现在有的人退休金每个月七八千元，他们交了多少钱呢？

交钱多少，是决定未来养老金的一项重要因素，但是我们现在处于过渡期。

我们的改革是一项缓慢平稳的过程，不会动辄摧枯拉朽的改变过去的模式。养老保险制度改革也是这样。确实有很多人知道我们的养老金待遇差距很大，比如说一些大型央企国企和机关事业单位退休金能达到七八千元，但是有的人退休只能领取不足1000元的养老金，而没有缴纳职工养老保险的农民和其他城乡居民，每月只能领取一两百元。这是一种现实，但是国家在努力改变。

最初的养老保险制度。实际上建国之后1951年我们国家就出台了《劳动保险条例》，建立起了养老、医疗、工伤、生育等保障制度，实际上现在的一些丧葬费、抚恤金（救济金）、供养亲属困难补助等待遇都沿承于劳动保险条例，至今没有废止。

养老保险制度的废止。1969年，国家推动了国有企业体制改革，停止计提劳动保险基金，终止了劳动保险制度。在那个时代，毕竟国有企业是不存在倒闭可能的，因此养老等各项社保责任由用人单位承担。

养老保险制度的重建。进入80年代，我国进行经济体制改革，产生了大量的外资、民营、个体等经济。为了完善有关的养老保险制度，我国从1986年10月开始对于国营企业的新进工人实行退休养老基金制度，有的地方在80年代初就实行了试点。

养老保险制度的统一。1991年，我国全面推动企业养老保险制度改革，所有的企业职工开始缴纳养老保险。2012年7月，军人保险法开始实行，广大军人也纳入到了养老保险体系。2014年10月，机关事业单位养老保险制度进行改革，公务员和事业编也全部纳入到了养老保险制度中。

这样，我国就实现了将所有在职人员纳入到一种保险制度中，一般被称为基本养老保险制度，或者城镇职工基本养老保险制度。

养老金待遇如何计算？实施统一的养老保险制度以后，大家参保缴费使用的养老金计算公式都是现在的基本养老金计算公式，包括基础养老金和个人账户养老金两部分，计算公式全部统一，但是仅限于养老保险参保缴费以后。

过去的养老金如何解决？过去的养老金待遇解决方案可能比较复杂，一般通过视同缴费计算过渡性养老金予以解决。尤其是机关事业单位，国家还设置了新办法和老办法的十年过渡期。说起来非常复杂。一般来讲，主要产生养老金差距的原因，还是过渡性养老金等问题。

养老金高低如何体现？新的养老保险制度主要是通过缴费基数和缴费年限调整养老金高低。缴费时间越长，退休待遇越高；缴费基数越高，退休待遇也越高。尤其是养老金待遇中的基础养老金，直接跟社会平均工资相挂钩，具有很强的保值增值作用。个人账户养老金算作个人给自己储蓄的养老待遇，万一去世可以有继承人继承，这一点是不会亏本的。

农民的养老保险。2009年国家开始实行新农村养老保险制度，2010年国家又试点城镇居民养老保险制度，2014年国家又将新农保和城居保保险合并，统一为城乡居民养老保险，统一养老金计算公式。但是城乡居民养老保险缴费档次非常灵活，最低可以每年100元，如果是低保家庭国家还可以给代缴个人部分。这是一个不用多少付出就可以享受养老待遇的保险，属于国家和居民福利保险。由于户籍制度，越发达地区的居民城乡居民养老保险基础养老金待遇越高，2020年上海市的城乡居民养老保险基础养老金已经达到了1100元。

所以，我们的养老保险制度是非常复杂，职工基本养老保险在未来很长一段时间都处于过渡期，也会长期与城乡居民养老保险共存的。未来，随着我国居民收入个人所得税系统的不断完善，或许能够实现统一的养老保险制度。

现在有的人退休金每个月七八千元，他们交了多少钱呢？

享受高退休金的都是机关事业单位退休人员，他们没有缴纳社会养老金一说，直接国家财政拨款。这就是企业退休人员缴了社保养老金，反而养老金都在三千多元左右，事业不用缴反而拿高养老金。这就是双轨制。

