“社保入税”包括企业社保吗？具体是怎么规定的？

根据最新的消息，社会保险费由税务部门征缴，暂时不包括企业社保。

今年国家公布机构改革方案的时候，明确将国税地税合并，组成新的国家税务局，社会保险费等各项非税收入将逐步移交税务局管理。

消息传出后，社会反响比较大。因为按照最低社保基数交费，是不少私营、民营企业长期以来心照不宣的共识。主要还是因为，社会保险费的负担比较重。如果按照真实工资水平缴纳社保的话，很有可能造成不少企业亏损，甚至倒闭。

民营企业作为吸纳社会就业的重要力量，因此他们的意见，国家也很重视。9月7日国务院召开常务会议，研究部署有关社保征收机构改革。提出要抓紧研究适当降低社保费率，确保总体上不增加企业负担。在社会保险征缴机构改革到位前，各地一律要保持现有的征收政策不变。

不过，随着时间的日益紧迫，国家最终还是决定，按照最初设想的原则，按照便民高效的原则，合理确定非税收入征管职责划转到税务部门，按照成熟一批划转一批的设想进行。

机关事业单位由于相关的社保费用都是政府财政承担，职工工资也会严格按照扣缴，相应的缴费基数也是有明确的规定，没有人不执行。

城乡居民养老和医疗保险也是这样，都是按照定额缴费。比如青岛市，城乡居民养老保险交费档次是从100元的5000元；医疗保险缴费档次最低是355元。

这些都是比较容易划转的，因此，国家将率先实现机关事业单位社会保险费和城乡居民保险征缴工作交由税务部门。

这对所有企业来说都是一个大利好，至少保持现有的征缴政策稳定了。不过，相关的推动工作还在继续，而且随着信息沟通机制的逐步完善，税务部门的个人所得税信息很容易就可以跟社保部门实现共享。

企业还是按照真实公司给职工缴纳社保的好，一方面能够提高职工的养老金，另一方面也防止被查处之后罚款或者缴纳滞纳金。企业不自立自强，不合法经营是没有出路的。

“社保入税”包括企业社保吗？具体是怎么规定的？

企业社保已经暂缓由税务征收了

“社保入税”包括企业社保吗？具体是怎么规定的？

谢邀，首先我们要明白从2019.1.1开始，个人所得税开始进行专项扣除，不仅仅除了三险一金还有：子女教育、继续教育、赡养老人、首套房屋贷款、房屋租金。

现在的个税是：个人所得税=（月薪-子女教育-继续教育-赡养老人-首套房屋贷款-房屋租金-三险一金-5000）×所得税税率

首先，个人的专项扣除是你目前存在的，才能扣除，比如，你现在有子女教育就可以扣除子女教育专项费用，没有的话，就不能扣除，下面具体说说每一项都有哪些。

子女教育：家中有满三周岁的小孩儿，并且在接受教育的，可以申报子女教育专项扣除，每个子女是1000元，可以父母分别抵扣500，或者由父母约定由一方全部抵扣，如果有两个孩子，就是2000元，以此类推。

继续教育：在学历教育期间，每月扣除标准为400元，可以父母抵扣，也可本人抵扣，在职业技能教育期间，取得证书的当年，一共抵扣3600元，只能由本人抵扣

赡养老人：60岁以上的父母，如果是独生子女，可以抵扣2000元，如果非独身子女，则由独生子女2000元进行分配，但是个人最多只能抵扣1000元

贷款住房：必须是首套住房，且在偿还贷款，可抵扣1000元，夫妻约定双方一人抵扣

租房抵扣比较不划算，在这里就不说了。如果还不明白，没关系，举个例子

比如张三一个月的工资是10000元，家中兄弟2人，且在还房贷，父母已经60岁以上了，还有一个小孩儿在读小学，那么原来，他需要扣除的税为：（10000-5000-三险一金）×个人所得税率，而税率改革后，他需要扣税为（10000-父母赡养专项（1000）-房贷（1000）-子女教育（1000）-5000-三险一金）×个人所得税率，很明显，他的税率是下降的。

那我们到底在哪边申报专项扣除呢，一般是由公司统一发表格，由本人根据实际情况填写，再交给公司财务，进行统一专项扣除。如果是个体户，可以登录个人所得税APP，进行填表申报。

“社保入税”包括企业社保吗？具体是怎么规定的？

没什么的，该交的都在交，没事，换个地方而以社保局改税务所了，没交社保企业头大了，剥削少了要命呀，又咋扣工人钱呢？？？

“社保入税”包括企业社保吗？具体是怎么规定的？

税务征收后，不再分企业和事业，所有参保人员都一视同仁！