2019年养老金会涨吗？哪些退休人员将会额外受益？

进入10月份，2019年的养老金调整全国各地已经均已落地，2020年养老金的调整也快到来。

2019年的养老金调整是人社部、财政部3月20日在人社部网站上公布的。对，2018年12月31日之前办理了退休手续并按月领取基本养老金待遇的人，调整基本养老金。调整的总体水平，是按照2018年退休人员基本养老金的5%确定。但是具体的方式是要按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜来综合调整。

养老金调整，是以省级地区为基础进行调整的。各省市要在5月底前将该省的养老金调整方案报人社部、财政部批准。各省市区6月至7月份，陆续公布该省市的基本养老金实施方案。多数地区是在7月底前对退休人员养老金进行调整到位的，个别地区延迟到了8月份。

我们的养老金调整具有全国统一的调整机制。根据国务院2005年《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，要求建立基本养老金正常调整机制。要根据职工工资和物价变动等情况，国务院对企业退休人员基本养老金水平进行统一调整。

2019年的养老金调整，是国家第15年连续统一调整企业退休人员养老金，是第4年统一调整机关事业单位和企业退休人员养老金。

2020年按照相应的调整机制，肯定会继续调整退休人员养老金的。第一，我们的经济继续增长。1~9月份，我们GDP增长率维持在6.2%左右，经济仍然维持中高速增长。第二，大家的收入也在不断。根据各省市公布的工资指导线，全国各地2019年调整工资的基准线在5%~8.5%之间。社会平均工资的调整，一般也会维持在这一水平线上。第三，物价水平稳中有升。2018年我们的平均消费者价格指数增长是2.2%，2019年1~9月份消费者价格指数平均增长2.6%，但是9月份消费者价格指数同比增长3.0%（猪肉价格同比增长69.3%）。不少地区对于中低收入人群发放了临时价格补贴。

养老金调整中哪些群体将额外受益呢？养老金调整的基本原则是公平原则、多缴多得、长缴多得的原则以及倾斜照顾原则。定额调整是人人都增加相同的享受，按养老金水平调整是贯彻多缴多得的原则，按缴费年限调整是贯彻长缴多得的原则，对于高龄老人和艰苦边远地区的特殊照顾是倾斜照顾原则。

一般来讲，养老金计算的时候，我们是通过统一的养老金计算公式计算出来的。国家非常明确的按照退休当地的社平工资、缴费年限、当年的缴费基数、退休年龄等多种因素计算养老金。养老金差异还是比较大的。

随着退休后养老金的不断调整，大家养老金差距的比例再缩小。比如过去我们退休养老金水平可能是400元和800元，但是经过10多年的调整，养老金分别成为了3000元和4000元。养老金差距虽然大了，但实际上大家养老金水平大大缩小了。

所以，从最根本上来说养老保险制度是一个调节社会收入分配差距的制度，对于中低收入群体参加社会养老保险是最划算的。

2019年养老金会涨吗？哪些退休人员将会额外受益？

你实际问的是两个问题，当然这两个问题是有很大的关联性的，如果第一个问题成立，第二问题才能回答，看来你的逻辑思维能力还是很严密的，我愿意和你做个探讨。

一，2019年养老金会涨吗？

至于2019年养老金涨不涨的问题，我在本月20日的问答中，已经回答了这个问题。按照目前我国所面临的新形势，新任务，涨的几率是很高的。其理由有这么几点：

第一，2019年面临重大时间节点。今年是我国改革开放40周年，明年是中华人民共和国诞生70周年。在这个举国欢庆的年份，为展现改革开放40周年和新中国诞生70周年所取得的巨大成就，让经济发展惠及民生，始终是国家奉行的一项基本国策。

第二，经济发展稳中向好。2018年GDP在经受国内外不利因素的影响下，仍保持了稳中向好、稳中求进的目标，预计可以达成增长6.5%的预定目标。

第三，物价稳中有升。2018年前11个月物价保持基本平稳，但还是处于稳中有升的态势。部分退休人员退休工资偏低，虽然经过了十四连涨，但部分退休人员生活还是比较困难。