现在有的人退休金每个月七八千元，他们交了多少钱呢？

我这么说吧，现在退休金每个月七八千元的人，基本上没怎么交养老金，而是工龄视同交费了。

这个晚，当然是相对来讲的，上世纪九十年代中末，部分城市，才开始试交。而普遍的交五险一金，大概是2010年及之前了。

而在2010年之前，我不能说绝大多数人不交，但也差不多。

因此，现在退休的人，就算从2010年开始交，那才交了10年；除非是试点一开始，就马上交的，我们按1995年开始算，但实际上，没这么早，那也才交了25年。

而且，事实上，这种情况，是不存在的，能够满足15年退休要求的，就很不错了。

这么跟你说吧，全部私企和外企人员，可以忽略到了，因为，没有到退休时间呢，或者，即使退休了，也大概率集中在几百到四五千不等，不可能再高了。

而一线工人和工作人员，退休金，也高度集中在一千多到五千多，再高，也不可能了。

能拿高退休金的，其实，是三公人员的高职位，或者专家，以及军转人员。说穿了，就是公务员、国企和事业单位中处级及以上职务退休的人员，以及享受同等待遇的资深专家级人员，还有军转人员，这个视同公务员，但比公务员退休待遇还要好一点儿。

因此，我们分析下来，这些拿着七八千元及以上退休金的人员，往往是上世纪末到2010年之间，开始交养老医疗费用，大概交了10年到20年不等了。而年限不足的，工龄年龄也视同交费了，因此，他们能够享受这个七八千元的养老金。

现在有的人退休金每个月七八千元，他们交了多少钱呢？

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退休后能拿到七八千元钱的人们多数都是一些，退伍军人，国家行政机构和机关事业单位的人员，还包括国家一些科技人员。这些人退休了，没有赶上缴纳养老基金，而是国家财政发放的人群，目前也都并轨了，都是领取社会养老保险退休金。

在职人员，实行缴纳养老基金的人员是在2000之后，国家出台了养老并轨制，所有的不管是做何工作的在职人员，按照在职工资额度的百分比，都要缴纳一定比例的基础养老基金，所以，在规定并轨制之前退休的人员，都没有这个说辞，没有缴纳这部分钱。

现在根据我掌握在岗的在职人员，如果工资在近七千元钱的，如果你的缴费基数的确为7000，那么你的月缴费金额才是7000*8％＝560元。

所以，以前退休的就没有赶上缴纳养老保险基金政策，现在退休了还是保持原有的工资，当今我国的退休制度政策，都很明确的规定了，退休后的一些相关政策，如果想了解更多这方面的知识和政策，还是浏览一下，国家政府网站，能让你更加详细的深度领会，就不会走弯路，不会道听途说，更不会想啥说啥。

现在有的人退休金每个月七八千元，他们交了多少钱呢？

这些人大多数是机关事业单位退休人员和实行养老保险制度前工龄较长工资较高的企业人员。可能一条声地回答是他们"未交"。我看法不同，但你看完说我无理再骂不迟。这些人表面未交，实际交了。今天表面交了，实际和过去一样。过去执行的退休制度，今天实行的是养老保险制度。养老保险制度表面上是个人和单位按比例交费，由社会保障部门管理，退休管理和养老金发放也归社保部门，与国家财政脱钩，但是，你自己交费部分都纳入你的工资之中。就是私企，现在用工一般也必须在工资中包含"五险"。如教师、公务员等财政拨款单位，在拨给他们的工资中也"加上"五险"了，只不过这部分钱原来是财政上的"退休费"，现在转到教师和教育单位再转交给社保部门，因为退休制度变了，自20丨4年l0月以后，退休人与企业养老保险并轨，退休金变成养老金，财政拨款变成养老保险发放。现在是多交多得，长交多得，企业老员工90年代养老保险制度前也一个道理，由企业拨付退休金转为社保养老金。改制前全视为缴费年限(因为退休金在国家财政或原系统财政上"存在那"，现在退休与财政或原企业系统无关了，人家退休能否认执行退休制度的那一段工龄吗？)。这是一方面。另一方面，无论执行退休制度还是现在制度，总体上，只要工资高、交费长(含视同)的自然养老金高。有人只盯住表面"个人"交不交养老金和养老金高低太大的不合理，而没看到只要工资有差别，交费标准有差别，在目前政策下，养老金也有差别，"并轨"后，会逐步调整缩小差距，但短期不会明显，更不可能绝对平均。

现在有的人退休金每个月七八千元，他们交了多少钱呢？

事实上退休金一个月七八千元甚至过万的，他们在职时往往并没有缴纳社保，他们多数属于“体制内”，也就是公务员和事业单位职工，这些人原先退休工资由财政拔款，现在实行所谓的“双轨制”，把这类人归入社保，他们原先没有缴税社保，退休后却占据了社保金的大头，数倍于普通工人，这是许多人不满的原因，好比一群农民工，每月存点钱，打算年底来聚餐犒劳下自己，谁知来了几个包工头，大吃大喝好酒好菜全被他们吃了，完了还要骂农民工小气，就买这么点菜。