还有2年要退休了，现在离职，接下去的生活要怎么过？

还有两年即将退休，为什么要离职呢？实际上对于老职工来说，不需要个人主动离职。

就是很多老职工觉得年纪大了，自己胜任不了岗位工作了，就在单位老板或者人事的忽悠下，申请主动离职了，这是非常傻的行为。

我们看一下失业金的领取条件，非本人意愿失业，失业保险缴纳一年以上，有求职意愿。如果我们以个人原因申请辞职，这属于本人意愿。

虽然有的单位说给你办失业金，实际上都是虚假填报离职的理由，严格的按照失业保险条例规定，实际上是属于骗保行为。

相对而言，即使我们因不符合单位工作要求、违反工作纪律离职都是属于非本人意愿的，所以真的没必要个人主动离职。

很多人可能没有想过，老员工身体健康不行了，去医院看病、住院，乃至按照医生嘱咐在家休息，用人单位不仅要保留劳动关系，而且要给职工正常缴纳社会保险费、发放病假工资待遇。

依据《企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息，不得解除劳动合同的时限。即使单位解除了，我们通过劳动争议仲裁也可以要求单位恢复劳动关系。如果用人单位解除劳动合同，导致职工医疗费无法报销，相应的负担应当由用人单位承担。

医疗期最长时间可达24个月，按照医生的诊断结果可以安排病假时间。病假工资一般不低于最低工资的80%。所以，如果老职工患病住院真的是有保障的。

即使因生病，经鉴定去劳动能力，用人单位要解除劳动合同，还要支付给劳动者法律规定的医疗补助费（6~12个月的本人工资）以及按照规定支付经济补偿金。实际上用人单位为了减轻负担，多数企业选择的是供养职工到退休为止。

实际上，上述原因也是国家在审慎推动延迟退休的原因，毕竟年龄大了之后，老年职工得病这些可能会越来越多，会对企业产生很大的压力。

不要以为我们不符合岗位要求，用人单位就可以随意解除劳动合同。实际上劳动合同法是有保障的。用人单位如果以劳动者不胜任工作为由解除劳动合同，必须要证明劳动者两次不胜任工作，并且证明曾对劳动者进行过培训或者调整工作岗位。第一次不胜任就解除是不合理的。

另外，即使不胜任工作被解除用人单位也应当按照法律规定支付经济补偿，提前通知劳动者或者额外之后一个月工资。

很多老职工实际上在单位工作了二三十年了，2020年相应的经济补偿最高可以达到25个月本人工资。

另外，用人单位如果没有按照劳动法解除劳动合同，应当支付经济补偿两倍的赔偿金。

所以，用人单位解除老职工劳动合同的代价是很重的，一般懂法、知法的企业都是将老职工养到退休为止。否则，等到劳动者维权以后，赔偿的更多。

还有2年要退休了，现在离职，接下去的生活要怎么过？

感谢您一辈子对社会的付出，也祝您工作顺利和将要退休后的生活愉快。早做规划打算，特别是自己的身份，从一个职场人转变为一个退休后的老人。

因为还有两年才退休，所以这两年还是必须把本职工作做好，站好最后一班岗。这是对自己的最基本的要求，同时通过这两年的时间，也对自己进行一个适应性训练。

我们来说退休的状态的变化，社会角色由底职场人士转变为退休老人，社会地位也相应地发生变化，社会关系方面有以前创造价值的一方。转变为享受退休金的一方。

生活目标有事业转向生活，对个人来说由以前的面向社会转向面向家庭；生活方式由以前的有职责、有竞争、节奏快、活动范围较为广阔的硬性生活方式，转变为退休后的无职责、没有竞争、活动空间狭窄、节奏较慢的软性生活方式，也就是休息型生活方式。

退休后的生活简单地概括为三个方面

一，老有所乐。

利用退休后的闲暇时间，根据实际条件以及个人的兴趣爱好，适当的参加一些文化活动、体育活动和娱乐活动。

这样能够帮助自己提高退休生活质量。就像我认识的几个领导干部一样，退休之后就放下原来的工作圈，每周都喜欢结伴去野外垂钓，这是以往想都不能想的事情。

二，老有所学。

一定要树立终身学习的理念，活到老学到老。退休之后，也要通过各种途径来学习，增长知识。比如说学习摄影，学习音乐，学习书法，学习绘画等，这些活动能够帮助老年人增长知识，加强信息沟通，同时也有益于身体健康，延缓衰老。

