单位缴费额不计入个人缴费总额计算养老金时单位缴费额有什么作用？

按照《劳动法》的规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。按照《社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老等社会保险，保险费由职工和用人单位共同承担。目前我们参加社保，一般采取的是个人和用人单位共同缴费的方式。比如说职工基本养老保险，劳动者承担个人缴费基数的8%，用人单位承担缴费基数的16%。

职工个人缴费，是等于缴费基数乘以缴费比例。

职工个人缴费基数跟灵活就业人员参保不一样。灵活就业人员可以从60%~300%的社平缴费基数上下限之间任选缴费基数，在职职工的缴费基数是等于本人上年度工资总额来计算的。

工资总额实际上是包含了计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六大部分。如果用人单位没有按照真正的工资总额给大家申报社保，这是违法的，可以向劳动监察部门投诉维权。

缴费比例在职职工是按照个人缴费基数的8%，灵活失业人员是按照缴费基数的20%。不过，不管怎样缴费，记入个人账户的金额始终是缴费基数的8%。实际上，相当于职工本人缴纳的部分全部进入个人账户。个人账户有一个特点就是，万一参保人没有领取完毕就去世，可以由继承的继承，也就是说不会亏本。

个人账户里的余额，每年也会计发利息。计算利息，按照国家统一公布的个人账户记账利率计算，2016年开始由国家人社部统一公布，2016年是8.31%，2017年是7.12%，我们投资理财的利率要高得多。如果说个人账户里的钱都是个人所有的话，这样高缴费基数还是非常划算的。

个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数，缴费基数越高，未来产生的个人账户养老金就越高。这就是个人缴费的作用！

实际上，用人单位缴纳的钱数也等于缴费比例乘以缴费基数。

过去用人单位承担的缴费比例是13%~20%，全国各地差异很大，从2019年5月起全国统一为16%。深圳、浙江等低于16%的地区制定过渡性方案，逐渐过渡到16%。

用人单位的缴费基数一般有两种计算模式。第1种是等于用人单位所有个人缴费基数的和，第2种是按照用人单位的工资总额来计算。两种计算模式都有优缺点，第1种缴费基数简单易懂，对于高工资的企业尤为划算，省钱了。第2种缴费基数，对于工资水平较低的企业省钱。

其实不管哪一种缴费基数，用人单位缴纳的社会保险费跟职工都没有关系，这部分钱全部进入统筹账户。

统筹账户是干什么用的呢？个人账户是用于发放个人账户养老金，统筹账户却是一个大杂烩。统筹账户用于发放基础养老金、历年增加的养老金、个人账户余额发放完毕之后补助的养老金、丧葬费、抚恤金、救济金、供养亲属困难补助、冬季取暖费等补贴补助待遇。

统筹账户一般是现收现支，当年收上的钱当年就花完了。实际上，仅凭企业缴纳的部分和职工本人缴纳的部分，都是不足以支撑现在的养老保险待遇的，每年国家财政都要补贴养老保险基金近万亿元。

所以，情况很复杂，个人账户和统筹账户是各有用途。

单位缴费额不计入个人缴费总额计算养老金时单位缴费额有什么作用？

单位缴费额不计入个人缴费总额，计算养老金时单位缴费额有什么用？这是一个非常有趣的问题，说起简单，其实很多人还是不明白的。虽然以前我在其他的问题中涉及过这方面的内容，但是作为一个问题单独回答，这还是第一次，这说明提问者还是一个比较爱动脑筋的人，首先要为你点赞。

作为单位职工，我们在缴纳养老保险时，单位缴费部分计入了统筹账户，个人缴费部分计入了个人账户；在灵活就业人员缴纳职工养老保险时也是如此，12%要计入统筹账户，只有8%计入个人账户。从计入比例来看，计入统筹账户的金额从单位职工来看刚好多了一倍，从个人缴费来看多了三分是二。也就是说我们缴纳的养老保险大部分被计入了统筹账户，而计入个人账户的部分比较少，这样计入比例对于我们个人是不是吃亏了呢，其实这主要是大家对养老金的计算方式和养老金组成不是很了解，如果了解清楚了这些误会都会消除。

在养老金统筹账户和个人账户其实各有不同的分工，这种分工也是和养老金的组成分不开的。在养老金组成中分为基础养老金和个人账户养老金。其中基础养老金从计算方式来看，和个人账户没有关系。在基础养老金的两个因素中，一是退休时上一年度职工社会平均工资，二是本人历年平均缴费指数工资。计算时是把这两个指标相加除以2以后，得出了一个平均值，这个平均值就是基础养老金的计发基数，按照每缴费一年发给1%的基础养老金。那么基础养老金既然和个人账户没有关系，那么钱从哪里支出呢？这个钱就是我们平时缴纳的单位缴费部分，即统筹账户部分。在养老金的比重当中，基础养老金一般都会高于个人账户养老金，所以这也就是单位缴费比例要大于个人缴费比例的原因之一。

个人账户部分，主要就是和个人账户密切相关，主要用于支付个人账户养老金。个人账户养老金是有由个人账户总额来除以相对应的计发月数，个人账户资金余额越高，个人账户养老金就会越高。但是个人账户养老金相対应的计发月数领完之后，退休人员仍然健在的，个人账户养老金就需要由统筹账户来继续支付，这也是为什么统筹账户计入要大于个人账户的原因之二。

