社保缴费基数不同有哪些影响？

社保缴费基数不同，对参保人有哪些影响呢？

社保缴费基数是我们社保缴费的基础。很多人并不理解社保缴费基数的作用。缴费基数不仅关系到社保缴费享受到多少，而且会关系到很多待遇的高低。

缴费比例比较复杂，目前我们的养老保险缴费比例全国正在逐步统一。从2019年5月起，各省市逐步将其降低到16%。医疗保险根据各地医疗保险的收支情况确定。工伤保险，根据单位容易发生工伤的概率分为8类企业，各地的优惠比例还不相同。生育保险和失业保险也是这样。相对而言，每一个地区的保险缴费费率还是大体固定的。

缴费比例相同的情况下，缴费基数越高自然缴纳的钱数就会越多。

缴费基数高低，影响最大的就是养老金了。养老金的待遇计算公式主要包括基础养老金和个人账户养老金。

基础养老金跟社平工资、缴费年限、本人的指数化平均缴费工资相挂钩。简单的说，如果我们按照100%的档次缴费一年，可以领取1%的退休上年度社会平均工资。而如果按照60%的档次缴费一年只能领取0.8%；如果我们按照300%的档次缴费一年可以领取2%。

个人账户养老金等于个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。个人账户的余额，实际上都是按照每月缴费基数的8%划入个人账户，以及记账利息形成的。缴费基数高低非常关键。这种情况下形成的个人账户养老金，300%基数将是60%基数的5倍。

除了养老金的个人账户以外，实际上还有医疗保险的个人账户。对于医疗保险制度，职工本人缴费比例都是统一2%，个人缴纳的部分再加上统筹账户的一部分，一起划入医保个人账户，可以供职工买药、住院挂号和消费使用。像深圳市，45岁以下直接按照职工缴费基数的5%划入医保个人账户；45岁以上是5.6%。

关于工伤保险，影响最大的实际上就是我们的一次性伤残补助金了。一次性伤残补助金要按照本人的缴费基数来有工伤保险基金负担。缴费基数的高低，确定了工伤保险基金补助的多少。

另外，缴费基数的高低，有极少数地区医疗保险报销比例也受到缴费基数有所影响，也有的地区会对失业金的高低产生影响。

综上所述，缴费基数不同相应的社保待遇也是不一样的。对于企业职工来说还是高缴费基数更划算，毕竟自己所有缴纳的费用都会进入个人账户，不会亏本。

社保缴费基数不同有哪些影响？

在缴费比例相同的情况下，社保缴费基数越高，相关的待遇也就越好！不过也有例外情况。

特别是对于住房公积金、养老保险金和职业年金三者的影响是非常大的。

以具体的缴费基数来比较，比较好理解。A教师缴费基数是5000元，B教师缴费基数是10000元。

一、住房公积金。

单位和个人缴费比例都是12%，那么，A教师公积金个人账户余额是1200元/月，一年就是12240元，二十年余额就是244800元；B教师的公积金余额就是2400元/月，一年是24480元，二十年余额就有485600元。

平时用不着公积金的时候看不出来有什么区别，一旦用公积金买房子或者退休时一次性提取公积金时，那就是一笔可观的资金啊！

二、养老保险和职业年金。

如果按照上面A和B教师的缴费基数来计算，将来退休时的养老金，B教师就是A教师的2倍。

缴费基数的不同，对于以上三者的影响之大可见一斑！

另外，缴费基数越高，有时候还会有不利的方面。这些方面就包括：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和大病救助保险。

例如，医疗保险，缴费基数高，养老保险扣缴的费用就高，但是，无论你缴纳的费用有多高，当某教师生病住院需要医保报销的时候，同一种疾病，在同一地区的相同医院里，相同的药物报销的比例是相同的，不会因为你缴费多，报销比例就高。

