退休工资髙是贡献大还是工年长？

养老金待遇是多缴多得、长缴多得、晚退多得，不一定是跟贡献或者工龄等因素相挂钩。我国实施养老保险制度缴费以后，大家领取的待遇一般称之为养老金，不再称为退休工资了。实际上最初我们也不是称退休工资而是退休费。

第一，缴费年限。缴费年限原则上应该等于工龄，但实际上也是有一定的区别。

首先，缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限，大家非常理解。视同缴费年限，指的是实施养老保险制度以前的连续工龄。连续工龄仅凭档案就可以认定，相应的保险费是由国家承担，个人无须缴费。

实际上，过去管理职工档案的主要是国有企业。现在对于三五个人的私营企业以及外资企业建立和完善职工档案也不现实。因此，现在是以社保缴费为准。

如果说职工在一个单位工作，单位由于经营等原因没有缴纳社会保险费，这种情况下确实也是影响缴费年限的。

按照养老金计发公式，其他因素相同的情况下，缴费年限越长，养老金待遇越高。

一般来说，一些参加工作时间较早的职工，还有过渡性养老金的计算年限（一般是1992至1997年以前）。

第二，缴费基数。缴费基数高低，也是决定养老金高低的一项重要因素。

缴费基数直接影响的是相应的平均缴费指数。比如说基础养老金如果按照60%基数缴费，一年可以多领取0.8%的退休上年度社会平均工资。

按照300%基数缴费，可以多领取2%的社平工资。

可实际上300%基数缴费，可是60%基数缴费的5倍。

养老保险个人账户养老金，则首先是按照缴费基数的8%形成个人账户余额，这样个人账户养老金高低就明显跟缴费基数挂钩了。

第三，退休年龄。在计算个人账户养老金的时候，有一个因素是个人账户养老金的计发月数。

退休年龄越大，计发月数越小。这也是退休年龄的重要作用，未来随着延迟退休，说不定还会有其他延迟退休提升养老金的因素。

第四，养老金增长制度。退休以后养老金不会每年重新计算的，而是根据国家统一的养老金调整通知进行调整。

国家在养老金调整的时候，一般是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。通过这种方式调整，一般养老金较低的人群增加的比例较高，但是钱数较少。但是这种调整方式缩小了养老金的水平差距。

一般来说养老金较高的人群，养老金的增长幅度要比平均养老金增长幅度低1~2个百分点。

总体来说，与养老金高低相关的因素还是非常多的，并不是简简单单的一句“贡献”就能够概括的。

退休工资髙是贡献大还是工年长？

首先，我们看一下，退休金的构成有几部分组成：

一、通用部分。

1、基础养老金；

2、个人账户余额养老金；

3、过渡性养老金；

4、地方补贴。

特殊部分：

1、中级以上职称；

2、企业年金；

3、行政级别。

4、偏远地区、特殊岗位补贴。

通用部分与个人累计缴费年限、当地职工平均工资、个人账户金额、视同缴费年限、男女计发月数等因素有关。

通过对于退休金的构成要素分析。

命题中的工龄长，是指视同缴费年限➕实际缴费年限的总和年限的长与短，才有意义。

退休工资髙是贡献大还是工年长？

退休工资高要说贡献大谈不上，要说工龄长也不靠边。退休工资高靠自己运气，运气好一字不识照常一月八九千，这是指改革开放前参加工作的，运气不好，在企业退休工龄再长又能有多少工资？

退休工资髙是贡献大还是工年长？

我认为有两个因素促成的。第一个是，工作时间长，另一个是单位的领导好，缴纳社保最高档，所以退休金领取高。。。[大笑][大笑][大笑]

退休工资髙是贡献大还是工年长？

退休工资高，工年长不一定就是贡献大！真正贡献大的是大多数默默勤劳工作的工农群众，他们才是为国家建设贡献最大的人！

退休工资髙是贡献大还是工年长？

退休工资高当然是贡献大

一、工龄长属于贡献大的范畴，比如，你参加工作十年、他参加工作二十年，他比你多贡献了十年，他的贡献比你大；

二、学历高、职称高、职务高的人，比低的人贡献大些，所以工资高些。当然，这只能说比较普遍的现象是这样，但不排除个别“三高”的人的贡献，低于“三低”的人，个别“三低”的人的贡献高于“三高”的人；

三、合理是相对的，不合理是绝对的。地域之间、行业之间、人与人之间绝对存在不合理现象：

北上广处级公务员的养老金可达10000余元一月，中西部地区处级公务员很多还是4000～5000元一月；

企业经济效益好的与差的，养老金相差几倍；

行政事业单位与企业经济效益差的单位，养老金差距也很大；

农民赵本山财富有若干亿，私人有钱买飞机，而很多老农民仅有政府发的100元左右的基础养老金……

凡此种种，是难以求得合理的，国家只能在二次分配中、三次分配中，从宏观经济中，不断的进行微观调节，不断的缩小差距。

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