退休人员每年国家都要调整提高养老金，调整的比例有时是5%，有时是10%，调整提高的养老金不可能由个人账户养老金来支付，所以支付渠道只能是由单位缴费部分的统筹账户来支付。除此之外，退休人员死亡之后还要享受死亡待遇，死亡待遇中抚慰金也是一笔比较大的开支，这笔钱也是由单位缴费中的统筹费用来支付。

综上所述，单位缴费不计入个人账户总额，而是计入统筹账户。统筹账户除了支付基础养老金以外，还要支付个人账户养老金领完之后退休人员还健在的个人账户养老金，国家调整增加的的养老金，死亡待遇等。

单位缴费额不计入个人缴费总额计算养老金时单位缴费额有什么作用？

社保费用泛指养老保险费用，由统筹单位和参保人员共同缴纳。单位缴费部分进入社会统筹帐户，专户储存，承担应属于统筹帐户所支付的各项费用。参保个人缴费进入个人帐户储存，用于支付个人帐户月领取部分。

社会统筹帐户总额资金，由统筹范国的单位缴费部分，国家财政用于补助的社保费用，国有资本划入社保费用部分，统筹资金用于确保日常支付后的结余基金，所进行投资运营的收益，以及资金利息等费用所共同组成，统筹帐户资金所有权属于参保人员和退休人员。

统筹帐户用于支付的各项费用包括，实施社会统筹前退休人员的养老金，实施统筹后退休人员的基础养老金，退休中人的过渡性养老金，个人帐户按计发月数支付清零后继续发给部分，退休人员取暖费用，各种临时增加的津补贴费用，退休人员死亡后的丧葬费，抚恤金等各项费用。

总之，统筹帐户“资金池”总额取之于民，用人于民。统筹资金的计划、筹集、运营与使用，政策性很强，实践意义极为丰富。做大做强，管好用好统筹资金，事关统筹事业的兴旺发达，事关退休人员的切身根本利益，事关退休人员“养命钱”的资金安全与保值增值。一句话，事关社保制度的可持续能力与基金的可支撑能力。

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单位缴费额不计入个人缴费总额计算养老金时单位缴费额有什么作用？

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楼主您好，单位缴费额不计入个人缴费总额，计算养老金的时候，单位缴费的不分有什么用呢？这个问题提的非常的好，很多人可能不太了解，就是我们的养老保险账户是由统账结合的原则来进行交纳基本养老保险的什么意思呢？也就是说我们既实现了个人养老金的账户，又实现了统筹养老金的账户，那么其中工作单位给我们承担的养老金就是属于统筹养老金的部分账户。

那么这个统筹养老金的账户与我们个人也是息息相关密不可分的，因为当我们领取完成个人养老金账户之后，那么就该享受统筹养老金账户咯所以说，我们最终如何能够实现我们终身能够领取退休金的待遇，主要是依赖于统筹结合这样的一个模式来进行的。当然在计算个人养老金待遇的问题上，那么个人账户部分计算的是我们个人账户养老金。

但是我们除了个人账户部分养老金，还有一部分基础账户养老金，那么基础账户养老金是取决于自己的累计缴费，年限平均缴费指数和你所在地区的社会平均工资，这三大主体条件来确定得那么也就意味着我们的个人基础养老金部分战友，我们养老金总额的一大半，那么实际上单位缴费这一部分对我们个人来说还是非常重要的。

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单位缴费额不计入个人缴费总额计算养老金时单位缴费额有什么作用？

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楼主你好，单位缴费额度不计入个人缴费总额。那么计算养老金的时候，单位缴费的对我们有什么用？其实你没有搞清楚，我们计算养老金是根据什么样的方式来计算，虽然说我们的个人账户部分是可以计算出个人账户养老金，但是个人账户养老金仅仅只占有我们养老金总额的一小部分，其中剩余的一大部分都是通过个人基础养老金来实现的。

那么个人基础养老金部分并不采用个人账户的余额来计算，而是根据你自身的累计缴费，年限社会平均工资和自身的平均缴费指数来确定，所以说自己拥有一个较高的累计缴费，年限拥有一个较大的平均缴费指数，那么就可以获得一个较高养老金的待遇，所以企业单位缴纳这一部分，对自己来说是很重要的。

我们国家采用的是统账结合的方式来确定养老金的基本制度所以说自己，最终在个人账户养老金领取完成以后，那么是要享受统筹账户养老金的统筹账户养老金来源于哪里，实际上他就是来源于企业单位所交纳的社保待遇。所以说企业单位缴纳的部分虽然不进入我们个人账户，但是在计算退休金的过程中，包括你将来领取退休金的过程中，都是有着非常重要的作用。

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单位缴费额不计入个人缴费总额计算养老金时单位缴费额有什么作用？

单位缴纳的养老社保的费用，不进入个人社保账户、纳入社保统筹的公共资金，由社保部门统一管理与使用，其作用主要有：

①：当你个人账户上的资金用完之后，由统筹资金、继续支付你的养老金，直到去逝；

②：统筹资金可用于投资，统筹资金及盈利、用于每年退休人员上调上涨养老金；

③：统筹资金，可调节、补充交费较低人群的养老金水平，有点杀富济贫的意思；

④：支付离休、退休人员死亡后的丧葬费、抚恤金；

所以，发达、富裕地区不愿意全国统筹，资金统一调配与使用；富豪、大款、白领、高工资的人群，不愿意交纳社保、怕被低收入者、穷人均富济贫！