在以前的单位交失业保险十年，后来个人辞职未领取，在新单位干两年后被辞退，失业金还可以领几年的？
我们失业金的领取时间是累计计算的，但是国家规定最长领取时间不得超过两年，24个月。
失业保险条例规定，每交费一年享受三个月的失业金待遇；缴费十年以上，可以领取24个月的失业金待遇；缴费不足十年的，最长不超过18个月。
当然指的都是城镇户口，农村户口可以领取一次性失业补助金，而不是按月领取，相应的标准一般也比较低。
如果我们失业不符合失业金领取条件，没有领取失业金的话，缴费年限是累计计算。也就是说，一开始缴纳失业保险五年，失业之后没有领失业金，再缴纳五年，失业金待遇就可以连续领取24个月。
如果我们领了一半，实现了就业怎么办？失业金的剩余领取时间就会封存，比如我们再工作了两年，可以领取六个月的失业金，由于前期有12个月的失业金领取时间，两个加起来就是18个月。咱俩个省市的计算办法还是略有差异，基本是按照这个模式计算。
失业金的领取条件就是非本人意愿失业，只要是被单位辞退，除名都可以领取失业金。如果是按照劳动合同法第38条规定，因用人单位的违法违规行为，由劳动者提出解除劳动合同的话，一样可以领取失业金。
失业金的待遇近年来也在不断提高，国家要求要在2020年之前失业金标准达到，不低于90%的最低工资水平。现在广州、四川等一些地区已经达到了相应的标准。
青岛市也加快了失业金标准提升的步伐。2018年11月、12月，将失业金标准统一提升为70%的最低工资水平；2019年提升到80%；二零二零年提升到90%。
国家2017年失业保险条例修订征求意见稿的时候，提出要为失业金领取人员代缴基本养老保险费，说明未来我们失业金的待遇会越来越好，也越来越高。
在以前的单位交失业保险十年，后来个人辞职未领取，在新单位干两年后被辞退，失业金还可以领几年的？
你可以领到部分的失业金！
在以前的单位交失业保险十年，后来个人辞职未领取，在新单位干两年后被辞退，失业金还可以领几年的？
其实这种情况在实际工作中也非常的常见，个人有多个单位，前几单位缴纳的失业险，但是没有领取失业金，到新单位的时候我们再次就业，缴纳失业险，后来由于非个人原因中断就业，只要符合条件情况下，还是可以领取失业金的，而且领取的时间是根据个人缴纳失业险的时间累积计算的，但是个人最长不得超过24个月领取失业金的时限。
个人领取失业金的条件？- 失业前单位和个人共同缴纳失业保险满一年以上。
- 离职原因非个人原因中断就业。
只有劳动者同时满足这两个条件才可以申请是新的。
对于第一条非常好理解，就是个人要领失业金必须要交失业险，没有失业险的情况下是无法领取失业金的。
你第二条就是个人要想领取失业金不能是个人辞职，必须是单位辞退或是解除合同和单位倒闭等等。
在以前的单位交失业保险十年，后来个人辞职未领取，在新单位干两年后被辞退，失业金还可以领几年的？
要社保专家解答，比较绕口！
在以前的单位交失业保险十年，后来个人辞职未领取，在新单位干两年后被辞退，失业金还可以领几年的？
你已过期，辞职后领18个月，你已经两年多，已放弃，领不到了。
在以前的单位交失业保险十年，后来个人辞职未领取，在新单位干两年后被辞退，失业金还可以领几年的？
在新单位如果你交了失业保险了，你可以领累积两年。拿解除劳动合同单到社区去
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