下岗后，在外企干了10年的高温特殊工种工作，可以55岁退休吗？-艾问

很多人都知道，干特殊工种可以提前退休。可是特殊工种怎么才能办理退休呢？依据什么来办理退休呢？

特殊工种需要从事相应工作岗位，满足一定年限。相应工作岗位分为三大类：第一类，高空作业和特别繁重体力劳动，从事相应工作岗位满十年；第二类，高低温（高温是指三十五度以上，低温是指零度以下）和井下作业，相应工作岗位满九年；第三类，有毒有害工作，从事相应工作岗位满八年。

在3500米以上高原和4500米以上高原工作，分别可以参照第二类和第三类办理提前退休。

但是依据什么来办理退休呢？肯定不能自己说，也不是企业证明，国家规定必须要以档案材料为准。

究竟是以什么档案材料为准呢？一九九九年劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休预防通知》，明确提出是有特殊工种的企业每年要向地级市劳动部门报送特殊工种名录、实际用工人数以及在特殊工种岗位工作的人员名单及其从事特殊工种的时间。

关于特殊工种名录，实际上是由各行业主管部门明确的，哪些工种属于特殊工种。实际上行业主管部门管理的主要是国有企业，外资企业是很少涉及的。

而且相关企业必须要经过，地级市劳动部门的备案批准。职工档案中要有完整的职工从事特殊工种的时间记录。比如每年的工资进档表、工资调级表、企业关于职工工作调动的通知或者经地级市劳动部门批准的，从事特殊工种审批表等等一切可以证明职工从事特殊工种的档案材料。

外资企业一般很少能够规范的整理职工档案，而且按照档案管理规定外资企业是没有职工档案保管权限的。所以，我们在外资企业从事工作的时间，几乎不可能生成有效的相应档案材料，也就不可以办理提前退休了。

这要看你在原企业的工种是什么？一般退休，都是以原创档案里的原始资料为准。

延退不得心！

特殊工种提前退休政策一般只针对国有企业。

在外资企业工作(打工)人员，比如在华的日企韩企德企美企等等，盖与中国国人享受的国家政策无关。

看这意思下岗前你肯定没干过特殊工种。你给私企干肯定是没用的，这些规定只对国企正式职工。所以你是办不了提前退休的！

下岗后，在外企干了10年的高温特殊工种工作，可以55岁退休吗？