社保没交够不交了，以后是不是不能领钱了？

我们的养老保险缴费基数是跟上年度社会平均工资相挂钩的，由于我国经济快速发展，人们的平均工资水平也在不断提高。确实有一些中低收入的劳动者，觉得养老保险越缴越贵，他们并不确定自己能否缴纳到退休。如果缴费不到退休，是不是就不能领养老金了呢？不一定。

养老保险的退休条件是：到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年。一般来说，我们一个人这一辈子的工作时间大约在40年左右，还是有很大的机会缴费满15年的。

养老保险并不是完全以个人自愿缴费为主。很多人知道，灵活就业人员可以自由参加基本养老保险，但是他们并不知道缴纳社会保险是企业和职工共同应该遵守的义务。《劳动法》规定，劳动者和用人单位必须参加社会保险共同承担社会保险费。《社会保险法》也规定，职工应当参加社会保险。用人单位应当自劳动用工之日起一个月内为职工办理参保手续，否则就是违法行为。

劳动者可以通过向劳动保障行政部门维权的方式要求用人单位补交社保。法律也是十分照顾劳动者的，对于用人单位没有缴纳社保的这种行为属于连续性行为，维权的有效期从该行为终止之日起开始计算。

也就是说，尽管劳动保障监察的维权有效期是两年，但是我们在单位工作了10年，一样从我们离开单位开始计算有效期。当然，如果用人单位中间开始为职工参加社保，这种违法行为就中断了，这种情况下劳动者应当及时维权。

在用人单位参加社保职工只需要承担缴费基数的8%（养老保险），用人单位承担16%，如果因为延迟缴纳产生的滞纳金应该由用人单位承担。灵活就业人员自己参保，缴费比例是20%，负担要比在企业工作重。

《社会保险法》也规定了两种情形：

第1种情况，退休年龄以后继续缴费。如果达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年，可以继续缴费至15年，按月领取基本养老金。现在我们可能没钱参保，但是也叫不准未来会怎样。一般来说晚几年领养老金仍然很合算的，人均寿命现在都达到了77.3岁，万一长命百岁呢？

第2种情况，转为城乡居民养老保险。如果实在负担不起灵活就业人员参保费用，实际上我们也可以参加城乡居民养老保险，城乡居民养老保险也是缴费满15年就可以退休。不过其缴费档次非常灵活，国家设立的最低档次一般是100元一年，而职工基本养老保险一般能达到七八千元。当然相应的待遇也低，大家要做好心理准备。2019年，我国城乡居民人均待遇每月只有162元。

城乡居民养老保险是按照多缴多得、长缴多得的原则执行，参加不了职工养老保险，一定不要忘记参加城乡居民养老保险。

实际上，参加职工基本养老保险以后国家都会给形成职工养老金个人账户，是按照缴费基数的8%记入的。养老金个人账户只能在退休后按月领取，或者去世后一次性领取，或者丧失中华人民共和国国籍离境时或者离境后领取。因此，不会存在提前将养老金个人账户提前支取的情况。

一般来说，我们只要参加了养老保险，总会有一份养老金的。不是职工基本养老保险，就是城乡居民养老保险。不用担心没有养老金。

社保没交够不交了，以后是不是不能领钱了？

社保没交够不交了，以后是不是不能领钱了？养老保险的最低缴费年限是15年，没有交够15年，到了退休年龄是无法办理退休的，当然也就不能领钱了。

你所说的社保，我的理解可能就是指的职工养老保险。目前我们缴纳职工养老保险的方式有两种，一是城镇在岗职工，二是灵活就业人员。作为城镇在岗职工缴纳的养老保险，是由用人单位和职工个人按比例缴纳，总的缴费比例为24%，其中用人单位缴纳16%，职工个人缴纳的8%，单位缴费部分计入统筹账户，个人缴费部分计入个人账户，累计缴费满15年，达到法定的退休年龄，可以办理退休，按月领取基本养老金；灵活就业人员缴纳职工养老保险的，可在户籍所在地的乡镇或是街道社保服务中心办理，以上一年度职工社会平均工资来作为缴费基数，可以根据自己的经济情况，在60%、100%、300%的范围之内进行选择，缴费比例为20%，其中12%计入统筹账户，8%计入个人账户，同样的最低缴费年限满15年，达到法定的退休年龄，可以和在岗职工一样办理退休，按月领取基本养老金，养老金的计算方式和在岗职工是一样的，没有任何区别。

参加职工养老保险的人员，出现断缴或是停缴的情况是在所难免的，特别是在人员流动比较频繁，职工跳槽不断增多的情况下，因为离职辞职而造成的断缴情况时有发生，而很多人断交以后就把养老保险缴费这个事情给忘记了，甚至不去续交了，造成长期断缴；断缴比例最大的可能是灵活就业人员，由于灵活就业人员没有稳定的工作，没有稳定的收入来源，在办理职工养老保险之时，对社保知识的了解不深，不透，特别是对于自己每年要交多少钱缺乏事先的了解，因此在缴费今年以后，由于经济压力大，加之收入来源受到限制，所以只好放弃缴费。

