河南，82年工作，19年55岁退休，96年交社保，按60%交的社保，养老金可以拿多少？

确实很多老年人临近退休的时候，对自己的养老金拿多少很忐忑。很想提前估算一下自己的养老金。不过，养老金计算并不是我们大家想象的那么复杂，大家可以根据养老金计算公式估算一下。

目前我们的养老金计算公式既是全国统一的，又兼具有地方特色。主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。

（1）过渡性养老金，主要指的当地建立统筹账户和个人账户养老保险制度相结合以前的缴费年限，由于缺少个人账户养老金而做出的补偿。

以河南省为例，依据豫劳社养老2006年26号文件，河南省的过渡性养老金是本人的指数化月平均工资乘以视同缴费年限乘以1.3%。假设河南省1996年1月1日建立的养老保险制度，才开始缴纳养老保险的。1982~1995年底，大约有14年的时间可以视同缴费。

本人指数化月平均缴费工资等于退休上年度社会平均工资×本人的平均缴费指数。

本人的平均缴费指数实际上就是本人的平均缴费档次，如果我们始终按照60%基数缴费，平均缴费指数就是0.6。当然90年代我们的社会平均工资比较低，说实话当时的平均缴费指数还高一些。很少有人一直按照60%基数最低缴费的，一般都是这些年社会平均工资较高以后，大家参保负担较重，才选择的最低缴费基数。

假设社会平均工资是5500元的情况下，60%最低基数就是3300元，乘以14年乘以1.3%，结果是600.6元每月。

（2）基础养老金。1982年到2019年是37年工龄，由于平均缴费指数已经计算出是0.6，通过公式可以计算出基础养老金可以领取22.2%的退休上年度社会平均工资。带入社会平均工资5500元计算，每月可以领取基础养老金1221元。

（3）个人账户养老金。个人账户养老金非常好算，就是退休时个人账户的累计余额除以退休年龄确定的激发月数。一般是按照60%最低基数缴费，个人账户也能有五六万元，假设是5.1万元。由于55岁退休，养老金个人账户的计发月数是170个月。这样每月可以领取300元的个人账户养老金。

三项待遇一加大约是2121.6元。这一退休待遇水平可能不是很高，主要原因还是我们的平均缴费指数再加上社会平均工资水平有点低了。

（4）养老金增加。

不过，这并不是我们一辈子的退休待遇，每年我们养老金也会根据国家统一公布的养老金调整方案进行不断调整的。

按照河南省2019年的退休养老金调整方案，会增加养老金多少呢？

（一）定额调整。所有退休人员会每人每月增加基本养老金47元。

（二）挂钩调整。缴费年限每满一年每月增加基本养老金1.3元，37年工龄会每月增加48.1元。

按养老金水平调整是按照2018年12月本人基本养老金水平的1.6%增加，增加33.9元。

以上合计，大约每月增加129元。不过，每一年养老金的调整都只是针对上一年度12月31日之前办理了退休手续，领取了退休待遇的人。因此如果调整养老金的话，需要等到2020年了。

当然还有倾斜调整部分，不过是对高龄老人的倾斜照顾以及养老金不足1000元人群的额外倾斜照顾，低养老金水平会额外增加20元呢。

综上所述，缴费38年养老金才2000多元确实有些低了，不过主要原因还是缴费基数、社平工资等因素比较低，才导致这样的结果。相对而言退休以后我们养老金会逐年增长的，年龄越大养老金会越来越高，还是安心享受退休后的生活吧。

河南，82年工作，19年55岁退休，96年交社保，按60%交的社保，养老金可以拿多少？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，河南省1982年工作那么2019年55岁，1996年开始缴纳社保，按照60%来缴纳社保养老金可以拿多少钱呢？首先你的养老金是分为两个部分的，一个部分是视同缴费年限的，这一部分如果说你的视同缴费年限，能够正常的认定，那么就可以按照过渡性养老金的方式累加到你总养老金当中去，所以说你可以获得一个较高的养老金待遇。

那么视同缴费年限的认定就需要提供个人档案，并且在你的个人档案中有明确的记载，你曾经从1982年开始工作，那么有相应的招工表，并且每一年工作期间都有相应的工资表来做证明，这样的话才可以认定你的视同缴费年限。1982年到1996年期间，这大概是14年左右的一个时间，就是你的视同缴费年限。

那么视同缴费年限加上实际缴费年限。大概你总的累积年限是37年的一个时间。因为你的视同年限是比较长的，所以说你可能最终能够获得4000元左右的一个退休金待遇。

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河南，82年工作，19年55岁退休，96年交社保，按60%交的社保，养老金可以拿多少？

