退休人员判实刑后工资没有停发是什么原因？

这种情况肯定是因为社保养老金发放部门掌握退休人员情况不及时，导致被判刑后的退休人员继续发放养老金。这种情况是属于违规发放，应当收回。

关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题，我在2001年劳动和社会保障部办公厅就有关地区咨询进行了答复，形成了统一的标准。

退休人员，如果被判处拘役、有期徒刑及以上的刑法或者被劳动教养，服刑或劳动教养期间停发养老金。作为惩罚，服刑以后要按照其服刑或者劳动教养时的养老金标准发放养老金，不参与服刑或劳动教养期间的养老金调整。刑满释放以后，才可以参与以后年度的养老金调整。

比如说2020年的养老金调整通知，是针对2019年12月31日前办理了退休手续，并按月领取基本养老金待遇的人。如果说，2019年12月份退休人员还在服刑，没有发放养老金，那么肯定不参与2020年的养老金调整。如果2019年12月已经刑满释放并领取养老金了，那么可以参与养老金调整。

退休人员在服刑或劳动教养期间死亡的，个人账户储存额中个人缴费部分可以继承，但是其遗属不会享受丧葬费、救济金、抚恤金等待遇。这些实际上都是对犯罪分子的惩罚。

如果是被判处管治，有期徒刑宣告缓刑和监外执行，养老金可以正常发放，但是养老金标准不能变，不参与每年的养老金调整。解除之后才可以参与养老金调整。

退休人员不要觉得国家没有停发养老金自己就赚便宜了，等社保部门查实以后，会对前期多发的养老金予以追缴。如果不能追缴的，会从以后的养老金待遇中扣发。如果参保人死亡，直接从相应的个人账户待遇、丧葬费、抚恤金等待遇中扣除。

退休人员判实刑后工资没有停发是什么原因？

本人原来从事过人员惩戒工作，熟悉相关业务工作，我来回答这个问题。

严格地从法律法规的角度讲，退休人员具体分为三种不同的身份，即：退休公务员、退休事业单位工作人员，退休企业职工。其中，前两类退休人员，一旦被判处实刑，必须首先按规定确定应给予什么政务处分，之后才能谈到怎样处理退休金的问题，这是常识。涉及到退休企业职工时，却与以上两类人员完全不同。下面分开来谈一下。

这类人员，包括参公的事业人员，完全按照《中华人民共和国公务员法》及其配套法规处理。《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款明确规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”也就是说：只要是公务员身份，因违法被判处刑法规定的主刑和附加刑的，一律给予开除处分，没有任何商量的余地。

关于已经退休的公务员，《条例》第五十二条规定：“有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员，在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，不再给予处分；但是，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。”即：不再给予具体的处分，但却必须要确定应该给予何种处分。给予较重的三种处分——降级、撤职、开除——的，要按具体的处分种类，以此为据，降低或者取消其享受的待遇。既然判处刑罚的一律开除，判处实刑自然也不例外，肯定要按开除处理。

同时，《条例》第九条明确规定：“行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。”

另外，机关事业单位工作人员是从2014年10月1日起，才开始实际缴纳社会保险。到2020年也仅有七年。按开除公职处理时，视同缴费年限必须一律清零，实缴的七年肯定是远远不符合累计缴费十五年的规定。所以，退休公务员一旦被判处实刑，按开除处分来处理养老金，只能永远停发养老金。

这里顺便提一句：己退休的参公事业人员，也完全按《公务员法》及其配套法规执行。

事业单位工作人员的日常管理，要按照《事业单位人事管理条例》的规定执行。其处分按照《事业单位工作人员处分暂行规定》的规定办理。《暂行规定》第二十二条明确规定：“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。”显然：被判处实刑的事业单位工作人员，必须给予开除处分。

《暂行办法》第七条第五款规定：“事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。”

第四十四条明确规定：“已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，不再作出处分决定。但是，应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的，相应降低或者取消其享受的待遇。”这与公务员的处理完全一样，不再详述。也就是说：判处实刑的退休事业单位工作人员，在确定应按开除处理之后，也是永远停发养老金 。

顺便提一句：对于机关工人的处分，要参照《事业单位工作人员处分暂行规定》的规定执行。

2008年1月15日，国务院明令废止了《企业职工奖惩条例》，明确企业职工的奖惩事项，由《劳动法》和《劳动合同法》调整。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条仅仅规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）……（六）被依法追究刑事责任的。”也就是说：此后不再对企业职工给予处分。

关于企业退休人员被判实刑后，养老金如何发放问题，根据2001年3月8日原劳动和社会保障部办公厅发布的《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》（劳社厅函〔2001〕44号）规定：“企业退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的，在服刑期间停发基本养老金，在服刑期满后可以按服刑前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。”

可以肯定地说：企业退休人员被判实刑之后：1、服刑期间，不论刑期长短，一律停发养老金；2、服刑期满之后，按服刑前的标准发放养老金（即：服刑期间不参加养老金的调整），以后正常参加养老金的调整。概括一下：刑期停发养老金，也不参加调增养老金；刑释之后，按刑前标准发放养老金，并正常调增养老金。

最后多嘴一句：这个文件，我确实查找得不容易，对企退人员确实具有重大意义。

非常明显的是：对机关、事业单位的退休公职人员，比对企业退休人员要严厉、严格得多。

退休人员判实刑后工资没有停发是什么原因？

我也认为退休人员退休后触犯法律，判实刑后退休工资应当照常发放。退休工资是在企事业单位工作奉献后给退休人员的基本养老保障，不应该停发。

退休人员判实刑后工资没有停发是什么原因？

判处实刑后，也就是要在监狱服刑，期间养老金肯定停发，服刑结束后恢复发放。

大家好，我是社保专家思之想之，退休人员判实刑后工资没有停发，是什么原因？

实刑并非严格的法律术语，而是民间的俗称，一般是指需要在监狱里服刑的刑罚。

对于退休人员被判刑后，养老金待遇是否停发的问题，国家早有明确规定——

2001年，劳动和社会保障部《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》，退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金。

由于现在劳动教养已经废止了，所以，也就是说，如果退休人员被判处了拘役、有期徒刑及以上刑罚，服刑期间养老金肯定是要停发的。

虽然服刑期间养老金停发，但是并不意味着养老金待遇取消。

按照上述规定，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。

也就是说，服刑结束后可以恢复发放养老金，而且可以参与以后每年养老金的上涨。

不过，上述规定还明确了，退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。

管制、有期徒刑缓刑和监外执行，一般是不在监狱里服刑的，所以养老金是继续发放，不过，退休人员不能享受养老金的上涨了。

可见，如果退休人员判处了需要在监狱里服刑的刑罚，期间养老金肯定会停发。这是合理的，因为违法犯罪，给其他人和社会带来伤害，需要加大其违法犯罪成本，付出更多代价。

如果是判处了不需要在监狱服刑的刑罚，养老金不会停发，但不能上涨。这样是合理的，毕竟他们在监狱外生活也需要生活费。不过虽然违法犯罪程度较轻，但不能享受上涨也是犯罪的代价！

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退休人员判实刑后工资没有停发是什么原因？

我所知道的是退休人员退休后触犯法律判实刑后退休工资照常发放。退休工资是在企事业单位工作奉献后给退休人员的基本养老保障，不应该停发。

退休人员判实刑后工资没有停发是什么原因？

退休金是他在工作期间做出的贡献及所交的社保基金的回报，只要不死，都应该无条件的得到，与银行的存款类似，事前把钱存入银行，每月取利息一样，你不能说他判实刑了，利息就不给他。但现实养老金发放，是有一些附带条件的。