社保由税务局统一征收后，企业如何应对？

今年年初国家透露机构改革方案的时候，就已经表明要将社保费的征收，就要由税务部门管理。

其实现在最大的问题是，企业将不足额缴纳社保这种违法行为当成理所当然，这样就形成了破窗效应，害的遵纪守法的企业越来越少。

其实社会要的是公平，而不是让大家都走违法乱纪的空子。现在很多地方的劳动维权部门，只是针对投诉举报没交社保的职工进行维权，其他的不愿意做过多处理。

就像有的企业反映的，如果将过去十年的保险都给补交，说不定就一下子倒闭了。

为了打消企业的忧虑，9月7日，国务院常务会议精神明确，要抓紧研究适当降低社保费率，确保总体上不增加企业负担。

因此，针对不同类型的企业还是有不同的应对措施的。

如果没有交纳社保的企业，那么可以通过跟职工签订劳务合同的方式，将劳动关系变为劳务关系。将劳动者变为灵活打工者，自己选择是否缴纳灵活就业保险。不过签订劳务合同一定要根据劳动法的规定走，否则很容易变成劳动关系。这样，又会变成补交社保了。

如果已经给职工正常缴纳社保的企业，如果职工的工资比较低，平均应发工资低于60%的社会平均工资情况下，按照60%缴费基数，交纳社保是没有问题，完全合乎规定。

而且国务院明年势必将降低社保缴费费率，这样用人单位的负担还有可能减轻，不知道这样的单位会不会提升职工的待遇？

同理，缴费费率降低，缴费基数上升，在达到平衡点之前，缴纳社保钱数是不会增多的。所以，一般增加的负担也不重。

负担较重的就是发放高薪，但是按最低基数给职工交费的企业。这样的企业，有很多都是创业公司。因此，他们也可以通过签订合伙协议，将职工变成合伙人，将职工的一些收入变成收益分红，这些也是不需要缴纳社保的。一些快递公司，则是通过将职工变成劳务提供者和劳动提供者，同时发放劳务工资和劳动工资，这样劳务费是不用记为社保交费的。

以前的时候劳务费800元，开始起征20%的税率。实际上，实行综合税制改革后，税率就不会那么恐怖了。因此，今年的个人所得税改革也是考虑到这一方面，所以做了提前部署。

其实，企业各种应对办法还是很多的。不过，不管使用什么办法，只要在合法的范围内就行。还是希望企业能够提升劳动者的待遇，让劳动者有更多的获得感。

社保由税务局统一征收后，企业如何应对？

关于你说的这个问题吗，我还真的不太了解情况。很抱歉，请你就看看大家，朋友们的，评论一下吧，谢谢。，，，

社保由税务局统一征收后，企业如何应对？

谢谢邀请:社保转税务现在企业还维持原方法不变，对于社保不规范的企业一定要抓紧时间尽量合规，等待新的政策。在经济下行压力下保持稳定才是最重要的。

社保由税务局统一征收后，企业如何应对？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，社保转交税务征收以后，那么我们的企业单位就应该严格按照税务部门的要求去给员工购买社保，那么它主要是两方面的改变，一方面就是一定要为自己的所有的员工去购买这个社保，另一方面就要按照员工本人的一个工资标准来购买社保，所以说这是我们企业应当改变的一些问题。

那么对于之前严格按照，自己员工的总数和员工的工资标准，来缴纳社保的企业来讲，实际上这个社保税改，对于这样的企业产生不了多大的影响，因为本身它就是一个和规划的缴纳社保，所以说对自己企业不会造成任何的影响。只是对那些没有按照这样的要求来缴纳社保的企业，那么就要做出适当的改变了，因为社保税改是一个趋势，任何企业单位都不能够违背社保税改的一个要求。

虽然2019年是社保税改的元年，但实际上各个地区在制定这个相关政策的时候，都并没有一个明确的时间表，也就是说可以允许你缓慢的来执行这样一个政策，当然它是有一定的过渡期限的，并不是说无休止的可以让你缓慢执行下去，所以说在这样的一个前提下，那么对于这些中小微企业尤其是创业型企业来讲，实际上慢慢的就要往这方面的问题去考虑了，怎么样能够让自己的员工成本最优化，怎么样能让自己的经营结构最合理化，这是这些企业应当去考虑的一些问题。

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社保由税务局统一征收后，企业如何应对？

企业分三种：

一种是本身就严格按规定交缴的，转到哪里征收都没问题。

一种是虽然交了，但是没有足额交，但目前各地都在出台措施帮企业减负，不少地方出台规定社保部分项目可以分几档，估计会有合法的渠道来操作，也可以提前和员工协商一下，自愿选择。

还有一种是之前没有缴费的，这需要尽快评估一下，全员补交社保需要多钱，公司能承受多少，包括以后每月能承受多少，量入为出，开源节流提前准备吧。

另外，辰哥觉得社保由税务部门收缴，主要目的是减少偷税漏税，增加全员社会保障水平。短时间应该不会一刀切，也不会立即加大检查力度，逼迫企业关门倒闭，肯定会有过渡期，稳定才是最关键的。

社保由税务局统一征收后，企业如何应对？

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，为了预防和强制社会多数成员参加的，具有非营利性社会安全制度，属于是一种社会全民享有的保障机制。在我国缴满15年社会保险，可以在退休后享受退休养老金，按月发放到个人指定取款账户中，可谓是年轻时按月定时缴费，年老时由国家来“养”你。在缴纳社保中，又分为企业缴纳社保和个人缴纳社保这两种，很多朋友对其中的区别存在疑问，今天骑牛看熊来给大家解释一下。

企业缴纳的社保通常是“五险一金”，包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，还有一金为住房公积金。虽然这“一金”在某些地区并不是强制性缴纳，但是“五险”是必须缴纳的。个人只需要缴纳养老保险和医疗保险这两种，由于个人性质，其它的“三险一金”是无法缴纳的，这其中最主要的其实是住房公积金，在买房贷款时，公积金贷款可以享受相对较低的银行贷款利率，如果个人实在想缴纳，只能找公司挂靠或者代缴机构进行缴纳公积金。