公务员退休金怎么计算的？为什么有的人退休后比在职工资还高？

一般来说，公务员退休后的养老金比在职工资高，指的是每月领取的养老金比在职时按月发到手的工资高。

实际上，公务员还是有一些奖金奖励待遇或者补贴补助类待遇，比如说车补、房补等等。

我认识的一个正处级公务员退休以后养老金（含职业年金）10,500元，而在职时每月发到手的工资也仅仅七八千元而已。可是，论起总体收入的话，退休后的收入水平还是大大降低了。

一方面，单位缴纳的住房公积金没有了。原先的时候本人缴纳一千六七百元的住房公积金，再加上单位部分每月3000多元，差不多相当于编外人员每月到手工资了。

另一方面，退休以后不用扣缴各种各样的个人费用了。比如说前面所说的住房公积金，还有养老保险个人部分、职业年金个人部分、医疗保险个人账户部分等等。到手工资水平能达到应发75%左右就不错了。

最后，还有一部分奖金奖励待遇，一些地方的退休人员就不发了。比如说创城奖、精神文明奖、年终绩效奖、年终一次性奖励等等。在一些欠发达地区，各种奖金奖励待遇，甚至比每年领取的工资还高。

2014年10月，国家实施机关事业单位养老保险制度改革以后，机关事业单位工作人员开始缴纳养老保险，领取养老金。养老金计算公式各地已经在2015~2016年全面出台了计算新办法。

按照养老金计算公式，退休待遇主要跟退休上年度社会平均工资、本人的缴费指数和视同缴费指数以及养老保险个人账户、职业年金个人账户的累计余额等因素计算出来。

一个省份中，可能各个地方在职时的补贴补助及奖金奖励待遇相差很大，但是退休以后养老金计算尤其是视同缴费指数的计算，是按级别来的，基本上会相同。

所以，一些欠发达地区等机关事业单位工作人员退休以后，养老金可能会比在职时每月到手工资高的。

公务员退休金怎么计算的？为什么有的人退休后比在职工资还高？

公务员的退休金按退休前的职务工资和级别工资之和的一定比例发放。

工龄大于35年的，按90%发放，满30年没有35的，按85%发放，满20年未满30年的，按80%发放。

为什么有的退休后比在职工资还高？主要在于此人职务高、级别高、工龄长。

公务员退休金怎么计算的？为什么有的人退休后比在职工资还高？

公务员退休金的替代率一般为百分之五十左右，也就是说退休工资是本人在职工资的一半左右。用一个人的退休金与其他人的在职工资比，没有可比性。比如正科以上公务员的退休金（准确点应称为养老保险金）一般都比刚入职的公务员工资高。而按现在公务员工资体制，正常退休的公务员退休时都能达到正科职级，达到处级也不是非常难的。

公务员退休金怎么计算的？为什么有的人退休后比在职工资还高？

公务员正常到龄退休，其退休金主要包含（职务工资＋级别工资）×95％，再加上地区绩效工资×折扣比例（3～7折不等）。拿成都市一名科级干部举例，退休前，扣完五险一金，每月到手基础工资为5000元左右、车补650元、地区绩效奖8000元左右，加上公积金双边4000元左右，未休假补贴等1000元左右，实际到手每月18650元左右。退休后，这名科级干部可能每月收入就只有基础工资5000×95％＝4750元，地区绩效8000×50％＝4000元，公积金4000x50％＝2000元（不扣也不补），这三项之和为10750元左右，也是实际每月到手工资。

从上面的分析来看，有些人退休后工资比在职时高的说法是不准确的，应该是退休后每月拿到手的工资，表面看比在职时拿到手的基础工资高不少，但实际上在职的要加上各种补贴，还是要远远高于退休工资的。

公务员退休金怎么计算的？为什么有的人退休后比在职工资还高？

公务员退休金是按公务员级别来计算的，处长丶科长丶科员都不一样。公务员本是铁饭碗丶香饽饽，每年赴考的大学生供不应求，排队排到南天门。

公务员有的是高官厚禄，级别高，退休金当然有的上万。不要说公务员，有的优秀医生丶教师等，退休金也会比在职工资高许多。

在职工资，也是有不同差异。假如公务员退休金和普通在职人员比，肯定比得上很多人，甚至甩几条马路。但也不等于说能全部超出，比如勤奋的快递丶外卖工，有的也能拿上万。

退休金和在职工资没有可比性。

退休金是国家明文规定的对号入座的船票，一直驰到人生终点站。而在职工资是个人在人生旅途上的各种车票，随时随地都会改变，只有付出百倍努力，出人头地，将来也可以对号入座坐上头等舱。

公务员退休金怎么计算的？为什么有的人退休后比在职工资还高？

公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：

基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

二、按月领取基本养老金的条件

参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年;退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

三、养老金办理条件

年满60周岁，未享受退休(退职)以及市基本养老保障办法规定的各类待遇的城乡居民，符合以下条件，可以按月领取养老金：

1、本政策施行时，已年满60周岁，未享受退休(退职)以及市基本养老保障办法规定的各类待遇的城乡居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金;

2、本政策施行时，距领取年龄不足15年的，按年缴费养老保险的;

3、本政策施行时，距领取年龄15年以上的，累计缴费年限不少于15年。

劳动者在到达一定的年纪的时候，是可以申请退休。国家为了保障退休人员的基本生活需要，制定了退休金等法律规定。具体的退休金额根据其在单位的工作年纪计算。总而言之，国家的发展前提是为人们服务，因此保障人们的利益不受损失是首要目的。