补交88年至93年的社保需要多少钱？

具体补缴多少钱，要看当地的具体政策。各地政策千差万别，补缴最好还是要找社保征缴机构搞清楚。这个问题大体要分这几类情况：

1986年10月，我国在国营企业实行劳动合同制，实施退休养老基金缴费。当时的时候国家规定在计划内新入职的职工，包括临时工、季节工，都要签订劳动合同，建立劳动手册制度。

最初的缴费标准实际上分为单位缴费和个人缴费。单位缴费是缴纳单位劳动合同制工人工资总额的15%，后来提升到了不超过20%。本人缴费是缴纳本人标准工资的3%。

按照《社会保险费征缴暂行条例》，滞纳金的标准是每日2‰。后来《社会保险法》规定是每日5/10000。具体如何执行还是看各地的社保部门的规定，一般现在是按5/10000执行。

1988~1993年的社会平均工资非常低，每一个人的工资水平都不高。那个时候，每月一两百元就算高工资了，刚入职的职工也不可能拿到。

如果按照100元的工资水平计算，每月只需要缴纳18元，6年时间的本金只有1296元。即使滞纳金是本金的6倍，本金和滞纳金也不过九千多元。

这么划算，没有问题吗？当然有问题。社保基金肯定要吃亏了。按照现在的养老金计算公式，1988~1993年参加了社保，一般会既计算基础养老金又计算过渡性养老金。如果按照山东省的养老金计算公式，差不多每年能够提升养老金100元左右，6年是600元。也就是说一年多的时间缴纳的本金和滞纳金就拿回本了？这岂不是很划算？

于是有些地方在补缴社保的时候，采取了现值计算的方法。

所谓的现值计算，实际上是参照补缴当年的社保缴费基数和比例计算缴纳的金额。比如说1988~1993年是欠缴了72个月的社会保险，2020年补缴时只要按照2020年的社保缴费基数计算72个月的金额。

企业缴费比例是24%，假设最低缴费基数是3500元，每月需要缴纳840元，一年是10,080元，6年是60,480元。

其实，即使是这样国家也有大概率亏本。因为参保退休以后养老金会年年增涨，人们目前的预期寿命是60岁以后至少还有18~20年。补缴的保险费不到10年就拿回本金了，所以国家还会亏本。

按照《社会保险法》的规定，在实施养老保险制度缴费以前的机关事业单位和国营企业，职工的连续工龄可以视同缴费。视同缴费年限的社会保险费由国家承担。

1986~1991年，当时国有企业的固定公式不需要缴费的，他们凭借职工档案就可以认定视同缴费年限。但是，凡是入场的劳动合同制工人都必须按照国家规定缴纳退休养老基金。

虽然是制度的不同，在我们计算养老金的时候，建立个人账户以前的缴费年限都会计算过渡性养老金，谈不上吃亏的。

所以，养老保险的补缴非常麻烦，如果想看懂还是要好好计算。不过社保部门是有专门的社保程序，一般不会计算错误的。

补交88年至93年的社保需要多少钱？

问题略微复杂，分以下几种情况，

下面由晶说社保为您深度解析：

在1988年到1993年时，我国尚未建立社会保险制度，没有设立养老保险个人账户。

在这个阶段，单位和个人都是不缴纳社保费的，这段工作期间被称作视同缴费年限。

退休时，是跟正式缴费年限合并累计计算的，因为没有个人账户，适当给予提高缴费系数30%。

对于视同缴费年限，由于没有实际缴费记录，认定是以职工个人档案为准：以招工登记表，人事局或劳动局的工作介绍信，或者是经上级主管部门批准的员工录用审批表等作为工龄认定依据。

由于特殊年代的关系，有一些地区对于合同制工人，是不认可视同缴费工龄的，只有有军龄和下乡知青才会被认同视同缴费年限。

这样的情况，合同制工人就需要办理补缴。

因为补缴社保费，是以补缴当年上年度的缴费基数为准，加上每日万分之五的滞纳金，来补缴的。

根据实际操作来说，88年到93年的社会平均工资非常低，缴费基数也非常低，青岛市1993年的社会平均工资才308元，缴费基数为184.80元，这种情况，即便加上滞纳金，仍然是非常便宜的。

听说有人补交6年，花了3000来块钱，真的是非常划算。

综上所述，对于1988年-1993年期间，存在实际工作经历，但是不能认定视同缴费年限的，可以自己补缴社保费，费用很便宜。对于增加自己的养老保险缴费年限，提高养老金，有很大的帮助！

补交88年至93年的社保需要多少钱？

这个不是太多，93年之前自己交社保20来块钱，这么长时间补交除了补应补交的数额外，需要自己补交一块滞纳金和利息，这块可能多点。通过计算，自己补交大致要补交二千多元吧！滞纳金也是根据自己的交费多少而定的。当然这也是对普通合同制工人而言，还有与自己的交费基数多少有关。要真正去补交需要由社保机构确定。

补交88年至93年的社保需要多少钱？

合同制人员根本不需要补交88年至93年社保费。1.合同制不是1990年前国营企业和集体企业单位的固定职工《招工审批表》。2.合同制工人是能进能出。参加社会养老保险缴费是累计的“缴费年限"。3.合同制根本不存在过渡养老金(视同缴费年限)的计算，合同制工人没有劳动局审批《招工审批表》档案。所以补交说法是“无稽之谈"。

补交88年至93年的社保需要多少钱？

如果你是国企员工买断的，只要档案里有大中专毕业生工作派谴证或招工录用通知，应该是不用补交的，这叫视同交费年限，国家从94年开始，才有养老金个人帐户，也就是人们常说的单位和个人交养老金之说。

刚好本人也是1988年参加工作的，也从银行买断工龄出来的，知道这种情况。

补交88年至93年的社保需要多少钱？

因题主未给出所在省市，而各地的企业职工养老保险补费政策又不尽相同，所以答案也就是个大概了。

一般来说，现在要补交88年至93年这6年的企业职工养老保险费(假定时间段为88年1月至93年12月)，需要3万多元。为什么要说明是现在补缴呢？因为，按照社会保险法规定，对逾期不缴纳养老保险费的，按日加收万分之五的滞纳金，也就是说现在补缴需3万多，过几年再补缴养老保险费的话，滞纳金会更多，3万多可能就不够了。

补缴88年至93年这6年的养老保险费，也就是合同制身份的才能补缴，多数地方，临时工90年前是不充许补缴养老保险费的，固定工92年前不用补缴费，所以正因为题主是合同制，才有了补交88年至93年养老保险费的机会。

不过，各地对补缴养老保险费是有严格限制的，不是说自己想补缴那年就能补缴那年，一定要到当地社保中心打问清楚，然后再做准备。