企业没给交养老金，到退休了领不到退休金怎么办？
企业没有给缴纳养老保险，到了退休肯定就没有养老金可领了。那劳动者应该怎样养老呢？找企业，还是找政府？
最高人民法院关于处理劳动争议案件的司法解释中指出，如果因企业没有给职工交纳养老保险，而劳动部门明确无法补交的，劳动者可以申请企业赔偿。
不过看到这条规定的人，不要以为这种情况要去法院。法院是维持社会公平的最终底线，法院起到保底作用。
补交社保应该是首先有由社保征缴机构来确定。这是法律赋予征缴部门的法定职责，法院部门不得干涉。
社保征缴职责一般是由当地社保机构或者税务机构承担。劳动者向相关职能部门维权，一般要提供证据材料，证明职工和企业的劳动关系。
一般来说，首先向劳动争议仲裁院或者法院申请劳动关系确认是最简单、直接、有效的。
劳动者只要向劳动仲裁部门提供用人单位发放的工作牌、工作证和工友提供的证明，就可以申请诉讼。而用人单位要准备很多用的材料了。比如，历年的工资支付凭证，社会保险费缴费记录，劳动者填写的用工登记表，报名表等记录，考勤记录等等。
用人单位在补交养老保险时，还要承担相应的滞纳金。一般会比正常交纳保险更多，所以还是按规定给职工缴纳社保的好。
2019年1月1日，社会保险费征缴将由税务部门征收。税务部门通过强大的金三税控管理系统，能够获取企业发放工资的具体水平，通过这个就可以督促用人单位给职工缴纳社保了，会尽量的减少企业不申报，社保部门就不追究不交社保的违法情况。不过需要解决的是有多个单位给职工发放工资的情况。
总体来看，职工一定要站出来维权才是解决的途径，光忍气吞声是没有用的。
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