公司按60%交社保，个人承担40%合理吗？你怎么看？

公司按照60%基数缴纳社保，还要个人承担40%合不合理？

用人单位按照60%基数交社保肯定是没有道理的。

我们社保缴费基数要按照职工上年度工资总额的月均值确定。

而工资总额，实际上包含了计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴和加班费，以及特殊情况下支付的工资（带薪年休假工资、病假工资、探亲假工资等等）。

并不是每月我们实际发放的工资。既不是应发工资，也不实发工资。

特殊情况就是：工作不满一年的，按照月均值计算。刚刚签订合同的，以劳动合同约定工资为准。

如果我们这个月均工资低于上年度社会平均工资的60%，要按照60%社会平均工资为基数交费。如果高于上年度社会平均工资的300%，就要按照300%的社会平均工资为基数缴费。

这就是社保缴费基数上限和下限的由来。一些地区为了照顾困难企业和灵活就业人员，四川和北京，设置了40%缴费基数档次，大大降低了相关人员的负担。

因为交费比例是当地的地级市市政府确定，除了直辖市统一由直辖市市政府确定外。所以，具体缴费数额要根据缴费比例乘以缴费基数确定。

国家对个人有一个准确的缴费比例额度，养老保险8%，医疗保险2%，失业保险农村户口不用交费，城镇户口0.5%。

各地的企业缴费，基本是根据当地的养老保险基金收支情况，自行确定的比例。比如广东广州、深圳养老保险缴费比例只有13%到14%。青岛市缴费比例是18%，北京是19%，上海是20%。

国家要求继续降低企业保险缴费费率，结余支付月数大于九个月的降低至19%。

全国普遍企业承担部分，是养老保险13%到20%，医疗保险6%到11%，生育保险0.5%到2%，失业保险0.5%到2%，工伤保险0.3%到2%。

所以，个人承担社保的比例一般会维持在25%到33%之间，基本不可能出现40%的情况。

劳动者可以通过向劳动监察部门投诉举报维权的方式，来维护自己的权益。只要大家都来维权，劳动关系才能更和谐。

公司按60%交社保，个人承担40%合理吗？你怎么看？

关于这些问题，什么叫合理，不合理，之要单位和职工，之要单位赶觉能用的着，职工赶觉能合算，那就叫合理吧，之要双方都同义自愿，就行吧，敬请大家朋友们，评论一下吧，谢谢。，，，

公司按60%交社保，个人承担40%合理吗？你怎么看？

按正常缴费五险一金公司28%，个人12%。总计4O%。现在是公司缴费额占了6O%，个人占了4O%，将这比例代进去是公司摊销了24%，个人摊派了16%，比较，个人多滩了4%，公司少滩了4%，基本出入不大，要说合理不，不合理，公司不能让员工吃夸，也就那4%，何必让员工不痛快呢？

公司按60%交社保，个人承担40%合理吗？你怎么看？

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楼主你好，公司按照60%缴纳社保，个人承担剩余的40%合理。实际上这个问题怎么说呢，企业单位大约需要承担65%左右的一个社保总额的交费比例，也就是大概是2/3左右，个人需要承担1%左右的一个缴费比例，所以说相对应来讲个人承担40%，企业单位承担60%也是比较合理的。

但是这个具体承担多少的比例，并不是由企业单位能够自行来决定的，而是由社保局在征收社保的过程中，来确定的一个缴费金额和缴费比例。以往企业单位需要承担20%的养老保险，承担6%的医疗保险，承担0.5%的失业保险和0.5%的生育保险，再加上0.5%的工伤保险。那么今年开始这个养老保险有所降低，由之前的20%降低到16%。那么这样一来的话，对于企业单位来说，所承担的缴纳费用会变得更低。

但是对于个人来讲，基本上没有发生根本性的一个变化！依然按着养老保险8%来进行交费，医疗保险按照2%来进行交费，失业保险按照0.5%来进行交费，大约是10.5%的一个交费。所以说个人和企业单位，所对应的这个承担的缴费比例是由社保部门来征收的，企业单位是无法自行选择或者提高降低一个缴费标准和比例的。

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公司按60%交社保，个人承担40%合理吗？你怎么看？

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楼主你好，公司按60%的比例交纳社保，个人需要承担剩余40%的比例合理吗？你怎么看？我们都知道我们的个人社保是由企业单位和个人来共同承担的，当然企业单位需要承担大部分的缴费比例，大约是65%左右，那么个人承担小部分的缴费比例大约是35%左右，也就是说公司按照60%交纳社保，实际上它自身是没有办法选择的。

他不能说我不想承担这个我应交的一个缴费比例，我就承担60%，很明显这样的一个做法是不合理的，也是不可能实现。因为作为企业单位来讲，是有明确的一个缴费比例规定的，比如说养老保险它需要承担16%，医疗保险它需要承担6%失业保险它需要承担0.5%工伤保险需要承担0.5%，生育保险它也需要承担0.5%。

所以说这样的一个缴费比例，是有明确和严格的规定的，那么综合下来计算，那么个人大约是承担1/3左右，企业单位是承担2/3左右，所以说，你所谓的公司承担60%，可能在计算这个缴费比例的分摊上略有一定的差异，但是大体来讲应该是差不多的，所以说只要是按照要求的一个缴费比例 ，那么对于个人来说都是没有太大影响的，都是完全符合缴费要求的。

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公司按60%交社保，个人承担40%合理吗？你怎么看？

个人90％，公司10％这才是天经地义的公平，员工能找到个安安稳稳的企业养家糊口其实就很好了，别不满足！看看今年失业的人有多少，别总想找个干活的地方要满足自己的私欲！是你要吃饭而不是公司没你不行！清醒点吧！