视同工龄也算实际缴费年限吗？

视同工龄，其实很少有这种叫法，从字面意思上讲，我们那时候实际上是没有工龄，但是被视同有工龄。

这种说法，我们社保中有一种特别像的做法叫做折算工龄。

折算工龄是根据1951年的劳动保险条例规定：从事井下和高温作业，每工作满一年，折算一年零三个月的工龄；从事有毒有害工作，每工作满一年，折算一年零六个月工龄。

最早的折算工龄，主要用于退休工资的计算。因为我们的工龄，关系着我们退休后退休工资的发放比例，一般每五年一个比例档次。

关于折算工龄算不算视同缴费年限的问题，有的地区算，有的地区不算。根据劳动部关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的函，各省级区域可以根据自己的养老保险情况自行确定是否折算视同缴费年限。主要有两点，一是必须是统账结合前的缴费年限，二是最高折算缴费年限不超过五年。

北京1996年确实有文件规定，折算工龄不视同缴费年限。不过并没有明确，是否建立养老保险制度前的折算工龄，可不可以进行折算。

视同缴费年限，是指建立养老保险制度之前，国家认可的连续工龄，被视为交费的年限。一般包括国有企业固定工，上山下乡知青，退伍军人，事业单位职工。

视同交费年限，在计算养老金的时候，比实际交费年限还合算。

因为它既用作计算基础养老金的缴费年限，又用作计算过渡性养老金的年限。过渡性养老金，比个人账户养老金要合算得多。

一般来说，视同缴费年限一年，可以多领取2%到2.4%的退休上年度社会平均工资，一般在100到130元左右。

而实际缴费年限，只能领取1.2%到1.5%左右的退休上年度社会平均工资，只能领取60到80元左右。

所以说，视同交费年限是很合算的。 不过这都是过去式了，现在所有人都参加了保险。有视同缴费年限的人将会逐渐退休，越变越少。

视同工龄也算实际缴费年限吗？

国家从实行缴纳养老保险制度之后，就已经取消了工龄，官方文件也不再出现工龄的字样，取而代之的是缴费年限。

缴费年限包括了视同缴费年限和实际缴费年限，实际缴费年限很好理解，就是真金白银的缴钱，就是实际缴费年限，缴12个月为实际缴费年限一年。

视同缴费年限，是指实行养老保险制度之前参加工作，实行养老保险制度之后办理退休的人员，属于退休政策的中人，由于他们在缴费制度之前就参加工作，制度上是不缴费的，但又不能不计算缴费年限，因为是制度上规定不缴费的，不能让这些人吃亏，所以，这部分群体的这些没有缴费的年限，称为视同缴费年限，另外，国家制度可以认定视同缴费的年限，也可以认定视同缴费年限，比如，上山下乡的年限，参军服役的年限，等等。

视同缴费年限和实际缴费年限合并在一起，称为缴费年限。在计算退休养老金时，是按照缴费年限计算的，而不是按工龄计算的，因为已经没有了工龄的规定。

很多人到现在还在纠结工龄，抱着工龄不放，很多所谓专家也在纠结在工龄上面，解释为缴费年限和工龄同在，这是错误的，因为过去的工龄，已经转化为视同缴费年限，就不存在工龄了。

