工伤认定是否需要证据？
工伤认定当然需要证据。没有证据怎么能进行工伤认定呢？人云亦云，那是不符合法律规定的。
其实工伤认定的证据一般是最直接最现实的证据，一般来说证人证言，然后医院的就诊记录。如果是采用急救方式，应当有救护车的出车记录。用人单位派车送往的也得需要相应的证人证言，甚至交通记录。用人单位的相应监控等等。
大家要注意，发生工伤一定要及时救治。一般来说，发生工伤都是在工作时间和工作场所产生的一些意外性伤害。如果是有责任人，我们还可以再找责任人申请二次赔偿，不影响工伤的待遇享受。
如果是上下班过程中发生车祸，必须有交警部门出具的交通事故责任认定结论书。因为必须是职工承担非主要责任才可以。而且还要提供家庭住址和单位地址，确认是必要的交通途径。
当然也有视同工伤的项目，不过主要是指工作时间、工作岗位突发疾病后死亡事件。
基本上来讲，工伤的认定也会存在相应的争议。这样的话，我们就可以首先上上级人社部门申请行政复议，行政复议不通过的，可以通过人民法院进行行政诉讼维权。
多数来看，职工提报所有证据材料后，工伤鉴定部门，必须对所有的证据材料进行反驳才可以认定，只要有存疑的就不可以否认工伤。
举个例子，上下班途中发生交通事故，是认定工伤最头疼的事。但是，根据法院的判例显示，如果没有交通事故认定责任书，工伤鉴定部门否认是工伤，是会败诉的。因为相应的行政部门并没有否认，职工承担交通事故非主要责任的可能。
所以，发生工伤之后，一定要多方寻找证据才是正确的做法，避免证据简单被否认工伤。
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