入，自己干活的强度也不见得比女职工低。但是，国家有统一的规定，也确实没有办法。
退休年龄不同是怎么来的呢？1951年，劳动保险条例实施时，规定的女工人退休年龄只有50周岁。由于各种历史因素叠加的结果，至今我们女性的退休年龄是普通女职工50周岁、管理和技术岗位职工55周岁，男性60周岁。
最初，我们国家没有灵活就业人员退休一说。灵活就业人员能够参加养老保险，领取养老金待遇，也真的应该感谢国家的好政策了。2001年，原劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险有关政策的通知》，明确女性灵活就业人员退休年龄（领取养老金）是55周岁，其实还有一项规定是农民合同工退休年龄是55周岁。城镇和农村户籍不同，退休年龄也不同，不过好在2014年国家推动户籍制度改革，消除了城镇农村的区别。
目前，我们的退休年龄虽然有国家的统一要求，但是在女性灵活就业人员和女职工身份转换上，确实存在着各地自行规定的情况。
身份转换中的退休年龄确定。为了贯彻劳社部发2001年20号文件，原劳动和社会保障部还对甘肃省人民政府答复了一个《关于执行劳社部发〔2001〕20号文件有关规定的复函》（劳社部函〔2002〕97号），文件中答复：“原在国有企业工作且在劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系、从事过特殊工种并工作满规定年限的职工和在工人岗位上工作的女职工，个人缴费和视同缴费年限满15年以上的，仍可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）规定的退休年龄执行。”
但是在具体执行的过程中，人们产生了不同的解读。比如说，有的认为必须在2001年20号文件下发前解除劳动关系或者从事特殊工种满足相应工作年限，并且在当时缴费和视同缴费满15年以上，可以50岁办理退休手续。也有的省份执行的是，只要后期缴费和视同缴费满15年以上，也可以。
其实，有关复函规定的具体内容不全。并没有明确解除劳动合同后的灵活就业人员恢复与企业劳动关系，继续就业的话，如何确定身份？
山东省规定，只要在企业参保缴费满10年以上， 又不是管理技术人员岗位的，女性就可以50岁退休。
广东省规定，只要在企业参保缴费过（无论缴费过几个月），50岁时又不在管理技术人员岗位工作满一年以上，就应当50周岁退休。
江苏省规定，女性灵活就业人员和女性失业人员，曾经为原固定工，或者在国有企业工人岗位上工作且在劳社部发2001年20号文件下发之前解除劳动关系，或者50岁时其曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年，都可以女性50周岁退休。并没有规定退休前在企业女性工人岗位上工作，如何认定参保缴费年限的问题？可以理解为退休前只要在工人岗位上工作，就可以按女工人年龄退休了。
所以说，我们的有关退休年龄还是需要国家的统一政策出台了。相信随着延迟退休政策的落实，国家会有更明确的规定。
以身份确定退休年龄的政策，真的也应该完善了。
10年职工养老保险，转交4年灵活就业人员养老保险，再转职工养老保险，多少岁能办退休？
根据命题，已经缴纳了10年城镇职工养老保险 ——一直就业，是在职期间；因为后边是转为灵活就业人员缴纳4年城镇职工养老保险；再转为在职职工缴纳城镇职工养老保险——已经再就业。
命题的中心点是:就业——下岗——再就业，再就业后到退休年龄，是以在职职工身份办理退休手续。这样多大年龄退休?
这里的争议点是女性，是50岁还是55岁退休?
命题是四年前提出，即2018年提出，在职交纳了10年社保，2018-10=2008年，说明是企业单位，非事业单位，无视同缴费年限。
根据[1993]78号文件转发了《关于企业取消干部、工人身份界定，实行全员劳动合同制若干问题的意见》。原则上1993年前属于干部编制，之后还属于干部，有的地方截止时间是1995年。
那么，命题中某人是2008年参加工作，所以排除以女干部身份，55岁退休的可能。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定。
参加基本养老保险的个人，到达法定退休年龄的累计缴费15年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄的累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金……。
命题前题下，男性法定退休年龄60岁没有异议！
女性，在职十年，缴纳社保，下岗失业，以灵活就业人员形式缴纳四年城镇职工养老保险后，再就业，继续缴纳社保，前面已经排除女干部身份，非特殊工种身份，只要满足最低实际缴费年限，50岁办理退休。10年职工养老保险，转交4年灵活就业人员养老保险，再转职工养老保险，多少岁能办退休？
如果你是企业生产岗位的女工，就应该按50周岁退休！
为什么这么说呢？
首先你已经说了，在企业交了十年职工养老保险，这说明你肯定是企业生产岗位的女工，不然就不涉及到退休年龄问题。因为企业中不是岗位的女性，跟灵活就业人员中的女性都是55岁退休。
其次，是你因为下岗等原因，又以灵活就业身份交了四年社保，后来又转交了企业职工社保。你理解错的话，说明你又回到企业上班，并由企业继续给你缴纳社保。这一点上讲，如果你继续回到生产岗位，到退休的话，按女工50岁退应该没问题。
最后，需要说明的是：如果你改灵活就业人员交四年费以后，一直没有找到工作，或者说回到企业也没有继续到生产岗位。那退休年龄就要看各地的规定了，有的地方为了照顾下岗女工，规定原来，在企业生产岗位工作五年以上，比如吉林省可以按女工50岁退休。有的地方是十年以上，比如山东，安徽，河北。
也有的地方，只要你从企业出来转灵活就业了，就按灵活就业女性55岁退休。但也更有优惠政策的地方，比如四川，重庆等地，只要是女性交职工社保一律50岁退休。因此说如果你是在企业，而且在生产岗位工作十年以上，女工50岁退休没问题。而如果你一直改灵活就业了，那只能按当地的政策执行。
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10年职工养老保险，转交4年灵活就业人员养老保险，再转职工养老保险，多少岁能办退休？
正常退休年龄：男性年满60周岁；按规定认定为“工人岗”的女性年满50周岁，按规定认定为“管理技术岗”或者未曾以职工身份参加养老保险的女性年满55周岁。
达到法定退休年龄，按照国家、广东省有关规定确定养老保险待遇领取地后，还得同时满足养老保险累计缴费年限（含实际缴费年限和视同缴费年限）满15年这个条件才能领取养老金哦！
10年职工养老保险，转交4年灵活就业人员养老保险，再转职工养老保险，多少岁能办退休？
我94年3月单位开始交社保，04年12月底买断，转交灵活就业养老保险7年，后来因为经济原因没在交费，今年五十周岁办退休。
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