三、老有所为。

退休之后，应根据自己的实际情况，从事一些力所能及的工作，充分发挥自己的个人能力和潜能。比如说继续从事原来的专业工作，或者开创第二职业，或者参加公益活动。通过这些活动，不仅能够提高退休后的生活质量，也能够创造更多的社会价值，避免造成人力资源的浪费，既锻炼了自己，又服务了社会，何乐而不为？

退休后的生活也是丰富多彩的，一定要调整好自己的心态，在临近退休的时候，一般心理状态会经过四个时期。

期待期

临近退休，许多人临近退休的时候，不同职业的人表现的行为不一样，态度和心态也不一样。比如说工作繁重、枯燥、单调或者是因为社会偏见不受尊重的人，如果退休条件好，就希望早点退休；有的人自愿退休，早已规划好退休生活，就期待退休；不愿意退休的人，就希望继续参与工作。

退休期

刚离开工作多年的单位，此时人的心理活动是最复杂的。愿意退休的人心情舒畅，不愿意而又不得不退休的人的心情比较沉闷。

适应期

退休后大概一年左右的时间是退休老人最难适应的一段时间，会出现退休综合症。

稳定期

适应期之后，退休老人在情感上和认知上能冷静客观的面对退休的状态。同时构建起退休后的生活模式和秩序，形成相对稳定的生活状态，这段时间精神也进入一个平稳期。

退休生活并不可怕，退休生活也可以丰富多彩。找准自己的生活方式，确定生活目标，让自己的退休生活丰富多彩，富有意义。

还有2年要退休了，现在离职，接下去的生活要怎么过？

既然都只有2年就要退休了，干嘛还要离职呢？这么多年都干下来了，为什么短短的两年时间就不能坚持？所以每个人在离职时虽然有各种各样的想法，但是对于在离职之前一定要规划好离职之后的安排和打算，包括自己未来的生活等问题。

我不知道你是男还是女，如果属于女性应该在48岁左右，男性在58岁左右，这个年龄在单位肯定是不受欢迎的年龄，但是虽然不受欢迎，只要自己不主动离职，坚持工作到退休，还是没有人主动会强迫你离职的，所以有时因为自己的一时冲动，可能会做出让自己后悔的事情，这是非常令人惋惜的。如果你已经离职了，生米已经做成了熟饭，这是没有办法的事情，需要调整情绪，该怎么生活还要怎么生活，如果可能，建议还是要重新找一份力所能及的工作，这样不但可以打发即将退休的时光，同时也可以解决自己的生活费用问题。

如果还没有离职，只是打算离职的人员，我还是建议不要离职比较好，毕竟即将退休，从年龄来分析，不允许我们再到处去瞎折腾，能在单位一直工作到退休年龄，可以多缴纳两年的社会保险，这对增加以后的养老金只有好处，没有坏处。按照一般的常规，多两年的缴费年限，大约今后增加的养老金为每月200元左右，更为重要的是在单位缴费，大头是由用人单位来承担，自己承担的只是小部分，几乎没有缴费的压力。特别是对于医疗保险，断缴了以后后果是非常严重的，毕竟快到退休年龄了，生病的几率越来越高，医疗保险的断缴不但影响当期的看病报销，同时还要影响退休时缴费年限的连续计算。

如果属于单位逼迫离职的，只要是用人单位解除劳动合同的，这是可以要求用人单位给予经济赔偿的。在单位工作了一辈子，最后两年被用人单位解除了劳动合同，这是人生当中的不幸，但是没有办法，社会就有这么现实，唯一的途径就是要求用人单位给予经济补偿或是经济赔偿。如果用人单位解除劳动合同没有和自己协商一致的，用人单位需要给予经济赔偿而不是经济补偿，如果用人单位解除劳动合同时，和自己协商一致的，那只能得到经济补偿而不是经济赔偿。那么离职以后可以利用单位给的经补偿或是赔偿金来作为社保继续缴纳费用和生活费用。当然如果是你自己的一时冲动而主动离职的，那结局可能就比较惨了一点，不但得不到任何补偿，而且在退休之前的生活真的还是比较难的。

综上所述，还有两年就要退休，现在离职不是时候，也是不合时宜的。如果单位解除的劳动合同还可以要求给予经济补偿或是经济赔偿，如果属于主动离职，那么个人的损失是比较大的，这个时候离职也是不合时宜的，完全属于自己对自己不负责任的行为，责任还需要自己来承担。

