有的人退休后工资工资更高！是真的吗？你怎么看这种事儿？

有的人退休后养老金待遇比在职时工资待遇更高，很多人认为这是一种不正常的现象，但确实是现实存在的。有什么情况会出现退休后待遇更高的情况呢？大体有这么五种：

目前，全国可能只有一些大型国有企业和机关事业单位，只要职工在职，工资就会不断增长。实际上，很多私营和个体企业对于年纪大的职工并不友好，他们的工资待遇很低，甚至会随着临近退休越来越低。企业明摆着一副不干拉倒的态度。有一些企业直接要求职工内退，只发放基本的生活费。更是有的职工会领失业金到退休。

有的职工辛辛苦苦工作40年，退休后的养老金能领到三四千元，比起退休前的工资收入无着落，肯定待遇要好得多。

按照养老金的计算公式，我们的退休待遇是跟社平工资相关的。基础养老金直接与社平工资的一定比例挂钩，个人账户养老金记账利率也很高。如果我们按照100%的基数缴费40年，基础养老金可以领取40%的社平工资，个人账户养老金理想状态也能高达27%的社平工资。两种养老金合计，可以拿到67%的社平工资。

有的参加工作时间较早的老人，还会额外计发过渡性养老金。过渡性养老金过渡系数是1%~1.4%，比个人账户养老金更划算。

这样各种待遇加起来，确实一些参保缴费40多年的老职工养老金待遇会比退休前工资更高。

很多人在算每月工资的时候，往往只看每月发到手的部分。实际上，像一些机关事业单位或者较好的企业，年终奖、精神文明奖等一些不定期的考核奖会占相当大的比例。比如说六安教师曾经要求的年终一次性奖励，2015~2016年是每年3.6万元，他们在职时的工资只有3000多元。

实际上我们在计算缴费基数的时候，应当把各种奖励平均进去的，这样缴费基数会更高，未来产生的养老金也会更高。也就会能够出现退休后每月养老金要比在职工资高，但是奖金没有了呀。除非是一些离休干部，才能够享受到13月工资。

在职职工的工资也不容易，每个月要扣除相当一部分。比如说养老保险要扣除缴费基数的8%、医疗保险2%、失业保险0.3%~1%、住房公积金5%~12%、职业年金4%，另外还有个人所得税、奖励性绩效等等。各种杂七杂八的东西扣下去，一下子扣除每月应发工资的1/4以上。

退休以后，上述需要扣除的部分都没有了。因此，尽管退休后待遇会低了一些，但实际发到手的可能会比退休前更高。

我岳母2002年退休时，养老金只有每月390元，当时很多在职职工每月工资也就五六百元。经过现在多年的养老金增长，她的待遇涨到了3200元，如果再算上冬季取暖费，平均每月待遇接近3400元。而我和妻子呢？每月工资3500元。这就是一种现实，我们的工资没有正常增长机制，预计明年、后年，老人家的养老金将会彻底超过我们了。

所以，退休后养老金比在职工资更高，算是一种特殊的正常现象吧。可能我们在养老金计算的时候还有一定的历史因素在里面，无法保障过去的待遇能够按照养老金多缴多得、长缴多得的原则计算，但是至少在全部实施养老保险缴费以后的未来，大家的退休待遇肯定是公平的。未来只会越来越公平。如果想领取更高的养老金，只有靠自己努力了。

有的人退休后工资工资更高！是真的吗？你怎么看这种事儿？

是真的，确实有这种情况。

我有一个亲戚，退休前在县广电网络公司上班。由于公司业务发展逐年下滑，近两年每个月除了要扣除1800多元的五险一金外，还要扣除因完不成考核任务的500多元浮动工资。每个月实际能领到手的工资只有2000多元，日子过得紧巴巴的。2019年8月办理退休手续后，由于缴费年限40多年，加上缴费基数和缴费金额都比较高，每个月都能领到4000多元的养老金，比在职时每个月领到的工资要多2000多元。

至所以会出现退休后领取的养老金比在职时的工资还要更高的情况，主要是因为:

一丶我国巳经连续15年提高退休人员养老金水平了。经过上涨养老金，企业退休人员的平均养老金水平巳经由2005年的720多元，达到了目前的2900元左右。有许多退休时间早的老人，其每个月领取的养老金比在职时领取的工资要高出一大截哩；

二丶企业职工的工资构成除了基本工资外，有很大一部分是绩效工资，并且绩效工资是进行浮动的，与每个人的工作实缋挂钩。只有当你完成了单位分配的考核任务，年底才能拿回属于自己的绩效工资，否则年初从工资中扣除的绩效工资是拿不回来的。拿不回绩效工资的话，上班时领领的工资自然就很低了；

三丶每个人无论工资高低，单位都会按月在职工工资中代扣代缴社保费用。一般来说，每个人每个月应缴的五险二金(包括职业丶企业年金)差不多要占到工资总额的30%左右。比如你一个月的工资总额为4000元，扣除1200元五除一金后，每个月实发工资只有2800元左右；

