养老金并轨后，所有缴纳社保养老金都会按照工作年龄计发吗？

养老金并轨是一个非常漫长的过程。慢的超乎你想象。另外按照工作年龄发放养老金，也是一个不能太过于绝对的事情。

2014年10月，国家推动了机关事业单位养老保险制度改革。拉开了机关事业和企业养老保险制度并轨的序幕。

但是机关事业单位的养老保险制度改革方式，并不是立即缩小差距，而是在老办法待遇计算基础上进行适当增加，通过建立职业年金体系，维持机关事业单位的养老金水平，来推动机关事业单位养老保险社会化管理。

由于机关事业单位和企业单位使用一种养老金计算方法，这要从一种角度上来讲也实现了公平。

不过，事业单位由于多了一项职业年金制度，而企业普遍没有建立相应的养老金补充方案，所以，事业单位养老金还是会比企业要高出1/2左右。

另外，机关事业单位的过渡性养老金时间是从2014年10月往前计算，而企业人员的过渡性养老金计算时间是从九五到九八年往前计算。相差了20年时间，真正普遍过渡性养老金没有，大约需要2050年前后。

另外，还有一些企业缴费基数不真实和改革性补贴等原因，都是造成机关事业单位和企业难以并轨的深层次因素。所以 机关事业单位和企业退休人员的养老待遇，短期内还是无法并轨的。

养老金是调节社会收入再分配的一项重要制度。最重要的是公平，缩小收入差距。

现行的养老金计算公式，基础养老金计算时，根据缴费基数将最低缴费基数和最高缴费基数待遇差距有五倍缩小至2.5倍。比如按照最低缴费基数60%缴费一年，可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。按照300%缴费一年可以领取2%。

如果按照缴费年限，每年发放一定数额的养老金，这样是绝对平均化的思路。但是对于大家养老保险交费的积极性会产生很大影响。现在已经是绝大多数职工都按照60%最低缴费基数缴纳养老保险了，这样反而对养老保险基金造成很大压力。灵活就业人员也没有多少缴费的积极性了。这种方法不可持续，除非国家建立起绝对的居民收入监控体系。能够知道每一个居民收入的多少，按照大家的收入收取社保税，但是相应的收税成本太高。而且绝大多数人也不想让大家知道自己收入有多少，不露富这是我们的通病。

目前，我们国家有7.76亿劳动力，真正交纳社保的只有2.8亿左右，大约只有1/3。大家都按照最低基数交纳社保，这样社保就失去了调节社会收入分配的功能了。由于大家都按照最低基数缴费，交的费用一样，所以，就按缴费年限发的待遇一样。比如我交费15年就发15份待遇，他交费40年就发40份待遇。社保的意义就不大了。

目前来看，按照缴费基数和缴费年限共同计算养老金是更为合理的方法，还有利于调动大家积极性，让低收入群体占高收入群体的一点儿便宜。

养老金并轨后，所有缴纳社保养老金都会按照工作年龄计发吗？

养老金并轨后，所有缴纳社保养老金都会按照工作年龄计发吗？2014年10月国家对于机关事业单位养老金和企业单位养老金实施并轨，无论是机关事业单位，还是厂矿企业单位，退休养老金都由三部分构成，1，基础养老金，2，个人帐户养老金，3，过渡性养老金。

退休后每月领的养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金。

基础养老金=全省上年社平工资X(1十养老指数)÷2X交费年限X1%。当地社平工资越高，养老金交费基数越高，养老指数也越，那么，基础养老金相应就高。

个人帐户养老金=个人帐户养老金交费总额÷(男139，女195)，养老保险年限越长，交费越多，个人帐户储存额越大，退休后领取的养老金就多。

过渡性养老金=全省上年社平工资x(96年以前视同工龄数)X1.3%，对于96年以前没有交费，按视同工龄计算，工作年龄越大，时间越长，视同工龄也长，过渡性养老金基数就大。

养老金并轨后，所有缴纳社保养老金都会按照工作年龄计发吗？

养老金按工龄计算吗？这是退休人员广为关注的热话题，高的不愿意按工龄计算，低的要按工龄计算，这样才体现同工同酬，都是为国家付出老来得到用青春换来的老有所依的公平退休待遇。

