2019年取消保险缴费基数的话，那么月工资基数应该如何计算？

从来没有听说过，2019年要取消保险缴费基数的。2019年由于社会保险费征收将交由税务部门管理，确实产生了很多的关注。但实际上变化真的不如大家想象的那么大。

原先的时候我们社会保险费扣缴，是扣的社会保险专户中去，现在是直接扣到国库中去。然后由国库划分，有点儿像美国社保税了。

我们国家过去都明确社保交费基数。社保缴费基数的确定是根据职工上年度月均工资标准确定的。国家规定社会平均缴费基数标准，就是地级市当地上年度社会平均工资（有的地方采用全省社平工资）。同时设有上下限，最低不超过平均缴费基数的60%，最高不超过300%。

缴费基数，也确实有不合理的地方，首先它有时滞性，那是去年的。而且去年没有参加工作的职工，要以劳动合同约定的工资标准为缴费基数。

第二，影响低收入群体收入水平。像我们的最低缴费基数是60%，而很多最低工资上下的劳动者，到手工资远远低于这一水平。比如青岛市最低缴费基数2018年是3185元，而最低工资标准则仅仅是1910元。

如果按照1910元的工资水平，按照10.5%的扣缴比例，每月只需要交200元；但是社保缴费也要按3185元扣费，实际最少要扣费334元，确实应当改进一下。

如果实现社保税务征缴统筹以后，确实可以按照职工的工资收入扣缴社会保险费，不再设上下限，不用按照去年工资水平来计算。

可是，还是有一部分人有劳务费收入、稿酬收入、特许权使用费收等其他综合收入。仅凭工资征税，可能不是太真实。

希望国家能够拿出有效的改进措施，保证社保征税时的公平性，让社会保险费彻底发挥调节社会收入分配差距的功能。

2019年取消保险缴费基数的话，那么月工资基数应该如何计算？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，这个社保的缴费基数还是存在的，那么因为社保开始由地税征收，所以说就要严格按照本人的工资标准来缴纳相应的社保费用，当然这个社保的缴费基数他是有一个下限，还有一个上限的区分的。

所以说工资标准如果没有达到这个下限标准的60%，那么也就意味着还是可以按照最低社保的缴费基数去缴纳这个费用，这是没有问题的。当然。如果员工的工资基数高于这个标准。就是300%的话。那么也就只能按照最高的缴费基数，300%去缴纳这个社保的费用。所以说这个社保的缴纳区间还是正常存在的。

至于说缴费基数取消这事不可能发生的事情，因为本身缴费基数，是根据本地区的社会平均工资来决定的。所以只要有社会平均工资存在，那么也就意味着这个缴费基数肯定是存在的。

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2019年取消保险缴费基数的话，那么月工资基数应该如何计算？

这个缴费基数其实永远是存在的，只是调整的变化，而不是实质上的变化。

第一，关于缴费基数的问题

过去，很多企业都习惯于按照社平工资来作为社保的缴费基数，按照社保法的要求，应该按照本人实际工资来作为缴费基数。在最近召开的国务院常务会议上，对于缴费基数也是有所涉及的。在降低单位缴费比例的同时，对于缴费基数有这么一句话，将由以前的职工社会平均工资调整为加上私营、个体企业的社会平均工资加权后，作为新的社会平均工资作为缴费基数。加权后的社平工资实际比过去更低了。

第二，缴费指数的选择

缴费指数，实际就是缴费标准的选择。不管是按照本人实际工资还是社会平均工资来缴费，其缴费指数都没有什么变化，还是按照300、100、60三个档次来选择，这个选择权由用人单位来决定。在职职工一般有固定的工资收入，按照本人实际工资来确定缴费基数后，也分为三个档次来缴纳，不管选择哪个缴费档次，都是符合社保法和相关法规的规定的；灵活就业人员由于没有固定的收入，也无法计算本人的实际工资，所以只能按照社平工资来进行缴纳，其缴费指数也是按照三个档次，由个人进行选择。

总之，按照新减税降费的要求，社保的缴费基数，既可以按照本人的实际工资来缴纳，也可以按照社平工资来缴纳，具体的缴费标准由用人单位根据实际情况确定。今后随着企业经济形势的变化，在岗职工按照本人实际工资来作为缴费基数是大势所趋，灵活就业人员只能按照水平工资来作为缴费基数。

2019年取消保险缴费基数的话，那么月工资基数应该如何计算？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，2019年取消缴费保险基数的话，那么月工资基数应该如何计算？所谓的这个保险基数应该指的是社保的缴费基数，那么2019年是不会取消社保缴费基数的，如果一旦取消社保的缴费基数，那么社保应该是如何征收的，实际上这是不可能发生的事情，只不过就是2019年可能会降低社保的缴费基数，这是有可能发生的事情。

因为根据社保综合费率降低方案中明确提出，以往的这个社保缴费基数是按照非私营企业的社会平均工资来计算的，那么今后的社保缴费基数将按照非私营企业和私营企业加权的一个平均方式来计算，所以说一般情况下私营企业会低于非私营企业的一个社会平均工资，那么这个二者取一个加权平均值的话，相应的就会降低我们的平均工资待遇，也就是我们的社保缴费基数也是会有所降低的。

那么这样一来，对于我们来讲，实际上自己到手的这个工资待遇相应的可能会有所提高，因为你的社保缴费基数，如果要降低的话，那么你的工资待遇肯定会是有所提高的，因为扣除社保的费用减少了，这是对自己的一个好处，尤其是作为灵活就业的个人，可能自己按照最下限交纳社保标准的话，那么自己所承担的费用略低于前一年的一个水平。

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2019年取消保险缴费基数的话，那么月工资基数应该如何计算？

从没有说过缴费基数取消，明年只是社保费用由税务局征收，社保缴费的政策依旧按照社保局的政策要求执行。请不要误解，谢谢！

2019年取消保险缴费基数的话，那么月工资基数应该如何计算？

政策还没有明确的落地，应该是按照应发工资确定缴费基数，没有工资收入的或者低于最低缴费基数的，视同最低缴费征收社保费！