为稳就业，能否可以把退休年龄提前，腾出大量岗位？

这种想法就是典型的“头疼医头，脚疼医脚”，没有用发展的眼光看待问题。

知道为什么我国的退休年龄仍然是世界最早吗？主要还是因为我国的就业问题。

就业问题很不简单。我国近年来经济在高速发展，必须要从过去羸弱的农业国发展为现代化的工业。不仅仅我国有14亿人口的问题，还是因为我们国家庞大的农业人口问题。建国之初，我国农业人口占比超过90%；改革开放之初，降到了80%；经历40多年发展，2019年末我国城镇化率终于达到了60.6%，农村人口占比只剩下了40%。即使是40%，人口数量也高达5.52亿，其中里边农民工也接近3亿人。

我们国家的退休制度决定不了多少就业岗位的问题。很多农民工没有参加养老保险，也就没有退休一说。而且国家的现实是，即使我们现在的女性50岁、男性60岁退休年龄，仍然有大量人员在退休以后继续就业，只是一边领养老金，一边挣工资而已。

过早的退休只会导致养老保险基金收支压力越来越大，最终导致养老保险基金的破产。2019年我国参保职工31177万人，离退休人员12310万人，社会抚养比已经降到了2.53:1。实际上，参保职工中至少有20%的人员处于停保或者断保状态，养老保险收支压力仍然非常严峻。今年由于新冠疫情的影响，国家大幅减免小微企业社会保险费，预计社保基金赤字解决5000亿元。即使是这样，这里面仍然包含了国家补贴的2.1万亿元资金。

所以说，当养老保险制度决定不了就业岗位的情况下，国家是不可能推动提前退休来提升就业岗位的。更多的是通过活跃社会主体，创造社会就业岗位。

为稳就业，能否可以把退休年龄提前，腾出大量岗位？

你的这种想法很好！从某种角度来看，是不错的建议。但是，现实是残酷的。

确实，现在社会竞争激烈。很多年轻人特别是大学生就业困难，40多50岁的人想找个工作是很难的。如果提前退休，50岁左右的人可以颐养天年，工作又可以腾给年轻人。

问题是：

第一，国家的社保基金不够，提前退休，意味着提前退休的人不用交社保了，不仅如此，还要从社保基金里拿养老金，一减一增，这可能吗？目前人的平均寿命已大大提高，也就是说，要多领多少年养老金呢，社保基金真是亏空大了。确实很多国家都在推迟退休年龄，西方很多国家都是65～66岁退休，能不延迟退休就阿弥陀佛了。这是世界潮流啊！

第二，现在就业困难，其实是结构性的。很多工厂招不到人啊！关键是现在工人地位低，学技术的人不多。一个单位招个月工资2000元的文员，大学生争破头；招个月工资8000月的木工，没人去应聘。这是教育出了问题，社会舆论导向出了问题！

第三，50多岁的人腾出的很多岗位如门卫、保洁、家政、营业员、服务员等岗位，年轻人是瞧不上的，情愿啃老，这就是现实。

为稳就业，能否可以把退休年龄提前，腾出大量岗位？

谢邀！

提前退休，是能腾出更多的岗位，增加就业指数，帐可以这样算。但是，国家多年来实施延迟退休年龄成果初见成效，男从55岁延迟到60岁退休，女从50岁延迟到55岁，并且女性具备高级职称人员，可延迟到60岁退休。并且呼吁进一步延迟退休年龄，男到65岁，女到60岁。这一延迟退休年龄改革的浪潮势在必行，势不可挡，不可能走回头路吧。

再说，增加就业岗位不仅仅只是退休离岗，才能就业上岗，随着社会的快速发展，科技项目的不断开发利用，会增加大量的就业岗位，引导大中专毕业生就业也是很好的门路吧。

为稳就业，能否可以把退休年龄提前，腾出大量岗位？

脑洞太大，这其实是在饮鸩止渴，拆了东墙补西墙，并不可行。

大家好，我是社保专家思之想之，你提出建议，为了稳就业，能否可以把退休年龄提前，腾出大量工作岗位，同时对离退休人员再就业加税？

这个想法脱离实际，后患无穷。

为什么这么说呢？第一，这是典型的拆了东墙补西墙，会导致养老金支出大增，社保基金无法承受。

虽然说你把退休年龄提前了，工作岗位看似是腾出了不少，但是这也意味着养老金等社保待遇的支出也会随着大幅增长。这对本来就支出压力比较大的社保基金造成雪上加霜的压力。

如果无法确保按时足额支付养老金等社保待遇，那这也会造成新的不稳定的因素。所以考虑到养老保险基金的持续健康运行，考虑到目前的大趋势是延迟退休，而不是提前退休，所以提前退休年龄，这样的想法目前并不会被采纳实施。

第二，退休年龄是法定政策，不是说你改就要改的。不是说一纸令下，退休年龄就提前。

退休年龄的修改，需要经过严格的法定程序，需要公开向社会征求意见，修改起来没那么容易。

要知道早在2013年就提出渐进式延迟退休，但到现在都没有出台。

第三，提前退休未必就能缓解就业压力。因为现在的就业问题，除了总量上的压力之外，更多的是结构性的就业压力。

这突出的表现在市场需要更多高技能的就业者，每年新毕业的大学生并不满足这种需求。这就是结构上的错位。所以这就表现在为什么一方面是求职难，一方面是招工难，两者并存。

所以你可能说是提前退休，但腾出的工作岗位恐怕也是面临着招工难，同样也是解决不了就业压力的。

第四，对离退休人员再就业加税，这也是不公平不合理的。

而且现在国家强调税收法定，如果你要对他们加税，更是涉及到修改法律，这恐怕也是一时半会儿难以通过的。

而且为什么要对他们加税呢？退休后工作也是他们的自由权利，如果对他们的权利加以限制，其实是侵犯了他们的权利，对他们也是不公平的。

总而言之，稳定就业有很多的措施，最重要的是把经济的大盘子的大蛋糕做大，保持经济的稳定增长。同时提高就业人员的就业能力，解决供需错配的问题。

你的这个想法目前来看，只是异想天开，饮鸩止渴，并不会被采纳和实行，不具备可行性。

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为稳就业，能否可以把退休年龄提前，腾出大量岗位？

这是最正确的决策!中国最需要的是体力劳动提前退休!脑力劳动正常退休!高级知识分子可延退!治理行业腐败!加大力度通过税收手段调整国人的收入，核心是调整分配不公!

为稳就业，能否可以把退休年龄提前，腾出大量岗位？

从就业看，不但可以，而且有意义。从养老看，提前退休会造成较大的压力，在养老储备力不大的今天是不现实的–只要不延迟就是大幸。