退休后一个月才能领养老金，中间这一个月的钱该由原单位发吗？

6月份办理退休，7月份才发养老金，中间一个月的钱是否应该由原单位发？

很多老人辛辛苦苦工作一辈子，就等着退休领养老金了。可是退休时还有一个事情未了，那就是工资待遇的衔接问题。

其实，用人单位的责任是当劳动者提供了工作，用人单位给发放工资。同时，还要为职工缴纳社会保险，为职工办理退休手续。

如果是6月份到达退休年龄，6月份有用人单位办理退休，7月份发养老金的情况是最正常的。

一般来讲，职工在6月份到达退休年龄，用人单位在6月份社保缴费到账以后，为职工办理退休手续。职工应当从次月开始领取养老金。

中间的工资待遇，实际上职工5月份提供了劳动，用人单位一般会在6月份发放5月份的工资，在7月份为职工发放6月份的工资。养老金一般都是当月发放。条件较好的地区，是当月10日发放条件不好的地区，得等到当月的二十七八号发放。因此有的退休老人会在7月份即领到6月份的工资，又领到7月份的养老金。

实际上，问题却往往复杂的多。6月份职工经常会因为已经到退休年龄，很多单位本着照顾老同志的原则，直接6月份就让职工在家待岗了。

是不是应该发放待岗工资呢？按照《工资支付暂行规定》的要求，非劳动者原因造成企业停工停产的，一个工资支付周期之内待遇应当正常支付。如果用人单位安排职工回家休息的，可以参照这一规定执行，也就是保证工资待遇不变，一直发放到退休为止。

可是反过来，如果职工觉得自己6月份到退休时间了，想在家早点休息。那么，请个事假单位也批了。这种情况下，用人单位可以不发放工资，因为请事假的情况下，劳动者没有提供劳动，用人单位又没有特殊规定的话，法律没有规定必须支付工资，但是社保要必须缴纳。

劳动合同终止的时间。按照《劳动合同法实施条例》规定，到达法定退休年龄的，劳动合同自动终止。比如说，6月15日到达退休年龄，6月15日劳动合同就自动终止了。这种情况下，职工就可以不用上班，用人单位将前半个月的工资结清就可以。一般来说，职工待岗的话，用人单位也要正常发放工资，只需要将工资发放的劳动合同终止日就可以了。不过，一样是社保必须当月缴纳整月的。

很多情况下，具体的操作更加灵活，有的用人单位是发放的办理退休手续的那一日，也有的单位是发放整月的。

除了待岗这一特殊情况，有的用人单位还会有内退的规定。有的职工可以提前几年退出工作岗位，然后用人单位给缴纳着社保和公积金，每月发放一定金额的基本生活费。

对于独生子女父母要注意，实际上很多省市的《人口与计划生育条例》都明确规定了退休职工独生子女父母的奖励政策，比如山东省是在退休时有用人单位一次性给付上年度当地（社区的市）社会平均工资的30%，青岛市2019年都是2万多元了。像海南、四川等地还可以提升基本养老金。这一部分待遇不要忘记了。

所以，退休时工资和养老金的衔接比较麻烦，因为主要牵扯到不上班的问题。如果职工正常提供了工作，用人单位是必须把当月工资发放完毕才可以的。

退休后一个月才能领养老金，中间这一个月的钱该由原单位发吗？

是的，中间一个月(6月份)的工资还是由原单位正常发放。

根据国家目前的政策，职工退休的截止时间是达到法定退休年龄生日的当月。由于各地办理退休手续的时间不一致，有的地方是每月的上旬，有的是中旬，也有的地方整个月都可以办理。所以一般来讲人们在办理退休手续时会提前一个月(特殊工种人员会提前2~3个月)向单位人事部门提出退休书面申请，并提交身份证原件及复印件各一份、近期免冠1寸照片一张。

单位人事部门接到职工的退休申请后会首先进行年龄审核，确定无误后会及时去社保部门办理。社保部门会及时办理社保停缴手续，然后对退休人员的档案进行审核，对视同缴费年限、缴费指数等一系列数据进行核对、计算，最后填写退休证。如果一切顺利的话，会在15~20个工作日内也就是你法定退休年龄生日到来之前为你办理好一切退休手续，从次月起你就可以开始领取养老金并正式步入退休大军行列。

至于领取养老金之前这个月的工资嘛，因为你仍然是正式员工，不但工资还是在原单位领取，而且还要按规定继续扣缴“五险一金"。

由此可见，题主6月份退休，你应该在5月份向单位提出书面退休申请。单位和社保部门接到你的申请后开始为你办理有关手续，并在6月份你生日到来前办理好所有退休手续。你7月份开始领取养老金，6月份的工资仍然由单位发放。