河南，82年工作，19年55岁退休，96年交社保，按60%交的社保，养老金可以拿多少？

目前没有河南城镇职工基本养老保险的相关数据和资料，而河南省刚好和陕西省属于相邻省份，两者的经济发展程度和员工待遇都比较相近，笔者根据题主用陕西省数据对此问题进行解答。

1982年参加工作，1996年开始交社保，很多省份的职工基本养老保险制度就是在1996年才开始实行的，据此可以把1982-1995年的14年看做视同缴费年限，而1996-2018年的23年属于实际缴费年限，则累计缴费年限为37年。作为女同志55岁正常退休，计发月份为170。

当前员工基本养老金=月基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金，具体计算方法为：

为计算方便计算，假定该员工当年实际工资就是上年度全省在职员工社会平均工资。1996年-2018年在职员工社会平均工资、缴费基数、计入个人账户比例、年末账户储存额等数据如下。

采用陕西省社保中心当年公布的记账利率，计算该职工2018年末个人账户累计储存额。

由于1996年才开始执行职工基本养老保险制度，当年职工个人缴纳比例较低，导致前期个人账户金额较少，加之该职工使用60%的缴费指数，因此2018年期末账户累计储存额仅为32797元。

该同志2019年退休，需要2018年全省在职员工平均工资，该数据一般在2019年下半年才能统计出来，笔者就按照过去常年保持的9%增长速度进行推算，预计2018年陕西省在职员工月平均工资为6125元。

该员工月平均缴费指数为（0.6*23+14）÷37=0.751，则可以按照公式计算出每月的养老金。

该员工月基本养老金=1984+902+193=3079元，该养老金为陕西省2018年在职员工平均工资的50.4%，也就是替代率达到了将近51%，属于较高水平。

该职工每年可以领取养老金3079*12=36951元，而在37年间总共缴纳保费24186元，不到1年时间就可以收回成本；如果想领取更多的养老金，那就需要通过提高月平均缴费指数和增加缴费年限、或者延迟退休的方式去实现。

河南，82年工作，19年55岁退休，96年交社保，按60%交的社保，养老金可以拿多少？

题主作为河南人，1982年参加工作，2019年55岁退休，并从1996年开始按照60％的基数自己交社保，问退休时可以领取多少养老金？

你既然55周岁达到法定的退休年龄，又不是从事特殊工种的人员，那肯定就是女干部啰。按照60％的基数缴纳社会养老保险，女题主一定是企业员工，而且是中小企业的员工。你1982年参加工作，2019年退休，总好有37年工龄，那么1982年到1996年这14年是视同缴费年限，1996年到2019年这23年是实际缴费年限。

作为企业“中人"，你的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金组成，其中:

基础养老金=[退休时上年度全省在岗职工月平均工资+(缴费基数x本人月平均缴费工资x1％;

个人账户养老金=个人账户内养老金累计额÷与退休年龄相关的退休年龄;

过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化缴费基数x视同缴费年限x1.3％。

从计算公式可以看出，影响你退休时养老金高低的因素有好几个，包括退休时所在地社平工资、缴费年限、缴费工资、缴费基数、个人账户累计额、退休年龄，可题主只介绍了参加工作时间、退休年龄和缴费基数，其他几个数据都没有介绍。如果要计算养老金必须要把其他数据补齐。

假设，你退休时河南省上年度社平工资为4624元，你的缴费工资也是4624元、缴费年限37年(其中视同缴费年限14年)、缴费基数60％、个人账户储存额80000元、退休年龄55岁。

这样，你的基础养老金=[4624+(0.6x4624)]÷2x37x1％=1368.7元;

你的个人账户养老金=80000÷170=470.6元;

你的过渡性养老金=4624x0.6ⅹ14x1.3％=504.9元;

你的基本养老金=1368.7+470.6+504.9=2344.2元。

通过估算，女题主退休时每个月大概能领取的基本养老金为2344.2元。

河南，82年工作，19年55岁退休，96年交社保，按60%交的社保，养老金可以拿多少？

给你一个参考，在企业的60%交保险的，96年以前视同缴费，你82年参加工作2019年退休37年工龄，按每年平均80元计算，你的退休工资大概在3000左右

河南，82年工作，19年55岁退休，96年交社保，按60%交的社保，养老金可以拿多少？

你问大家？大家还问你？你的缴费基数，你当地计算系数，这是一个综合考量的系统，别人都无法回答，只有当社保局来解释答复。