一49岁男下岗人员，养老保险交17年，患大病，办病退合算不？

办理病退的规定。

按照1978年国发104号文件规定《关于工人退休、退职的暂行办法》，因病非因工、经劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力的，男同志50周岁、女同志45周岁退休。如果达不到退休条件的，可以按退职办理。

关于退职问题，实际上也是计划经济时代规定的一种职工保障方法。《社会保险法》规定是领取病残津贴待遇。社会保险法第17条规定，在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。

在多数地方，退职职工和退休职工待遇计发模式是一致的。按照缴费年限，缴费基数等因素计算基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等待遇。

退休和退职人员的养老金，还会根据每年退休人员养老金调整方案进行按规定调整。退职人员中，有一大批是1962年前后的精简退职人员。这算是历史遗留的问题。

但是，病残津贴待遇和退职待遇是不一样的。由于目前全国并没有形成统一的病残津贴制度规定。以宁夏自治区的病残津贴制度为例，病残津贴制度的待遇是定额缴费年限满15年。缴费年限满15年，每月计发600元，在此基础上缴费年限每增加一年，再加发10元，缴费年限满25年及以上的均按25年计算（700元）。

宁夏自治区病残津贴制度的优势在于，可以继续缴纳养老保险，到达退休年龄以后还可以办理退休手续。

如果办理了病退需要了解的是，第一退休以后跟用人单位就没有关系了，现在实施的是退休人员社会化管理，各种管理和服务主要依靠街道社区。第二，退休较早，虽然养老金也会年年增加，但是毕竟缴费年限短，养老金待遇增加的钱数也会少。可能生活会更紧迫一些。

一般来说，病退还是单位比较着急，因为一方面占用着单位人员编制、还要继续发放着工资待遇，另一方面还要给职工缴纳着社保。

所以，个人还是仔细思量再做决断吧。

一49岁男下岗人员，养老保险交17年，患大病，办病退合算不？

首先，要了解国家办理对于在职职工和下岗职工病退的基本条件。

你2021年49岁，下岗后自己以灵活就业人员形式缴纳10年养老保险金，那么，你是2021-10=2011，也就是2011年下岗买断工龄。

2011年前，单位缴纳养老保险7年。那么你参加工作时间为2011-7=2004年。

可以肯定你是企业单位，是国家实行养老保险制度改革后参加工作的，也就没有视同缴费年限。

你实际缴费年限为7+10=17年，满足缴纳养老保险最低15年年限。

你今年49岁，不满足男性50岁办理病退休的条件。

国家规定男50周岁，在职职工和下岗灵活就业人员，满足最低缴费年限，符合病退条件，可以办理病退。

你可以到50周岁到户口所在地社保局办理病退申请。社保局经过初审后，符合办理病退基本条件后，到社保局指定医院进行专家会诊，检查身体。给出医学鉴定意见。由户口所在地社保局将你的病退材料送市社保局审核，审核结果有三个：

一、完全丧失劳动能力；

二、部分丧失劳动能力；

三、没有丧失劳动能力。

只有符合第一条，才会批准病退。

按题主陈述，得的肿瘤，只有e性肿瘤经过医院治疗，并住院治疗，确诊后，才属于办理病退范畴。

闲话少叙，书归正传。

当你符合办理病退条件，办理病退合不合适。

理由如下：

一、你如果得了e性肿瘤，不能正常工作，就意味着经济收入很少，治病费用不小，何来缴纳养老保险钱？

二、你已经缴纳养老保险17年，办理病退后，退休金应该在1800—2000元之间。毕竟有收入了！

三、每月进退休金和每月缴纳养老保险金。一进一出，自己可以算一算这笔账；

四、你每月还得缴纳医疗保险金，直至满足当地缴纳医保的最低年限为止。

题外话：

不是e性肿瘤，办不了病退。

一49岁男下岗人员，养老保险交17年，患大病，办病退合算不？

要是能办病退肯定合算了！就是退休金肯定少的，交了17年的养老保险费，退休金也就1000块钱左右。可至少不用再交钱，而是能月月有钱拿了，而且退休金年上涨的。

要知道男工人要到六十周岁才能退休，你今年才49岁，还有再交11年的养老保险才能退休。就算你到六十岁退休才交了28年的养老保险，退休金也不一定能高多少。说句不好听的话，你一个下岗职工，又得了大病，就算是你想接着交养老保险，恐怕也没有那个闲钱吧！

所以能提前退休就退休，先把病治好，好好休息养好身体。如果身体恢复正常了，还可以找一个轻松的工作，贴补家庭生活，那样的结局是最好了。

一49岁男下岗人员，养老保险交17年，患大病，办病退合算不？

企业职工，49周岁、养老保险交费满17年，患肿瘤疾病、丧失劳动能力，想办理病退、是否划算？：

接國家规定：企业男职工年龄不满50周岁、女职工不满45周岁、养老保险交费满15年以上，因病丧失劳动能力，凭三甲以上医院诊断书、市以上劳动监查部门的鉴定书，可以办理病退；按正常层序、办理退休和养老保险手续，你49周岁、每提前一年退休、养老金减扣2％；

你今年49周岁、离50周岁相差一年，建议：

①：推迟到明年、再办理病退和养老金手续，这样、养老金可增加2％、每月养老金可增加25元左右；

②：你可再交纳一年的养老保险费，滿18年的养老保险交费、大概养老金在1200元左右；

③：医疗保险、建议一次性补交，因为、你患的是肿瘤，需长期检查、化验、吃药、化疗、甚至住院，花费太大、没有医保是不行的；

④：你应该向医保部门、申请慢性病医保卡（医疗费补足）；

一49岁男下岗人员，养老保险交17年，患大病，办病退合算不？

办理病退手续不是老百姓都能办的，除非你内部有人！[捂脸]

一49岁男下岗人员，养老保险交17年，患大病，办病退合算不？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，一名49岁的男性下岗人员，自己的养老保险，累计缴费年限已经达到17年了，但是患有大病办理病退合算吗？我个人认为这不是划算不划算的问题，而是必须要去办理的问题。既然自己已经有大病，那么如果是符合因病完全丧失劳动能力，可以提前办理退休的条件，作为男性来讲，我们在50周岁的年龄阶段就可以去申请提前退休，而且你的累计缴费年限也已经达到17年，再过一年你就满50周岁了，累计缴费年限也可以达到18年，所以说是具备提前病退的条件。

我们就应当主动的去申请提前病退，当然具体划算不划算，如果是单纯的从社保角度来考虑这个问题当然是划算的，因为毕竟你正常的法定退休年龄是60周岁，我们如果说办理提前病退是50周岁，相当于你就提前10年办理了退休，我们就算按照你每个月的退休金仅仅只有2000块钱来计算，那么一年将近就是24,000块钱，10年的时间你至少是可以多领24万的退休养老金的待遇，而且我们还没有考虑任何养老金的增长因素，所以从社保角度来看当然是划算的。

但是对于你而言，首先你的身体又是有病的，不可能长期坚持，在自己的工作岗位上也就没有任何的收入性的损失，所以说当然是应当提前去办理病退提前办理病退对自己来说是毫无考虑的必要性，毕竟是可以享受到稳定的养老金收入，同时你在办理病退以后，也可以办理这个职工医疗保险的退休职工医保，退休之后你也不再需要交纳任何医疗保险的费用，就可以享受到终身的医保报销待遇，这对于自己来说经济压力就会有很大程度上的减少。

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