退休后一个月才能领养老金，中间这一个月的钱该由原单位发吗？

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楼主您好，退休后一个月才能领到养老金，中间的这一个月的钱该由原单位发放。这个问题是这样的，你到了法定退休年龄的当月，那么，这一个月，你还是在原单位工作的，所以说这一个月的工资，你是可以正常领取的。那么他的这个退休金的发放，并不是说你退休当月就可以领取到退休金的发放。

而是退休以后的第2个月才发放第1笔退休金的待遇。而且这个退休以后第2个月的退休金实际上要到了第3个月的月底才能够进行发放，所以说你会有将近一个月左右的真空期，领不到自己的一个收入。当然，如果你已经和原工作单位解除劳动合同，并且不在原工作单位继续工作的话，那么实际上原工作单位是不可能给你发放工资待遇的，所以说你必须就要等到社保给你发放，首次退休金待遇。

因为本身他的这个发放退休金待遇，就是从第2个月开始计算，因为退休当月是不寄发养老金待遇的。再一个就是第2个月的退休金是不可能在第2个月发放，只能等到第3个月发放，因为我们参加工作也是一样的吗？你刚去参加工作，那么你当月的一个工资待遇不可能当月发放，只能够等到第2个月发放，他是一样的一个道理，当然你领取过退休金之后的开始，那么每一个月都会按时，领到自己的退休金待遇，这个时候就没有必要担心了。

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退休后一个月才能领养老金，中间这一个月的钱该由原单位发吗？

迟休后，一个月后才能领到养老金，中间这一个月的钱该由原单位拿吗？记得这个问题我曾经回答过，我就用我自己的亲身经历告诉你吧。

我是从2019年7月1日开始正式退休的，接到通知是6月27日。当时给我们的退休批复上明确写着，从7月1日开始执行退休待遇。

由于从在职到退休，中间有很多手续要办，比如说单位要补足的你的职业年金（单位缴纳部份），社保部门要给你计算养老金，反正社保系统程序还是满多的。有快的隔一个月后就发养老金了。慢的，比如我，中间出了点小状况，退休第三个月才领到退休金。

现在问题就回到正题上来了，无论你几个月没领上养老金，最后都会给你补发到位。也就是说，你退休从哪个月执行，社保上就要开始给你发养老金了。

因此，中间隔的一月钱，由社保部门给你发。

退休后一个月才能领养老金，中间这一个月的钱该由原单位发吗？

要弄清楚退休后这一个月的结构差该谁发工资，就得说一说怎么办理退休和相关的规定，就知道这工资和养老金是怎么发放的了。不过，先肯定地告诉大家，工作和退休是紧密联系了的，没有时间差。目前，我们国家对退休的年龄规是:到出生日的当月为工作时间。这就是说，你6月退休，你的工作时间就要到6月止。那怕你6月1日出生，你都要工作到6月31日。目前我国退休的办理规定是:在到退休的前一月，到社保机关办理退休，体制内人员和企业工人，在职工到退休前的一月里会指派人资事部门的工作人员为你保理退休手续。本人提供身份证和二张照法便行。当你工作干到6月底离开单位，本月工资就由工作单位打入帐户。退休离开了单位，七月社保局就会向你帐户打入退休工资，从本月起，你开始享受退休待遇。从这些情况得出，退休离开单位的当月，即满退休时间的这一个月，工资由单位发，离开后的第一个月，由社保发放退休工资，这样接轨便刚好融合。这里，提醒广大临近退休人员，在到达退休年龄之前，要主动提醒人事机构为你办理退休手续，预防出现失误延迟了养老金的领取。

退休后一个月才能领养老金，中间这一个月的钱该由原单位发吗？

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楼主您好，退休以后的一个月才能领养老金，那么中间这几个月的钱应该由原单位发放。这个有一个月的钱你是拿不到，确实是因为你退休之后的第2个月才发放你的退休金待遇，当然，第2个月的退休金待遇在第3个月的月底之前才能拿到自己手里，所以说可能会有两个月左右的一个真空期，没有一个实际的收入。

养老金的发放待遇时间虽然说比较晚，可能是在退休以后的三个月才能拿到自己的第一笔养老金待遇，但是对于自己能不能够拿到正常的工资待遇，要取决于自己的一个正常合同，一般情况下解除劳动合同的当月就是你退休的党员，所以说你在办理退休的这个月，你还可以享受到一个月的工资待遇，但是在退休的第2个月开始你就享受不到工资待遇了，因为退休第2个月你就有退休金，但是退休金并不是第2个月发放，而是第3个月发放，所以确实是会有接近于一两个月左右的一个真空期。那么这个真空期。你要自己克服！

所以说，工作单位是会严格的按照劳动合同的关系来给你发放工资待遇，只要劳动合同关系存在，肯定会给你发放相应的工资待遇，但是劳动合同关系一旦解除之后，所对应的工作单位也就没有任何的责任和义务来给你承担相应的工资待遇了，所以说这个时候你就需要领到，自己的社保待遇，也就是养老金的待遇。

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