高退休养老金的之所以不愿意按工龄计算的理由是，他们所作的劳动贡献大，创造的劳动价值高，为社会积淀了财富，所付出的成本大，从大学到博士，到出国留洋所产生高昂的求学成本，加上到3O岁才走上工作岗位，工龄短，如按工龄计算时间短。而要求按工龄计算的十多岁就参加了工作，念书时期短，无文凭，劳动的价值只是简单的劳动，未创造社会财富的高效率财富，而退休后的养老金要求按工龄拉平，这样才缩小差平，体现公平，公正。

拿低退休养老金人员认为，你拿高养老金退休人员有的是科学家，有的为国家作出了重大贡献的人得高工资正常。但也有的自身价值，为国家创造的财富并不匹配，在职多拿了国家钱，退休后还要多拿，其养老金的来源并不是财政拔款，是社会统筹资金储备额发放的资金，影响广大退休人员的利益，也影岣人力资源社会保险储存的不正常振动的空缺，国家划1O家国企归社保局经莒，正是缓解发放养老金的压力，充实养老金储备的库存以保证养老金发放正常运转和长治有效。使每位退休老人都老有所依，老有所靠，长缴长得，多缴多得，少缴少得，不缴不得的框架之内去争取自己合情合理的正常收入。

养老金并轨后，所有缴纳社保养老金都会按照工作年龄计发吗？

别说并轨不并轨的，没劲。工龄（也就是缴费年限）是计发退休养老金的重要因素，但不是决定因素。退休养老金高低取决于您每年的养老保险缴费基数。您每年的缴费工资基数与当地上年度全省在岗职工月平均工资相比，求出您每年的缴费工资指数。您历年的缴费工资指数相加，除以您累计缴费年限，得出您的个人平均缴费工资指数。到您退休时，取上年度全省在岗职工月平均工资乘以您的个人平均缴费工资指数，便是您的本人指数化月平均缴费工资。

您退休时的基础养老金计算公式=（退休上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%

这是基础养老金，还有个人帐户养老金，您缴费基数高，划入个人帐户的金额也相应增加。

纵上所述，养老保险的缴费基数决定您养老金水平的高低。

养老金并轨后，所有缴纳社保养老金都会按照工作年龄计发吗？

养老金并轨后，所有交纳社保的养老金都按照工作年龄计发吗？

重庆地区实施养老保险企业参保缴费是在1993年3月，在此之前企业是没得缴纳社保这一说的，都叫做工龄，之前连续的工作年限、下乡、军龄等都可按照规定作为视同缴费年限计算，也就是说这段时间没有缴费，但是还是视作缴纳了养老保险，来和后面的实际缴费年限计算待遇。1993年3月后就开始缴费后，这时候缴纳的养老保险的缴费年限就叫做实际缴费年限。

个人的实际缴费年限和视同缴费年限可以累加在一起计算的，只要至少缴纳15年就符合退休条件中的年限规定，其中实际缴费年限是不能低于5年的。哪怕你有15年的工龄，那么也需要至少缴纳5年才符合条件。当然要是像现在的年轻人都是93年之后参保缴费的，全部都是实际缴费年限，没得工龄，那么我们就至少缴纳15年也符合条件。

养老金遵循的原则缴纳得越多、缴纳得越长领取的待遇就越高。这里说的缴纳得长就是指缴费年限多的意思，缴纳得多就是指我们平时参保缴费的费用的多少，档次的高低，这些都是影响今后养老金领取高低的重要因素。还和我们退休时候上年度社会平均工资有关系，经济水平越高待遇相对而言也会提高的。

而以前说的工龄这个概念，在现在的养老保险计发体系中用的将会越来越少。工龄现在可以影响到你的退休金，但是已经不是计算养老保险待遇的唯一标准。现在的计算方式更加的公平和合理，等有工龄的这部分人群退休之后，那么以后计算待遇都会直接参保你的缴费情况来计算，一切都是依照数据。

养老金并轨后，所有缴纳社保养老金都会按照工作年龄计发吗？

并轨！游戏！该咋着还咋着！