基于以上几个因素，退休人员工资十五连涨值得期待。

二、哪些人员将会受益？

按照这几年退休金上涨的计算办法，退休金普涨，并不是平均分配，比如2018年平均上涨5

%，但绝不是平均分配，每个省、区、市都要制定具体的实施细则。综合以往的经验，下列群体受益的额度可能性更大。

第一，退休金偏低、生活困难的人员。这部分人由于退休基数低，上涨率要远远大于全国普涨的平均数。

第二，退休早，缴费时间长的人员。缴费时间长历来是作为退休金上涨比例高的一个群体，其目的是鼓励在业人员积极缴纳、提前缴纳社保，让做了贡献的人退休时不吃亏。

第三，边高老少穷地区、艰苦地区、少数民族地区的退休人员。

第四，伤残退休人员，优抚对象家属中的困难群体。

总之，退休金调整是一个惠及民生的大事，由于各地情况不一样，具体到每个退休人员涨幅的幅度也不一样，不管那种情况，只要涨了都是好事，大家都高兴，人人都快乐吧！

2019年养老金会涨吗？哪些退休人员将会额外受益？

2019年养老金已经上涨了，北京上海已经发放到位。从已经公布2019年养老金调整方案的地区来看，至少有4类人会额外受益。

大家好，我是社保专家思之想之，2019年养老金上调毫无悬念，人社部和财政部3月20日就公布了2019年养老金调整通知，确定今年总体上涨5%左右。

目前，截至6月18日，至少已有上海、宁夏、湖南、北京、广东5个省份公布了2019年养老金调整方案。

其中，上海企业退休人员增加养老金在5月18日就发放到位，北京企业退休人员增加养老金在6月15日发放到手。

从这些地区的养老金调整方案来看，至少有高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员、企业退休军转干部、工残退休人员等4类人会额外受益。

高龄退休人员养老金会多增加一些。比如，上海高龄退休人员每人每月多涨20元。

北京根据年龄划分四个上涨档次——

65到69岁多涨40元，70岁到74岁多涨50元，75岁到79岁多涨60元，80岁以上多涨70元。

广东按照年龄分为6个档次，最低是50元——

70周岁不满75周岁加发50元；75周岁不满80周岁加发100元；80周岁不满85周岁加发150元；85周岁不满90周岁加发200元；90周岁不满100周岁加发300元；年满100周岁以上加发500元。

比如，宁夏规定——

对艰苦边远一类区多涨5元，对艰苦边远三类区多涨10元。

北京提出，企业退休军转干部调整后全市养老金平均水平4157元/月的，补足到平均水平。宁夏提出，企业军转干部低于4037元的调整到4037元。广东提出，养老金要达不到所在市企业人均养老金水平。

湖南推出，原因工残退休人员调整增加的基本养老金不足140元的，按140元调整增加。

更多社保问题，关注思之想之。让高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员、企业退休军转干部、工残退休人员多涨养老金，值得点赞。

2019年养老金会涨吗？哪些退休人员将会额外受益？

目前来看，根据官方和媒体的说法，明年养老金上涨是确定无疑了，但具体上涨多少就不确定了，2015年以前增幅一直保持百分之十，但从2016年开始持续收窄，当年上涨幅度为6.5%，2017年为5.5%，而过去的2018年为5%。

养老金是否上涨，是广大企退人员密切关注的热点，大家想早点了解的心情是可以理解的。但涨多少还要由国家说了算，大家还要耐心等到三月份两会才会揭晓，目前大家也只能参照近年来的调整政策进行预估。

首先就大家比较关心的涨幅，历年来城镇职工退休人员养老金的涨幅如下：2005年~2015年全国人均为10%以上，2016年人均涨幅为6.5%，2017人均涨幅为5.5%，2018年为5%。那么今年会涨多少呢？一要看我国2018年的GDP情况，二要看通货膨胀系数，三要看在职人员工资及收入增长情况，从2016年始养老金上涨幅度在逐步收窄，今年也可能进一步收窄，所以，保守估计涨幅在4.5%至5%之间。每年四月左右，人社部和财政部发布涨幅政策后，各省市会制定本地区具体调整方案，当然涨幅也会不尽相同，会存在一定悬殊和差距。按以往惯例，依旧会向年龄偏大和艰苦偏远地区倾斜。大家还是耐心等待吧。

2019年养老金会涨吗？哪些退休人员将会额外受益？

上次我就说过，养老金一定会涨，而且一直涨到2024年，完成养老金20连涨。到那时，中人工资全部理顺了，也许就暂停一下。这六年涨幅在3%至5%之间。明年不会低于5%。

2019年养老金会涨吗？哪些退休人员将会额外受益？

这些事问我有舍用？那是国家事！