因此，我可以负责任的说，视同缴费年限，可以认定缴费年限，而不是计算工龄。

按照工龄计算退休养老金的年代再也一去不复返了，已经成为历史，已经被缴费年限所替代。

视同工龄也算实际缴费年限吗？

所谓视同工龄，是视同缴费年限，也就是说你这几年你没有缴费，但是当做你缴费了。所以呢，视同工龄呢不能算实际缴费年限，因为它并没有实际缴费。

举个例子来说，一个人的工龄是35年，其中25年是养老保险实际缴费年限，另外的10年就是视同缴费年限。

你的实际缴费年限越长，个人账户养老金的积累也就越多，如果你的视同缴费年限越长的话，那么在工龄一样的情况下，那养老金呢就没有别人多。

视同缴费年限关系过渡性养老金的多少。当然啦，总体上来说缴费年限越长，缴费水平越高，当地的平均工资越高，养老金的待遇水平也就越高。

视同工龄也算实际缴费年限吗？

现在能说我们的工龄用途是越来越少。

不过根据我们的工龄，确定带薪年休假的多少的时候还是有点儿作用的。

另外工龄的长短，还会影响我们的医疗期长短。

一般来说，在一个单位儿的工作年限都会被视同工龄。如果跨单位，必须要背劳动部门公认的工龄才算。

但是调整过单位后，一些存在视同缴费年限的，究竟应不应该视同工龄呢？

大家可以看一下概念。视同缴费年限是指，我们国家在建立养老保险缴费制度之前，国家认同的连续工龄，即可被视为视同缴费年限。

也就是说我们的视同缴费年限，是工龄转换来的。

所以，视同缴费年限肯定是工龄。

视同工龄也算实际缴费年限吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，视同缴费年限和实际缴费年限都是累积缴费年限，最终都会计算成为累计年限，计算到退休养老金当中去的。

所以无论是视同缴费年限，还是实际缴费年限，他们的道理都是一样的。一般只有在1992年之前参加工作的人群才有视同缴费年限。

而且在这些工作的年限当中，必须在个人档案中要体现相关的记载。只有这样，在办理退休的时候国家社保部门，才会认定你的视同缴费年限。

所以说有视通缴费年限的个人，相对于没有视同缴费年限的个人，领到的养老金会多一些。

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视同工龄也算实际缴费年限吗？

视同工龄也算实际缴费年限吗？

什么是缴费年限呢

视同缴费年限加上实际的缴费年限

视同缴费年限说得通俗一点，就是当年没交社保，但是国家也当做你们交过了。如今养老金的发放就是按照你的缴纳总额和缴纳年限来计算的，所以视同缴费期间实际上是没有缴费的

。这个视同缴费期间，你的个人账户中也是没有实际上的缴费行为的，所以在视同缴费年限当中不是缴的“费”，而是缴纳的“年限”，也就是时间

那么视同缴费年限有哪些人可以有呢？

首先是固定职工，在实行企业和职工个人共同缴费，基本养老保险费制度之前这个按照国家规定计算为连续工龄的时间，都是可以“视同缴费年限”。而且可以跟实际的“缴费年限”合并来计发养老金。

第二点就是机关事业单位

正式职工调入企业之后应该参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限就当做视同缴费年限了

第三是复员退伍军人、城镇下乡知识青年，被招为合同制工人的也参加了基本养老保险。他们的军龄还有下乡期间的时间按照国家规定都可以计算为连续的工龄年限

那么视同缴费期间不算钱，到底是用来干吗的呢？

这个视同缴费年限其实是我们专门为了解决“中人”退休待遇而设计的一种退休资格条件。它是说职工全部的工作年限当中漫长的一段时间，可能有一段时间没有这个制度，所以你没有交钱，也就是说没有实际上的个人缴费行为，但是国家规定计算的连续工作时间会把你这段没交钱的时间也算进去。通俗地打个比方来说，如果说一个人的视同缴费年限被认定为是6年，那么在国家实行缴纳养老保险政策之后，他再实际缴纳9年就可以在退休时享受养老待遇了。因为我国规定养老保险缴满15年就可以领取养老金了。

当然，养老金是多缴多得，在缴满15年之后还没有到达退休年龄的，我觉得最好还是按时足额的缴纳养老保险因为这样才能在垂暮之年老有所养，老有所依，享受天伦之乐的时候没有一点后顾之忧

所以总结一下视同缴费年限的作用

第一是跟你实际的缴费年限合并起来作为退休资格条件，在计算养老金的时候来合并计算一下。

第二是确定发放过渡性养老金的比例，毕竟您那段时间还是没有交钱的所以需要过渡一下。

另外需要注意的是，视同缴费年限应该指的是国家承认的连续工龄，而不是改革前参加工作的全部时间。