2018年12月退休人员增加养老金，2019年退休是否也增加养老金？

每年三四月份，国家会发布退休人员基本养老金调整的通知，对退休人员养老金进行调整。为什么会养老金进行调整呢？主要还是因为职工的工资增长和通货膨胀，因此每年的养老金都会调整。这也是依据国家《2005年关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》明确的。

2018年退休人员基本养老金调整的通知就是这样的，调整范围是至2017年12月31日之前已经办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

这样2019年进行养老金调整的话，2018年12月退休人员养老金就会调整，2019年退休的人员就不会调整。2019年退休的人员会吃亏吗？不会。

因为依据我们现在的养老金计算公式，我们的养老金跟退休上年度社会平均工资挂钩，包括基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金。

每年我们的社会平均工资都在增长，这样我们2018年和2019年使用的社会平均工资计算退休金就会有差距。

比如我们退休金是50%社会平均工资的话，2018年社会平均工资是5000元，2019年是5500元的话，这样分别计算出来的养老金就是2500元和2750元。

每年的养老金调整，也是为了缩小退休人员年度社会平均工资之间形成的差距。

除此之外，像江苏、广东等一些省市，由于每年使用的社会平均工资使用的时间并不是整年，而是从6月30日到次年的7月1日。因此，各省市都会针对这一做法制定出过渡性措施。一般来讲都会对使用老社平工资计算养老金的人，都进行养老金调整。

比如广东省2018年的调整方案，对2018年1到6月份首次领取基本养老金的退休人员也会进行调整。

江苏省是对1到6月份办理退休的人员，在7月份按照方案进行调整。

所以，全国的情况是千差万别的，我们还是看各个省市吧。

2018年12月退休人员增加养老金，2019年退休是否也增加养老金？

2019年基本养老金如继续涨幅调整，将是基本养老金15年连涨。2018年全年国内生产总值(GDP)增速为6.6%左右，工资增长水平6%以上，物价增长水平为3%左右，从这些数据来看，基本养老金自2005年涨幅调整以来，2019年将迎来第15年连涨。但由于经济增速的放缓，工资水平同比略有下降，同时处在低通胀，以及老龄人口的不断增加，基金支付方面的压力等，预计2019年基本养老金总体调整水平将不会超过4.6%。

如果基本养老金根据实际情况进行适时调整，应继续统一采取定额调整，挂钩调整，适当倾斜相结合调整办法。

如果2019年基本养老金进行调整，调整范围和对象，应当和往年一样。即是2018年12月底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业单位和机关事业单位退休人员，参加2019年基本养老金调整。如果是2019年年内退休的人员，将不参加此次调整，待2020年若基本养老金继续调整的，可参加基本养老金调整。

2018年12月退休人员增加养老金，2019年退休是否也增加养老金？

企业退休人员的退休金涨幅感觉追不上物价的上涨，所以希望2019年政府继续提高企业退休人员退休金涨幅，这样可以提高社会购买力，增加低退休金人员的幸福指数。

2018年12月退休人员增加养老金，2019年退休是否也增加养老金？

关于18年12月退休者，不论事业单位和企业单位19年养老金肯定是要增加的。按历年国家政策规定18年12月31日前退休者，都可在19年按相关政策而增加！

2018年12月退休人员增加养老金，2019年退休是否也增加养老金？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，2018年12月的退休人员，那么2019年退休是否增加养老金？这个问题主要取决于你的养老的一个手续，是否是能在2018年12月31日之前办理完退休？

如果说你的退休手续，在12月31号之前办理完成的话，那么你就可以享受2019年退休金调整的一个待遇，也就是你的养老金可以享受增加。反之如果说你的这个退休手续是在2019年1月份办理完成的那么很明显，这样的话，就不具备享受这个，2019年退休金待遇调整的一个标准啊，那么你也就只能等到2020年这个退休金调整的时候，你才能够享受这个待遇。

因为每一年养老金的调整，它面对的群体是有一个界限划分的，也就是说2019年养老金的调整主要是针对于2018年12月31号之前，办理完退休的这部分退休人员，他们是可以享受退休金待遇的，但是并不包括2019年当年退休的人员，所以说如果你是2019年当年退休的话，那么你只能够到第2年的时候，才能够享受这个养老金调整的待遇。

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2018年12月退休人员增加养老金，2019年退休是否也增加养老金？

019年基本养老金如继续涨幅调整，将是基本养老金15年连涨。2018年全年国内生产总值(GDP)增速为6.6%左右，工资增长水平6%以上，物价增长水平为3%左右，从这些数据来看，基本养老金自2005年涨幅调整以来，2019年将迎来第15年连涨。但由于经济增速的放缓，工资水平同比略有下降，同时处在低通胀，以及老龄人口的不断增加，基金支付方面的压力等，预计2019年基本养老金总体调整水平将不会超过4.6%。

如果基本养老金根据实际情况进行适时调整，应继续统一采取定额调整，挂钩调整，适当倾斜相结合调整办法。

如果2019年基本养老金进行调整，调整范围和对象，应当和往年一样。即是2018年12月底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业单位和机关事业单位退休人员，参加2019年基本养老金调整。如果是2019年年内退休的人员，将不参加此次调整，待2020年若基本养老金继续调整的，可参加基本养老金调整。