社保缴费基数如何确定，可以按实际工资的60%交吗？

社保缴费基数，理论上是客观条件决定，不是职工可以选择的。为什么这么说？

企业职工的缴费基数，应当按照职工上年度到手工资总额的月均值来计算。

如果上年度职工工资总额是6万元的话，职工的每月缴费基数就应当是6万÷以12等于5000元。

由此，可以看出很多特点：

第一，缴费基数跟职工的每月工资没有关系。由于是上年度的工资，这已经是确定的，每一个月也无法变化，也就跟职工每月发放的工资没有关系。

第二，缴费基数实际上是上年度应发工资的月均值。他既不是我们的到手工资，也不是税前工资，而是实实在在的应发工资。包含了社保、公积金个人部分的工资每月平均值。

第三，缴费基数允许我们上一年度每月工资有上下浮动。职工的每个月工资可能会因为加班费和各类补贴、出勤等情况，每个月工资并不一样。但是，我们求的是实际每月应发工资的月均值。因此，并不是说从事相同岗位的人缴费基数就一样。

国家规定，每年职工缴纳社保的基数要按照上年度职工月平均工资的60%~300%确定缴费上下限。

如果职工的每月实际缴费基数低于缴费基数下限（60%社会平均缴费基数），那么都应当按照缴费基数下限缴费。

如果职工的每月实际缴费基数高于缴费基数的上限（300%社会平均缴费基数），那么都应当按照缴费基数上限缴费。

为什么要设置这样的上下限呢？

主要是我们的社会保险基金，要考虑到收支平衡。在进行各种待遇测算的时候，我们要考虑调节社会收入分配差距，但是也应当有一定的最低起点。最低起点就被设置为了60%。目前，最低工资标准大约是缴费基数的30%~40%。

比如我们的基本养老金计算，基础养老金按照60%基数缴费每一年可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。按照100%基数缴费，每年可以领取1%。但是我们不能说按照40%可以领取0.7%，按照0%一分钱不交就可以领取0.5%吧？这样养老保险基金的亏空会越来越大。因此，国家要求北京、四川等养老保险缴费基数低于60%的地区要设立过渡方案，逐渐过渡到60%。北京市将于2021年7月过渡到60%。

由于历史原因，我们很多地区的养老等社会保险基数缴费是核定制。也就是说企业向社保部门申报缴费基数，一般是企业申报什么社保部门就准许什么。当发生维权时，将对社保缴费基数在进行认真核定。这样极大的节省了行政成本，也降低了企业费用，促进了企业发展。

不过，这种情况下将造成大量的养老保险等社会保险费用缺失。国家将逐步推动社会保险费的征缴由税务部门承担。

最有可能实现的一种方式是，按照企业申报的工资总额或者企业申报的个人所得税数据缴纳社会保险的企业负担部分。比如南昌市就是按照企业工资总额缴纳职工基本医疗保险的。

这种情况下，企业虽然方便了，不需要申报缴费基数，但是企业也不能随意逃避社会保险费了。

本身来讲，我们的养老等社会保险制度计算是科学，能够长期稳定运营下去。但前提是大家都要按照合理合规的方式缴纳社保。诚信，是让社保制度长期稳定运行下去的基础。

社保缴费基数如何确定，可以按实际工资的60%交吗？

按照实际工资的60%来作为缴费，实际指的是缴费指数，缴费基数实际上就是每月用人单位支付的税前工资。现就相关问题分享如下：

社保缴费基数就是我们缴纳社保时收入的起点线。一般来讲，在岗职工每月由用人单位支付的税前工资，是社保缴费的基数，也就是我们常说的工资总额。这个工资总额之所以以税前实际工资来作为依据，主要涉及到个人所得税的问题，因为个人所得税的起征点是依法缴纳社保和专项扣除后的实际工资额。社保缴费基数单位缴费部分，是按照职工工资总额来确定，个人是按照本人实际工资来确定，也可以按照当地政府部门公布的社会平均工资来确定缴费基数，不管以实际工资还是社平工资，都必须要事先向社保保部门申报缴费方案，经社保部门审核同意后，作为每月缴纳社保的依据。

这是完全可以的。这实际上就是缴费指数的问题了。缴费指数就是根据缴费基数来确定社保缴费的百分比，通俗一点就是就是缴纳的倍数或者是缴费档次。目前全国大部分地方对于缴费指数有三个通行的标准，即最高的300%，中间的100%，最低的60%，像北京等地还有40%的。这里300%的与60%的相比，在同等缴费基数的情况下，其缴费金额相差了5倍，这就是为什么有的人养老金只有两三千，有的人有上万元的根本原因。单位在岗职工的缴费指数一般是由用人单位决定后报社保局备案，灵活就业人员可根据社保部门公布的缴费方案进行自主选择，一般每年可选择一次。

社保缴费基数如何确定，可以按实际工资的60%交吗？

对于在职职工来说，社保缴费基数不能自己随意选择。灵活就业人员是可以的。

大家好，我是社保专家思之想之，对于在职职工和灵活就业者来说，社保缴费基数的确定是不一样的。

在职职工参加社保，由单位代扣代缴，社保缴费基数一般是职工本人上年度月平均工资，自己并不能按照自己想的社保缴费基数来缴纳社保。

当然，如果你的工资过低，低于当地平均工资的60%，或者你的工资过高，高于当地平均工资的300%，那么你就不能按照自己的实际工资来参保缴费，而是要按照当地社保缴费上下限来缴费。

