有的事业单位退休工资是月初发放，而有的企业是月底发，为什么？

国家正在推动机关事业单位和企业退休人员养老制度的并轨，未来大家的待遇会采取一种模式计算，养老金高低就全凭个人缴纳基数和缴费年限了。养老待遇制度一直就存在很大的不同。

机关事业单位2014年10月以前一直使用的是用人单位养老的模式，毕竟背靠大树好乘凉，国家肯定能够保证按时发放退休费（最初机关事业单位的养老待遇叫做退休费，不是养老金）。

实际上机关事业单位最初的养老模式是跟在职职工工资水平的一定比例挂钩，差不多能拿到退休前工资待遇的80%~90%。

比如说按照过去基本养老金的计算比例，工龄15年到20年发放基本工资的70%，20到30年发放80%，30年到35年发放85%，35年及以上发放90%。除此以外，还可以领取退休时职务、级别确定的一定数额的生活补贴。

而且当时的机关事业单位退休职工，实际上还是属于这个单位的人员，比如很多单位都有老干党支部，就是为这些老干部们服务的。退休的老职工，在职职工拿到的一些奖金、奖励或者补助都可以拿到。

这些都是历史性制度形成的了，2014年10月国家实施养老保险制度改革。大家首先要理解基本原则，改革的目的是要逐渐过渡的企业养老保险制度，不能损害机关事业单位退休老人的利益，要实现平稳过渡。比如说机关事业单位和企业退休人员的养老平均待遇差一倍，不可能一改革就把机关事业单位的待遇降下来。这样不符合实际，永远也改不了。因此国家实施的是老人老办法、新人新办法、中人过渡性办法的模式，实现养老保险制度的平稳过渡。对于中人，国家还专门实施了老办法退休待遇和新办法退休待遇10年的过渡期，减少新老办法待遇不平衡的影响。

事业单位的退休待遇新办法是跟企业退休人员完全一致的。主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分，机关事业单位的新人养老金待遇都是这样。另外，机关事业单位还建了立了补充养老保险机制，职业年金，其实不少企业也建立了企业年金制度，两者差不多。

对于过去的中人没有参保缴费的时间，实际上是通过过渡性养老金来补充个人账户养老金和职业年金缺失的。

早在1951年国家对于部分企业实行过一段时间的劳动保险制度，后来取消掉了。1986年开始，国家又试点退休养老基金制度，后来在1991年演变为适用全部企业的养老保险制度。

目前，企业退休人员实际上也有过渡性养老金，主要是针对企业建立养老保险制度以前的视同缴费年限，只有老国有企业的员工有。

其实大家要清楚，过去的时候我国企业职工主要指的是国有企业的职工，他们的退休待遇并不低，甚至过去八九十年代，他们的待遇要比机关事业单位好得多。后来随着改革开放的推进，社会经济主体不断增多，越来越多的人通过各种补缴或者在企业打工或者灵活就业，参加了养老保险，一般缴费年限只有二三十年，短的只有15年，养老金缴费基数也低，所以退休待遇并不高，一些大型国企央企原先处科级干部，也能拿到养老金近万元的。

我们实际上现在仍然处于过渡期，随着时间不断的推进，过渡性养老金的消失，大家的基本养老金待遇都只会包括基础养老金和个人账户养老金，年金待遇属于补充养老待遇。

养老保险制度的真谛实际上是实施社会化养老，促进社会公平，减少贫富差距。避免因用工总体的变化，导致职工的退休养老待遇得不到保障的情况。

其实很多人已经发现了，我们很多职工的工资增长是赶不上社会平均工资的增长速度的。但是退休养老金的计算直接跟社平工资相挂钩，每年的养老金增长也会考虑社会平均工资的变化情况。所以，养老金待遇都是更加促进社会公平的。

所以说，未来的待遇会是越来越公平的待遇。特别是国家要求2020年底之前实行养老保险省级统筹，这个时候一个地方就不可能出现两种发放时间了。

有的事业单位退休工资是月初发放，而有的企业是月底发，为什么？

没有为什么，世界上没有绝对的公平，外企，上市公司企业的工资养老金远远高于公务人员工资养老金，可不是人人都有本事去拿的，公务员比事业单位在编人员工资待遇退休的养老金要高，他们逢进必考，能考进去的都凭真材实学，不服报名参加招考啊，机会是透明公示公平公正的，事业单位比企业退休养老金总体过高，企业退休的养老金比农村老人每月壹佰多点的养老金要高，中国近十五亿人，总理讲了六亿人收入在一仠以下，我们国家正在进行的扶贫脱穷要在今年底完成历史性的攻坚战。

说了这么多，还是老话说的好，巜人比人活不成》人与人，事与事没有可比性，因为世界上沒有决对的公平，分工不同，收入不同，什么事都需要有人去干，大千世界各人有各人的命运归宿，有人亿万富豪，有人年挣百万，但是有命挣无命花，悟透了，看淡了，知足常乐，我认为人到退休年龄，只要你有付健康的身体，就是人生最大的成功，养老金只要你健康的活着，每月早晚少不了你的一分钱，放宽心态，不去攀比，快乐过好每一天，逍遥自在的多活几十年什么都有了，愿世间每位老人都能快乐健康幸福安度晚年！

有的事业单位退休工资是月初发放，而有的企业是月底发，为什么？

我是事业单位退休的，没有退休工资，只有养老金，每月10日前上卡，不知比企业退休多还是少，但我学会知足。钱多钱少够用就好，房大房小够住就好，关键要把身体保养好。

有的事业单位退休工资是月初发放，而有的企业是月底发，为什么？

事业单位退休金与企业单位退休金都是国家发的养老全。事业单位月初，企业单位月底都一样，应该说是没什么问题的。我曾经与银行负责人读了发工资的情况，他告诉我，全国发工资不能同一天发，同一天发，银行不堪重负，社会消费也会产生许多不便。所以在一月中，有些单位月初发，有的单位中旬，有的单位下旬，这样货币流通不会出现急需与急流，社会物资也不会急需与急流。这样发放工资，社会上一切都十分正常交流。

不管是月初或月中与月底，就不见怪事业单位是月初，企业单位是月底了。知足常乐。退休了领到的是养老金。是党与政府对老人的关爱。悠悠岁月中华情，漫漫长路夕阳红。

有的事业单位退休工资是月初发放，而有的企业是月底发，为什么？

我们原来是月初4号发，前两年改到15号后发，不知是否会慢慢改25号，再往后就改到下个月5号发，如果真是这样的改，那么就会少领I个月的退休金！四川省广安市。

有的事业单位退休工资是月初发放，而有的企业是月底发，为什么？

养老金的高低不是一般人能说了算的问题，国家都知道，这个问题不是一朝一日发生的，是日积月累造成的，不是那么简单就容易解决的，它是一个复杂的系统工程，相信国家一定会解决。但你要想开点，着急发牢骚没有用，保持个好的心态，对身体有好处。

月底月初发养老金的问题，你也不要说拿得多发的早。一是，你说的不是全这样，也就是临到了你们这部分人头上罢了。二是，你怎么能确定，事业单位是月初，企业是月底发呢！我说句抬杠的话，你是上月底发的，事业单位是本月初发呢！也应该能说得过去。因为养老金发放时的起点不同，就无法确定谁早谁晚。

三是，即便是你说的情况，不就是一个月底一个月初，相差几天而已，没有必要去斤斤计较。这种情况不是在你身上就是在别人身上，总得有人遇上不是。

我是企业退休的，我也是月底发养老金。不要自取烦恼，只要身体健康就好！