灵活就业人员交60%的社保，缴费指数是80%吗？

在养老金计算的时候，有一个关键性因素叫做本人的平均缴费指数，很多人可能对有关概念比较迷茫。

缴费指数，本身指的就是一个比值。主要指的是参与缴费指数计算月份，本人的缴费工资基数占职工上年度月平均工资比重的平均值。

如果说我们是按照60%档次缴费，当年职工的上年度月平均工资是5000元的时候，那么我们的实际缴费指数就是3000元。

这一年我们按照3000元基数缴费，每个月计算出来的缴费指数都是0.6。

平均缴费指数，实际上就是所有缴费指数的平均值。一般来说，既可以按年计算，也可以按月计算。

比如说，某个参保人员参加养老保险15年，其中按照60%基数缴费了90个月，按照100%基数缴费了90个月。这样求平均缴费指数的话，实际上就是（0.6×90+1×90）÷180，最终结果是0.8。

近年来，由于社会平均工资越来越高，很多人都是按照最低基数缴费的。但是，前些年缴费基数比较低的时候，很多人的缴费基数会在100%甚至以上。

所以，总体平均的平均缴费指数可能会高一些，会出现明明个人最后几年按照60%基数缴费，但平均缴费指数是0.8的情况。

另外，在计算养老金的时候，实际上我们按照60%基数缴费一年，可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。

产生这个结果的原因，实际上是基础养老金计算公式调节社会收入分配的结果。主要是通过本人的指数化缴费工资和社会平均工资求平均值，以缩小养老金待遇水平差距。

个人账户养老金部分，相当于自己给自己积累的养老保险个人账户，每月按时发放。万一参保人去世以后还有余额，相应的余额可以有继承人继承不会亏本。因此，在个人账户养老金方面是完全按照缴费基数来确定。每月按照缴费基数的8%计入个人账户。

比如说按照5000元基数缴费，每月记入个人账户400元；按照3000元基数缴费，记入个人账户每月只有240元。形成个人账户养老金之比，也是严格的10:6。

这就是有关的知识，希望能够大家能够了解。

灵活就业人员交60%的社保，缴费指数是80%吗？

灵活就业人员缴60%的社保，缴费指数是80%吗？我认为，这是揣着明白装糊涂。实际情况摆在那里，灵活就业人员按社保缴费基数的下限标准，即按60%标准缴纳社保，他的缴费基数是多少，这是再清楚不过的问题，这难道还会有什么疑虑与不懈吗？

很显然，灵活就业人员按60%缴社保，他的缴费指数肯定是0.6，这是木板上钉钉子的事实存在，这是毫无疑义的。至于退休后计算灵活就业人员的平均缴费指数，那是另一个概念问题，绝不可眉毛胡子一把抓，也就是决不能把不同性质的问题混为一谈，让人云里雾里。

大家知道，在计算退休待遇水平时，必须计算与核定退休人员的平均缴费指数，这是现行政策所明确规定的，是必须切实贯彻执行的。应该看到，缴费指数和平均缴费指数，它们是大相径庭的，是两码事情。也就是说，计算与核定基本养老金时所使用的平均缴费指数，这是政策取向与规定使然，这种政策取向与社会再分配的法则，也就是与执行互动共济、保障公平的原则，脱不了干系。

总之，灵活就业人员缴60%的社保，他们的实际缴费指数，与计算并核定基本养老金所使用的平均缴费指数，这是不同性质的两个政策概念，这是必须明确并需界定与区分清楚的。也就是说，缴费指数是体现与反映实际缴费的基数与水平的。而平均缴费指数，是体现与反映社会的再分配方针政策的，这是必须清楚与明晰的基本政策概念之所在。

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灵活就业人员交60%的社保，缴费指数是80%吗？

灵就业人员交60％的社保，缴费指数是80％吗？

不是，仍然是0.6（60％）档，80％缴费基数指数要高一档……

全国31省市“社保”缴费基数设定，是有一定科学性的；各省市设定“社保缴费基数指数”为“1”时，考虑一些低收入参保人、灵活就业人员，就下设0.4、0.6、0.8；目的就是减轻社保缴费负担，能让更多的低收入人能接受，长期缴纳社保费；最终老后能领取“个人缴费账户”养老金；而缴费基数指数“1”为基数，对于月工资额高的、参保人月一收入的、甚至工资额比“基数1”高几倍的人群，设置缴费基数指数1.5、2、3（300％），根据个人自愿选择（企事单位有单位负责申请），按当年社保缴费基数缴纳社保费。

社保缴费基数率，灵活就业社保人员，是20％，全有个人承担。

例1：灵活就业60％缴费指数（低档）

2021年，某省市缴费基数为6000，灵活就业人员缴费基数指数为60％，

即：6000×60％＝3600

缴费基数率为20％

即：3600×20％＝720元／月

年缴费：720×12＝8640元

其中12％记入“社保统筹基金”账户

即：5184元

个人账户记账8％

即：3456元

2：缴费基数指数“1”

参保人是企业职工

缴费基数6000

社保缴费基数率为24％

即：6000×24％＝1440元

单位承担16％，年记入统筹基金账户：960×12＝11520元

即：1440×0.667＝960

个人工资代缴8％，年记入个人账户：480×12＝5760元

即：1440×0.333＝480

根据个人缴费基数指数大小，以此类推，分别计算“统筹账户、个人账户”记账，退休时，根据个人平均缴费基数指数、缴费年限、个人账户余额；退l时所在地“上一年度在职职工平均工资”，核算个人账户养老金、基础养老金；社保政策前有“视同缴费年限”的，再计算“过渡性养老金”。

以上综合分析供参考

灵活就业人员交60%的社保，缴费指数是80%吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，如果灵活就业人员，缴纳60%的社保，那么缴费指数是80%吗？很显然这不会的。作为灵活就业人员来说，每一年都是可以自主的选择不同的缴费指数。根据你所在地区的。社会平均工资来选择60%~300%，基本上每10%递增一个档次。那么如果说我们，选择了60%的缴费指数。那么将来你的平均缴费指数可能就是60%左右。

并不会像我们题目当中，所想象当中的会提高到80%，这很显然是不切合实际的。除非自己比方说有20年的参保缴费时间。那么前10年是按照100%来进行缴纳的。后10年则是按照60%来进行缴纳的。这样来计算平均的缴费指数就可以达到80%。所以说你首先自己要有这种超过80%的缴费条件，才可能会达到80%的水平。否则的话是很难做到的。

如果自己在办理退休的过程中，15年以来或者说几十年以来，都是按照60%的缴费指数来交纳自己的基本养老保险。那么最终你的平均缴费指数，就会按照60%来计算，也就相当于是0.6。可以说这样的一个缴费指数是最低标准，那么将来所享受到养老金的待遇水平普遍来讲也不会特别高，基本上拥有30年工龄的个人按照60%来参保，那么最多可能会拿到2000多块钱，这样的一个养老金待遇。

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灵活就业人员交60%的社保，缴费指数是80%吗？

（1+0.6）/2=？

会算吗？