工资低于当地平均工资60%的，按照当地平均工资的60%缴费，比如你的工资2000元，当地平均工资5000元，那么你不能按照2000元缴费，而是要按照5000元的60%也就是3000元来缴费。

工资高于当地平均工资3倍的，按照当地平均工资的3倍上限来缴费，比如你的工资2万元，当地平均工资5000元，你不能按照2万元基数来缴费，而是要按照5000元的3倍就是1.5万元的基数来缴费。

现实生活中，很多企业为了减轻社保负担，为了省钱，不管员工实际工资多少钱，一律都按照60%的社保缴费下限来缴费，这其实属于未如实申报社保缴费基数，是违法违规的行为，是要被列入社保黑名单的行为。

以上说的是在职职工，对于灵活就业者来说，可以自由在当地平均工资的60%和300%之间选择缴费基数，只要自己经济条件能够承受。

之前是在60%和100%之间选择缴费基数，2019年开始扩宽了选择范围到300%。

更多社保问题关注思之想之。欢迎点赞。

社保缴费基数如何确定，可以按实际工资的60%交吗？

社保缴费基数如何确定，这是政策性、专业性很强的一个实际问题。

根据现行政策和法律规定，在进行社保缴费基数确定时，应该而且必须区分在职人员缴费基数如何确定，以及自由职业者与灵活就业人员，社保缴费基数如何确定这样两种情况。

在职有就业单位人员的社保缴费基数如何确定呢？按现行有关政策规定，在职有就业单位人员的社保缴费基数，要以本人上年度的月平均工资，作为本人的社保缴费基数不含糊。

而自由职业者及灵活就业人员，因本人无就业单位，无稳定的工资收入，据此规定他们可以在所在省份制定的社保缴费基数上下限范围内，自愿参保，自主选择缴费基数或缴费挡位，可高可低。

总而言之，自由职业者及灵活就业人员，他们自主参保缴费，以及如何选择缴费基数，政策允许的选择空间还是很大的。他们可在所在省份制定的社保缴费基数上下限范围内，即在60--300%的区间范围内，根据自身经济条件和能力，选择合适的，包括按照60%的下限缴费挡位在内的，而不是按照本人实际收入的60%。

感谢阅读、关注并点赞！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。

社保缴费基数如何确定，可以按实际工资的60%交吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，社保缴费基数如何确定？可以按实际工资的60%来交吗？社保缴费基数它实际上是一个固定不变的金额，而且每一个地区都会有一个不同的缴费基数，那么这样的一个缴费基数是所有参保人群，都按照这样的一个基数来缴纳社保待遇的。

那么除了社保缴费基数之外，实际上还有一个社保的缴费指数，这个社保的缴费指数就分为不同的档次了，从百分之六十到300%都是可以来自由的选择，当然具体选择多少的一个缴费指数，实际上在职职工应该严格的选择自己最接近于自己工资标准的这一个指数，来交纳自己的社保待遇，那么这样的话就是符合交纳社保的一个要求。

比如说你的这个工资待遇是8000块钱，但是你们当地的社保缴费基数是5000块钱，那么这样的话你如果要按照8000块钱的标准来交纳社保待遇的话，那么就相当于是150%左右的一个缴费指数，所以说你就应该选择一个最接近于你工资标准的缴费指数来选择参保，自己的社保是最为合适的，对自己来说自己的利益也不会受到损失。

感谢阅读，请加我的关注。

社保缴费基数如何确定，可以按实际工资的60%交吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，社保缴费基数如何确定？可以按实际工资的60%来交吗？社保的缴费基数实际上是根据你们当地公布的社会平均工资来确定的，每一年公布一次社会平均工资，也就相当于修改一次社会平均工资，那么我们的社保缴费基数，就要按照社会平均工资的变化而进行变化。

但是在职工养老保险交费的过程中，除了这个社保缴费基数之外，还有一种叫做社保缴费指数的这个社保缴费指数，就是说按照100%的交费基数来进行交费，那么又可以分为60%~300%之间的一个缴费支出，那么这样的缴费指数是要取决于你本人的一个实际工资来确定。比如说你本人的实际工资是5000元，那么你们当地的社保缴费基数也是5000元，所以说你的这个缴费指数就应该按照100%来计算，所以你就应该按照这样的一个缴费指数来缴纳自己的社保待遇。

所以并不是按照自己工资的60%，而是按照全额工资待遇的标准来缴纳自己的社保待遇。很多地方确实是按照最低标准，来缴纳我们的个人社保，也就是说按照60%的标准来缴纳我们的个人社保，那么实际上这样的话就无形中损害了员工本人的一个利益，相应的提高社保的缴费指数，对于企业单位来说会增加员工的一个用工成本，所以说会降低企业的一个经营利润，那么这也就是为什么很多企业。都会按照一个很低的标准，来缴纳社保待遇的原因。

感谢阅读，请加我的关注。