同样，失业保险、生育保险、大病救助保险及工伤保险，在同样的条件下，报销比例也是和养老保险相同的。

换句话说，缴费基数越高越吃亏。这个应该是每一个教师或者其他职工可能没有觉察到的情况。

（一家之说，仅作参考。）

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社保缴费基数不同有哪些影响？

社保缴费基数不同，对社保缴费和社保待遇有以下几点影响。

社保缴费是根据缴费基数乘以固定的缴费率来确定的，缴费基数不同，社保缴费自然也就不一样。即存在以下公式：

社保缴费=缴费基数×缴费率。

比如，灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险，选择3000元的缴费基数和选择5000元的缴费基数，养老保险费可能就会差距：

5000×20%-3000×20%=400元/月。

按照社保的“多缴多得、长缴多得”原则，不同的缴费基数，可以导致退休基本养老金不同，也会使得医疗保险返还个人账户的金额不同。

比如，对于基本养老保险，是按照标准公式计算基本养老金的。

缴费基数高，缴费指数就高，从而基础养老金也高；同时，计入个人账户的金额多，个人账户养老金也多。两部分相加，退休基本养老金也会是高的。

缴费基数高，使得退休基本养老金高。在退休后调整养老金时，有一部分是挂钩调整，基本养老金高的受益程度就会大一些。

总之，养老保险缴费基数的确定，对于在职人员是根据其年收入而定的，对于灵活就业人员来讲要量力而行。不管怎样，“多缴多得、长缴多得”的激励机制是会发挥作用的，这体现了“权利和义务对等，待遇与缴费挂钩”的基本原则。

社保缴费基数不同有哪些影响？

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楼主您好，社保缴费基数的不同，对于我们的影响主要是在于缴费标准有所不同，因为缴费基数是决定我们社保缴费标准的一个重要条件，所以说直接会影响到我们的缴费金额。那么这个社保缴费基数实际上它是取决于你们所在地区的社会平均工资来决定的，也就是说如果你所在的地区是一个一线城市，那么相对应的社会平均工资就会比较高一些，那么这样一来的话，你的社保缴费金额相对也会比较高。

所以说社保的缴费基数是决定我们社保的缴费金额的一个重要条件，那么社保缴费金额发生一个条件变化，对于我们所参保的社保是有一个变化，那么今后所获得退休金的待遇也是会有所影响的，所以说社保缴费基数的影响就是在这一方面，但是社保缴费基数个人是没有办法改变的，因为它是根据你们当地的社会平均工资来决定的。

但是我们在缴纳社保的过程中，我们是可以选择不同的缴费指数，因为这个缴费指数是根据社保缴费基数的60%~300%都是可以自由的来选择，所以说如果你经济条件好，那么可以选择较高的缴费指数，如果经济条件不好，那么可以选择较低的缴费指数，这个缴费指数是可以自由的来选择的。

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社保缴费基数不同有哪些影响？

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楼主您好，社保缴费基数不同有哪些影响？社保的缴费基数实际上每一年都会正常的调整一次，那么实际上在每一年交费的过程中，是由于社保缴费基数不同，导致我们交费的水平也是有所不同的。那么社保缴费基数的不同对于我们计算养老金的待遇，实际上也是有多多少少有一定的影响。

因为社保缴费基数越高，就意味着我们所交纳的社保费用相对来说是比较高的。那么这样一来的话，我们所享受到养老金的待遇普遍也是有所提高的，因为缴费的水平提高就意味着养老金待遇的提高。所以说对于社保缴费基数较高的地区，比如说一线城市，它的社保缴费基数就比较高，所以能够选择在一线城市退休的人群往往可以获得一个较高退休金的待遇。

所以这就是我们社保缴费基数，对于我们本身缴费的影响，当然社保缴费基数越高就意味着我们所缴纳的费用相对来说也就是越高的，但是不同的缴费指数我们可以自由的选择，比方说60%~300%之间都是可以自由的来选择的，这个完全是根据个人的经济能力和企业在职工根据自己的工资待遇来进行，选择适合于自己的缴费指数！

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社保缴费基数不同有哪些影响？

缴费基数不同，当然享受的待遇也不同，最低基数缴纳未来养老保险等相关福利也是享受最低的。