放弃缴费以后，如果以后不继续缴费，在达到法定的退休年龄时，由于缴费年限达不到最低缴费15年的年限，因此无法像其他人员一样按时办理退休。有的人这时可能着急了，后悔没有按时继续缴费，把希望寄托在一次性补缴上，但是自从国家人社部在2016年发出人社发（2016）132号文件以后明确指出，灵活就业人员不能通过一次性补缴的方式增加缴费年限，从此将一次性补缴的大门关上，导致很多人因为不能补缴而无法办理退休，丧失了退休的机会。

社保没有交够不交了，既然办不了退休，以后也肯定是不能领钱的，那么唯一的途径就是退回自己所缴纳的养老保险费用。但是退保是一件非常难办的事情，首先是退保的时间。按照社保法的规定，养老保险个人账户资金不能提前支取，除了在缴纳社保的中途去世了的，或是移居国外等情况外，退保时间都只能是在达到法定的退休年龄以后，为什么要做这样的规定呢？主要还是从维护参保人的自身利益出发，为了参保人不能做出冲动而今后后悔的决定，所以将退保时间定在达到法定的退休年龄之后。在办理退保时，社保局的工作人员还要反复给你讲明有关的政策，比如可以继续缴费，可以转到城乡居民养老保险补缴等，如果这些政策你都清楚了，明白了还是要坚持退保的，必须要签署书面的退保承诺书，才能办理退保手续，办理退保以后标志着个人账户被注销，今生就再也和退休二字无缘了。

其次是退保的金额是比较吃亏的。由于缴满养老保险时，分别计入了统筹账户和个人账户。统筹账户部分是计入了养老保险基金，进入这个基金的钱虽然是自己交的，但是进入这个基金以后，这个钱就不属于自己而是属于基金的钱，这个钱是无法退回的。唯一能退回的就是计入个人账户的8%。作为单位职工来讲，实际上相当于单位缴费部分无法退还，只能退还个人缴纳部分的本金和资金利息。对于单位职工相对要划算一点，毕竟自己缴纳的费用要退还，还要赚点利息收入，基本上不吃亏；作为灵活就业人员来讲，虽然自己缴纳了20%，但是也只能退回计入个人账户的8%，要白白损失12%，也就是三分之二的资金，所以是非常吃亏的。

综上所述，社保没有交够规定的缴费年限不交了，即使达到了法定的退休年龄也是无法按时办理退休的，也无法领取到养老金；如果继续缴费直到达到规定的15年，才可以办理退休领取养老金；如果不交了就属于断保，可以在达到法定的退休年龄时办理退保，但是退保只能退回计入个人账户的8%，相当于个人缴费总额的三分之一，这是非常不划算的。

社保没交够不交了，以后是不是不能领钱了？

社保没交够不交了，以后是不是不能领钱了？答案是，确实不能领钱了。

社保是有最低缴纳年限的，主要是养老保险和医疗保险，这两个险种的最低缴纳年限都不一样，题中说到以后不能领钱了，应该指的是养老保险。

养老保险现在的最低缴纳年限为15年，只有累计缴纳年限达到15年，在退休之后就可以领到一份退休金，实行多缴多得的原则。

而医疗保险的最低缴纳年限为男25年，女20年，同时每个地方的最低缴纳年限会有所不同，具体查询当地的社保政策。

医疗保险只有在缴纳满年限之后，退休才能享受终身医疗，到时候看病可以报销一部分，会减轻很大一部分看病压力，还是非常重要的，大家千万不要忽视。

社保缴纳主要有三种方式：

一：在公司上班，企业帮忙缴纳；

二：自由职业，在企业挂名代缴纳；

三：自由职业，去社保中心缴纳。

这三种方式缴纳费用都不一样，其中企业帮忙缴纳这种，自己缴纳的资金最少，因为有部分资金是企业出资；

而在企业挂名代缴纳，这种费用最高，因为社保是有两个账户，个人账户和公共账户，个人账户是员工个人出资缴纳的部分，公共账户是企业出资缴纳的部分，如果选择公司代缴，那么这两个账户中的资金都需要自己提供；

最后，去社保中心缴纳，一般只能够交养老和医疗，这样的话，在生育工伤方面都享受不到，因此缴纳费用也会相对少一些。

这三种方式，根据自己的实际情况选择即可。

除了上面两个问题，其实还有一种问题，那就是退休年龄到了，但是社保最低缴纳年限还没有缴纳够，这种该怎么办？

根据《社会保险法》女性50岁，男性60岁，企业就可以不用再给员工缴纳社保，而男性退休年龄为60岁，女性退休年龄为55岁，也就是说如果女性在50岁之前社保没有缴纳够年限的话，企业就不会再帮你缴纳了。

这种情况，如果你的缴费已经超过10年的，与15年相差时间较短的话，还是可以继续在原来的单位工作一段时间，缴满15年的时候退休就可以享受了，但是如果年限相差太大就没办法了。