还有2年要退休了，现在离职，接下去的生活要怎么过？

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娄主你好，还有两年才能够退休。现在离开工作单位了。接下来的生活要怎么过？首先我们要确定你离开工作单位，是属于企业单方面解除你的劳动合同，还是你自己主动提出离职的？如果是前者企业单方面解除你的劳动合同。这种情况下，对于你个人来说，是可以享受到一定的经济补偿的。同时还可以享受到失业金待遇的领取，那么失业金待遇的领取，最长的领取期限刚好就是两年的时间，所以对于你来说正好是能够领取到退休为止。

但如果说你是自己主动提出离职的，是不具备享受经济补偿，同时失业金待遇也没有办法享受，但是今年有些特殊是可以享受到失业补助金，大概是能够享受6个月，失业补助金的标准是我们失业保险金的80%左右。除此之外，那么你需要做的就是把自己的个人社保关系由原工作单位正常转移出来，因为转移出来之后，你可以按照灵活就业的方式来继续参保，这样的话是可以有效的增长自身的累计缴费年限。

两年以后到达正常的法定退休年龄，那么我们按照灵活就业的方式去申请办理退休就可以了，只要你能够保证累计缴费，年限在15周年以上都可以去办理退休享受按月领取养老金的待遇，那么我们的职工医疗保险也是可以正常的办理退休。所以说即便你离开工作单位，对自己正常的办理退休不会造成任何的影响。只不过就是在接下来两年的过程中，那么我们是需要按照灵活就业的方式来参保这两年时间，如果你按照最低标准交费，大概需要2万来块钱。

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还有2年要退休了，现在离职，接下去的生活要怎么过？

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楼主你好，还有两年就要退休了，现在离职以后接下去的生活要怎么过？如果说你还有两年就退休了，那么离职之后实际上，这两年期间你其实没有必要再让自己打工了，因为毕竟仅仅只有不到两年的时间，这两年的时间是很快的，所以说离开工作单位以后，那么你可以有两种选择，一种选择就是继续保留原工作单位的社保关系自己可以全额去交纳这个社保费用，然后可以通过自己的原工作单位来办理退休。

在自己原工作单位，不同意继续保留社保关系的前提下，那么我们可以自己按照灵活就业的方式来缴纳自己的社保待遇，这样的话是可以正常去办理退休的，只不过就是在灵活就业的方式参保交费下，那么你只能够交纳职工养老保险和职工医疗保险这两方面的待遇。但照样是可以累积我们的缴费年限，将来也是可以享受到养老金的待遇。

所以对于我们来讲，将来的生活怎么过，主要原因是一方面考虑我们接下来这两年的社保应该怎么样缴纳，另外一个方面的原因，就是自己可以给自己提前过上一个退休以后的生活，自己也可以提前去适应退休生活，如果说你能够尽快适应自己的退休生活，那么一切事情都能够迎刃而解，但如果说不能够适应退休生活，我认为你还是应该回到原工作单位去继续工作直到正常退休为止。

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还有2年要退休了，现在离职，接下去的生活要怎么过？

还有两年退休了，现在离职，接下来的生活怎么过？

离职和今后生活怎么过有关系吗？

离职两字虽很简单但含义却很深远。离职有自动离职，看来你对今后生活很忧虑应该不会自动离职。被除名离职？企业倒闭离职？犯错误受到处分离职？……

你又没有讲明原因，只是离退休还有两年，只是还有两年退休，工作了一辈子就是差两年工龄也没关系，一样退休一样计算养老金，接下来生活怎么不好过？打两年工后退休不就得了。关键是你为什么离职，你在职期间按政策是否享受在职待遇，单位是否交了养老金，社保部门是否认可。比如单位开除了你，是什么原因？政策是否支持单位为你交养老金，社保局是否认可。这都要弄清楚，具体情况采取具体对策。如果单位破产了也好办，缴纳社保该单位承担单位承担，该政府优惠的肯定会有政策，实在没缴费，还有两年，自己可以打工创收尽力把社保应缴部分补起来。40～50还可申报失业金和4050社保补贴，总之办法会有的，实在不行如果允许还可延迟五年退休。不允许延迟退休退休后还可继续打工，做小生意比如摆地摊，跑业务等…农民都有讨生活的办法我想你一定会迈过这道坎的。