待岗工人被要求签自谋职业协议书，并缴纳全部社会保险费用合法吗？

近几十年来，我们国家的劳动保障法律法规越来越完善，对于有关违法情况的处理是都有依据的。

企业想安排谁待岗就谁待岗吗？不是的。

根据1994年劳动部发布的《工资支付暂行规定》非因劳动者原因造成单位停工停产，在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同法规定标准支付劳动者工资。

实际上，用人单位只有停工、停产的时候才能安排劳动者待岗。如果单位正常生产经营的情况下，单位是没有权力安排劳动者工资待岗的。毕竟劳动者和用人单位的法律地位是平等的。

如果说作为管理手段安排职工待岗，需要注意两点：第一，用人单位是否有依据合法的程序制定的规章制度规定？老板拍脑袋新出的规定肯定不可以。第二，是否有书面的证据材料证明职工违反了规章制度。

如果待岗超过一个工资支付周期，企业安排劳动者工作，支付工资标准应当不低于最低工资。如果没有提供劳动，根据当地的工资支付规定执行，一般是70~100%的最低工资。与此同时，用人单位还要给职工缴纳着社会保险费。

社会保险费的缴纳，是单位承担单位部分，个人承担个人部分。用人单位要求职工承担单位部分的行为属于违法行为。不过今年情况有些特殊，国家从2月份开始减免中小微企业社会三项保险费企业部分，这实际上相当于企业职工自己缴费了，不过缴费的钱数是不会变的。

另外，对于大龄就业困难人员，再就业还可以领取3~5年的社会保险费补贴。但是，如果虚假解除劳动合同，原则上用人单位应当支付经济补偿和赔偿金的，而且骗取社会保险补贴的行为也是一种违法行为，涉及诈骗罪，建议还是合法合规的好。

实际上，国家也体谅用人单位的难处，并没有规定企业因为停工停产，劳动者就可以主动申请解除劳动合同。这种情况劳动者如果主动离职，或者违反单位的规章制度离职，亦或者建立重复劳动关系，单位都可以解除劳动合同，不用支付经济补偿。但是单位也要按照法律规定，保障好职工的合法权益。

单位要求职工签订自谋职业协议书，没有意义。如果没有解除劳动合同，社会保险费依然应当由用人单位承担。要求职工自己承担社会保险费是严重违法的行为，正常情况下会计帐都是不能做的。

如果单位不为职工缴纳社会保险费，导致企业没有按时足额缴纳社会保险，劳动者可以依法提出解除劳动合同并索要经济补偿。所以，法律还是有明确的规定维护劳动者权益的，希望劳动者能够用法律法规维护自己的权益。

待岗工人被要求签自谋职业协议书，并缴纳全部社会保险费用合法吗？

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主您好，待岗工人被要求签订自谋职业的协议书，并且缴纳全部社会保险费用合法吗？这种情况确实发生过。并且据我了解，主要是出现在国有企业单位，是比较常见的。因为一般的民营企业如果真的他是不想再聘用你直接会解除劳动合同，那么给予相应的经济补偿和领取失业金的待遇，但是国有企业单位他一般不会这样做，所以说让你签订一个待岗协议，那么正常的给你交纳相应的社保待遇，这确实存在。

按照劳动合同法的规定，如果说单一的缴纳社保可能从某种形式上来讲，并不是完全的合理的行为。因为他除了单一不缴纳社保之外，还应该按着你所在地区最低工资标准指导线的这样的一个标准来给予员工发放正常的工资收入，也就是说最低工资标准，比如说是1500块钱，那么扣除个人的这个五险一金的社保待遇之后是1000块钱，那么至少每个月要发放500块钱左右的这样的一个生活费，那么这样的话就是符合相关规定的。

所以说很多企业据我了解也是这样的一种状态，就是说正常的给他发放生活费，并且正常的给他缴纳社保，但是就是不允许在原单位上班，很多人就采取了自谋职业的方式来让自己继续有额外的收入，当然他不牵扯一个交社保的问题，所以说在找工作的过程中相对来说还是比较容易的，因为一些不缴纳社保的工作就相当于是临时性的工作，所以说自己想来就可以来，想走就可以走，相对来说也是比较的方便，那么大多数人也都会这样的去选择一个自由职业。

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待岗工人被要求签自谋职业协议书，并缴纳全部社会保险费用合法吗？

这个要求无疑是非法的，完全没有道理的！让单位待岗员工缴纳全部社保费用的做法，闻所未闻，十分奇葩，是明摆着的违法操弄，是不可接受的！

所谓待岗职工，说明他与原单位并未解除合法劳动关系。在如此待岗状态下，原单位不仅应按政策规定酌情发给下岗生活费，还应如数为其按时足额缴纳各项社保费用。这是单位必须承担的法定职责与义务，不容枉规逃避。

因此，待岗人员被要求签订自谋职业协议书，这是绝对不能接受的，一旦上套签订，尽管并不合法合规，但那就让原单位有了逃避自身法定职责的机会与可能，这必然为员工法定权益遭遇不法侵害，提供了方便之門。这是万万不可为的！

很显然，签不签自谋职业协议书，这不是一纸简单的协议书问题，它是涉及维护职工合法社保权益的政策法律问题。个别企业违法乱纪操弄，侵害职工合法权益的案例时有发生，这是必然警惕并坚决说不的一个维权问题。对此，广大下岗待业人员，一定要头脑清醒，心中有数，要直面类似的违法要求，必须勇敢@拿起政策法律武器，坚决抵制斗争而不迊合迁就，以确保自已的法定权益得到切实的维护与保障。

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待岗工人被要求签自谋职业协议书，并缴纳全部社会保险费用合法吗？

首先签自某生路，说白了工厂己经没办法给你工作了，但是你和工厂还有劳动合同关系。签这个就是说工厂随时不要你都可以，而且没有补偿费用。关于一次性交完社保问题。社保新规，当你达到退休年龄时，而社保没有交满15年的，可以一次性交满15年后，可以领退休金。如果你没达到退休年龄规定不可以一次付满15年的。小心被工厂利用了！

待岗工人被要求签自谋职业协议书，并缴纳全部社会保险费用合法吗？

谢邀！交代不是很清楚！一是你原来的企业性质是不是全民企业？二是有没有和原单位签订的用工（劳动）合同？三是待岗原因等等问题！

待岗工人被要求签自谋职业协议书，并缴纳全部社会保险费用合法吗？

感谢邀请！我认为你这个涉及到合同协议，应该是要看协议内容合不合法，合理更多是出于情感，合法也是遵循国家宪法，合同法，公司法等，而且你没有讲的特别清晰，尤其是公司情况，所以签这些都是你情我愿的事，你怕被坑完全可以先不签，多方了解考虑后在决定的，希望对你有帮助！