四丶每个人的养老保险缴费基数丶缴费金额等都是按照本人的工资总额来计算的。职工退休后领取到的养老金既没有绩效，也没有任何代缴代扣，都是按照计算出来的实际金额全额发放的。这也就难怪退休后领取的养老金比在职时的工资还要高了。

有的人退休后工资工资更高！是真的吗？你怎么看这种事儿？

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楼主你好，有的人退休以后工资更高是真的吗？怎么看这种事儿？确实在现实生活中会有这样的事情出现这事，由于他退休之后，实际上自己在这个参加工作期间，或者说在没退休之前自己参加的基本养老保险的年限比较长，基本上没有出现任何的中断缴费，年轻哪怕自己在下岗以后，各人还是会以灵活就业的方式来参加自己的养老保险所以说这样的话就能够保证，自己拥有最大化的缴费，年限将来获得养老金的待遇水平普遍来讲都是比较高的。

但为什么退休之前的工资待遇比较低呢？这可能是由于他所就职的这个工作单位并不是属于比较好的工作单位，可能是以临时性的工作来这个参加的，比方说你和这个工作单位并没有建立全日制的劳动合同，那么也就是说他给你发放的工资相对来说是比较少的，可能也仅仅只有两三千块钱或者更低的水平，但是你退休之后，由于你养老保险的参保年限比较长，那么获得退休金的待遇，要超过这个在职期间的工资性的收入。

但是对于大多数拥有稳定工作单位的个人，并且曾经在工作单位工作的几十年的个人来讲，是不存在这样的问题的，一般情况下自己退休以后的退休金收入都是，比起我们在职期间的工资收入要低的，因为你是从一些比较正规的工作单位退休下来的，那么基本上自己的退休金大概只有自己在期间公司待遇收入的50%左右，这是比较常见的现象，当然有个别现象，就是刚才我说的，属于那种临时性的工作，或者说不稳定的工作，可能工资待遇比较低，但是这不会影响到自己退休金的待遇。

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有的人退休后工资工资更高！是真的吗？你怎么看这种事儿？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，有的人退休后工资更高是真的吗？你怎么看这种事情？部分人群退休以后工资更高，这个是确实存在的，但是这只是个例而已，绝大部分人群那么从企业单位退休，基本上退休之后的这个退休收入要比起我们在职期间的工资收入要低的，因为养老金是有一个替代率的问题目，一般情况下从企业单位退休往往只能够获得自己在职期间工资收入的40%~60%，也就是说企业员工退休金的待遇，大概只有自己在职期间工资待遇的一半左右的收入。

那么即便是机关事业单位人员退休以后养老金也是有一定的替代率，大概是70%~90%，所以说这样的收入水平相对来说都是比较低的。因为毕竟养老金超过在职期间的工资性的收入是比较少见的，当然也是有这样的例子，这是由于这些退休人员他在参加社保的过程中，没有出现任何的中断缴费，都是保证自己的连续缴费，无论是在企业期间还是自己下岗以后都是连续缴费的，所以说保证了自己最大化的缴费年限。

那么最终自己养老金的待遇水平比较高，但为什么自己退休之前的工资性的收入比较低呢，这是由于可能他参加的这样的工作，不是一些什么正式工作，可能是一些临时性的工作，而且是非常不正规的工作，所以说发放的工资性的收入待遇水平是比较低的，所以导致这样的现象出现。

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有的人退休后工资工资更高！是真的吗？你怎么看这种事儿？

退休人员退休后的工资会更高，是真的，而且是越来越高。这在机关事业单位退休人员是普遍存在的，在企业退休人员也是如此。

但是，退休时核定的退休费或养老金不会高过退休时的在职工资。

企业单位人员退休费计算比例不会达到100%。根据工龄长短一般在80%~90%之间，最高达到95%。

机关事业单位人员在2014年工资改革之前，退休工资计算中，少数地区的事业单位教师有可能退休基本工资计算比例达到100%。但退休时计算的退休工资也超不过在职时的工资。

而工改之后到2024年9月30日之间退休的中人，按新办法计算出来的养老金比在职时实发工资约低一些。个别少数职称高，工教龄长的计算出来的养老金与退休时在职实到卡工资基本持平，但不会超过。

退休后的工资每年都在上涨，只是涨多少不同，有的涨得多，有的涨得少。从2005年到今年已经连续16年年年增加。今年，去年是按5%，前年6.5%增加，已前的基本上都在10%左右增加。如果平均每年增加100元，累计到今年都净增1600元。

所以退休人员，随着退休年限的增加退休工资(养老金)会逐年有所增加。只是增加多少而已。而且满了70岁以上的还有倾斜增加。

社会主义的政策好，共产党好，鼓励退休人员长命百岁。所以退休人员要珍惜好政策，保重身体，健康长寿！

有的人退休后工资工资更高！是真的吗？你怎么看这种事儿？

建议一个月退休金1万以上应该纳税了。但残疾人除外。退休了还拿这么多钱也应该分担国家忧愁。何况国家原来就有年收入超十二万元的纳税规定。