灵活就业缴的养老金和在职人员退休了领的养老金，是一样的吗？

很多不了解社保政策的人，确实都存在这样的疑惑，我们交的灵活就业人员养老金跟我们企业人员退休领的养老金是不是一样的？

首先这里面有一个概念性的错误，就是我们缴的是养老保险，不是养老金。养老金是指我们退休后每月领取社保基金给我们养老待遇。

根据我们国家2001年左右完善城镇职工基本养老保险参保有关政策的通知，个体工商户和灵活就业人员也可以参加保险，他们参加的就是职工养老和医疗保险。

由于我们灵活就业人员跟企业职工不同，国家只规定了养老和医疗保险，没有涉及到工伤、生育、失业三项。不过各地在把握标准上不同，比如北京是允许灵活就业人员交纳失业保险的，但是只限制本地户籍人员参加。另外，有的地方灵活就业人员也是可以交纳生育保险的。

青岛可以允许只交养老保险。养老、发信息医疗分开缴纳，当然不能单独交纳医疗保险。

但实际上，在企业交纳养老保险和个人缴纳灵活就业人员保险交纳的金额是不一样的。比如，企业交费是个人承担个人，部分企业承担企业部分。个人承担8%，企业承担18到20%左右。

虽说名义上，个人参加灵活就业人员保险要将企业和个人承担的部分一起缴纳。但多数地区都会对灵活就业人员给予缴费比例上的照顾。多数地区按照20%交费，一般相当于优惠了6%到8%。如果按照5000元的交费基数的话，每月可以省下300到400元。

根据我们的养老金计算公式，实际上虽然我们省了钱，但退休待遇一点不会降低。因为我们的退休待遇，是跟我们的缴费基数，缴费年限挂钩的。

因为我们只是缴费比例比较低，所以退休待遇还是一样的。因此，参加灵活就业人员参保的人尽管放心吧，不需要去通过企业代挂劳动关系，不会影响退休待遇的。

唯一一点要注意的是，女性要参加灵活就业人员保险的话，有些地区需要到55岁退休，那就需要找单位挂靠劳动关系了。

灵活就业缴的养老金和在职人员退休了领的养老金，是一样的吗？

灵活就业人员和在职职工退休时，使用的养老金计发基数是一样的吗？不管是灵活就业人员还是在职职工退休，在同一个统筹区域内，其计发基数是一样的，不存在什么差距。因为不管是在职职工还是灵活就业人员的养老保险都属于缴纳城镇职工养老保险，所以两者的计发基数是一模一样的。

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随着社会的发展，人们的保险意识也越来越强，特别是社保，大多数城镇居民都会参保。养老保险是社保的其中一项，为了老有所依，大多数在职职工都会通过企业参保缴费。而今社会，自由职业者越来越多，而灵活就业人员社保就属于为这部分人而准备的，多数灵活就业人员也会缴纳。

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不管是灵活就业人员还是在职职工，缴纳社保费用后，退休后所领的退休金只和两个基数有关，一个是计发基数，另一个是缴纳基数。养老金计发基数也叫做上年度职工月平均工资，而缴纳基数和缴纳年限以及缴费指数有关。如果一个灵活就业人员和一个在职职工同时退休，而且都在一个城市，缴纳养老金的时限和缴费指数都是一样的话，两者每个月领到的退休金也完全是一样的。

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举一个简单的例子，一个灵活就业人员和一个在职职工都缴纳了30年养老金，选择的缴费指数都是80%，而且两人都是在徐州市，那么两人所领到的月养老金是一样的。如果灵活就业人员缴纳了30年养老金，而在职职工仅仅缴纳了20年，缴费指数都是80%，那么灵活就业人员的月退休工资要高于在职职工的。如果两者都选择缴费30年，但是在职职工是选择80%缴费指数缴费的，灵活就业人员是选择60%缴费指数缴费的，那在职职工的月退休工资肯定会高于灵活就业人员的。

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综上所述，不管是灵活就业人员还是在职职工退休时，使用的养老金计发基数是一样的，两者所领退休金的不同主要是因为缴费基数的不同而有所不同的。不知道我给大家解释得清楚不清楚，有补充的朋友欢迎多留言！

灵活就业缴的养老金和在职人员退休了领的养老金，是一样的吗？