或者，可以选择靠挂公司，和上面说的社保缴纳方式一样，最后还可以选择将社保移交户籍所在地的社保局，选择在社保局缴纳。

总之，社保很重要，大家还是选在在能缴纳的年纪多多缴纳吧！

社保没交够不交了，以后是不是不能领钱了？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，社保没有交够，不交了。以后是不是就不能够领钱了呢？如果说你的养老保险的累计缴费年限不满足15周年，这样的一个法定条件，那么即便自己到达法定退休年龄之后，确实是不具备按月领取养老金的条件。所以说社保，如果你没有交够15年，那么不能够直接来办理退休，所以这种情况下我们建议是继续缴费，保证达到15年的最低缴费年限。

因为如果你正常参加社保了，但是你最终的累计缴费年限不足15年，是将来享受不到养老金待遇的，那么遇到这样的情况是有两种情况可以选择的，一种情况就是你继续延迟退休，然后最终达到15年以上可以领取养老金的待遇，另外一种情况也可以选择退出费用，但是推出费用，仅仅只是退出我们个人账户部分的费用，这种选择是非常的不划算呢，也就相当于你交费总额的1/3左右，剩余的2/3是无法来退出的。

最好的方式还是我们要继续参保，尤其是你还没有到达法定退休年龄之前，正常的参保就可以了，保证自己最起码要达到15年以上，也就是180个月以上的累计缴费年限，将来就可以正常的去办理退休。享受一份养老金的待遇，因为毕竟我们参加基本养老保险的目的就是能够享受到养老金，否则的话也没有任何的意义。

感谢阅读，请加我的关注。

社保没交够不交了，以后是不是不能领钱了？

很高兴回答您的问题！

下面小编通过一些政策一一分析一下。

我国社会保险中有关医疗保险规定，单位职工缴纳医疗保险需满足25年或者以上，否则退休后不享受终身医疗免费保险待遇。有的地区则要求至少缴纳满30年才能享受医疗保险退休待遇！

但是，有的职工在退休前未满25年的情况下，那么退休后是需要补缴纳剩余年限医疗保险费用，否则不予有免费医疗保险待遇。

我国养老保险规定中，职工缴纳养老保险需大于等于15年，前提条件是满足15年才享受退休后领取养老金。

养老保险跟缴费缴费年限和缴费额息息相关，意思是实行多缴多得原则，养老账户金额越高领取养老金越多！

退休前没缴够是可以补缴，补缴后可以享受退休后养老金待遇！

欢迎评论区留言讨论，我是@东哥说体育 ，一起探讨社保知识！

社保没交够不交了，以后是不是不能领钱了？

社保没交够年限不交了，以后不能退休领养老金了，这是肯定的，但是还可以领个人账户余额呢！

但是无论如何，我不建议退保领取个人账户余额，如果因为没交够年限而放弃社保，那样太亏了！

为什么说没交够年限不交了就太亏了呢？怎样做可以更好的保障自己的权益呢？

下面由晶说社保为您深度解析：

国家规定养老保险最低缴费年限为15年，在缴满15年以后，达到退休年龄就可以办理退休，领取养老金。

交不够15年，即便达到退休年龄也无法领取养老金的。

如果不能领养老金，只能退保，但是为什么说退保亏大了呢？

这是因为，职工养老保险分为统筹账户和个人账户。

1.如果是企业缴费的话，单位部分全部纳入统筹账户，只有个人缴纳的8%进入个人账户，属于你的个人财产，如果交不够规定年限，达到退休年龄，个人账户余额是可以提取的。

但是单位缴纳的16%，全部纳入社会统筹，一旦退保，单位缴费部分相当于白白做贡献了，与你无关了。

2.如果是灵活就业社保，个人承担全额社保费，以青岛市2019年最低缴费基数3269为例，养老保险最低缴纳653.8元，只有261.52进入个人账户，占总缴费的40%，另外60%纳入社会统筹了。

一旦退保，相当于只拿回了40%的缴费成本，是不是亏大了？

社保没交够15年，如果是因为家庭经济原因，难以继续缴纳灵活就业社保的话，可以转到城乡居民养老保险。

城乡居民养老保险缴费档次比较低，从300元到5000元不等，个人可以根据经济情况自由选择缴费档次。

只要累计交满15年，就可以在60岁时办理退休，领取养老金。

虽然城乡居民养老金比职工养老金低，但是，基础养老金是政府全额补贴的，比如以青岛市2019年为例，基础养老金为168元，加上个人缴费部分，领取300~400元基本没问题。

再比如上海，2020年基础养老金已经高达1100元，加上个人账户部分，领取1300左右问题不大，还是比较划算的。

综上所述，社保没有交满规定年限15年也不要紧，实在不行可以转成城乡居民养老保险，在60岁时，一次性补缴至满15年，就可以领取养老金了。

一定不要退保哦，那样你就亏大发了！