为什么一些退休中人差额部分的退休金尚未补发？
差额退休金没有补发，主要指的是退休机关事业单位的中人。
2014年10月我们实施机关事业单位养老保险制度改革以后，对机关事业单位人群中，2014年10月之前退休的人员称之为老人；对2014年10月之前参加工作之后退休的人员成为中人；对2014年10月之后，参加工作并退休的人员称为为新人。
老人的退休待遇办法都是按照老办法实施的。为了实现新老办法的退休待遇过渡，国家规定了十年过渡期。过渡期内，在发放老办法退休待遇的基础上，额外增发新办法比老办法的高出部分。老办法待遇高，就按照老办法发放。
可是由于制度完善不够到位，计算因素没有及时出台，导致很多退休中人，只能按照老办法退休待遇拿最基本的退休金。
老办法退休待遇计算公式中有一个地方很多人不理解就是，要按照2014年9月的本人基本工资和职称职务计算养老金。其实主要原因还是基本工资的标准，在养老保险制度改革以后提升了几百上千元，为了保持退休待遇的稳定衔接，无法再使用基本工资为基础进行比例发放养老金了。不过会有专门的待遇计算公式，对后期晋升人员的待遇进行补差。
随着时间的推进，各项制度的完善也在不断进行。
2015年下半年，各地陆续公布了当地的机关事业单位养老制度改革方案。
2016年各地完成了机关事业单位工资制度改革。
2017年机关事业单位老办法退休待遇增长率发布。2016年工资增长率是6%，2017年是4.5%。
同时，涉及机关事业单位新办法退休待遇中个人账户养老金记账利率同时发布。2016年是8.31%，2017年是7.12%。
2017年下半年至2018年初，各地陆续公布职业年金账户记账利率。
2016-2017年，各省市公布当地的机关事业单位养老保险视同缴费指数转化表。
不过目前还没有公布2018年的工资增长率和个人账户记账利率。目前只具备了2017年及以前退休人员的待遇计算能力。
2018年7月，全国各地陆续开始对机关事业单位养老保险进行理顺。四川省人社厅发布信息称，按人社部的要求将于2018年底之前完成机关事业单位人员的退休待遇是工作。
山东潍坊、浙江宁波、陕西部分地区等很多地区已经陆续理顺了退休待遇。所以，事业单位中人的理顺工作距离完成已经不远了，所有的退休待遇差额都会按要求一分不落的补发给大家。预计最晚2019年上半年就能够全部理顺吧。
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