印裔人才在美碾压华裔：中国孩子到底缺少什么样的教育？

目前根据《自然》杂志的介绍。在核心论文领域中国是世界第二。美国是世界第一，贡献量是中国的两倍。中国是世界第三德国的两倍。

至于印度是世界第13位。

世界五百强中中国的企业最多，全都是中国的CEO。印度加上美籍印度人员也比不上中国人CEO多！

所以我的答案是很简单的：中国的教育要好于印度的教育！只有承认这一点才能往下说！

至于为啥印裔人才在美国碾压华裔人才，我认为有两个方面：

1.印度本身国家没有很多大企业，印裔必须在美国才能出人头地。中国人可以选择回国。所以中国人有退路！

2.CEO不是董事会，是个管家而已。印裔人才从英国殖民开始就是英国的大管家，已经被英国驯服了。如印度就没有自己的国语。加上印度的制度。欧美愿意使用印裔当CEO。而中国人从来都没有屈服过。加上中国的制度，美国人当然不愿意让中国人当CEO。

至于什么印度人报团之流的，我都没有感觉。不敢妄加评论！

这就是我认为的原因！

印裔人才在美碾压华裔：中国孩子到底缺少什么样的教育？

我去过印度，也在美国生活过几年，关于这个话题还是有点发言权的。

在美国的大公司，跨国公司，印度裔高管数量远远超过华裔，这是事实。但是，这恰恰从深层次说明了印度文明的悲哀，而不是有些人说的中国文化劣根性！

近代西方白人三百年殖民史，让印度人成了英语民族忠实的奴仆。印度没有中国的通用语音——普通话，所以只好使用英语做通用语言，加上印地语本身就属于印欧语系，所以印度人的英语能力的确远超中国人，与白人的沟通自然也就更融洽。

印度人天性善辩，尤其是当众表演，而且演出的天花乱坠，让你目不暇接。印度能产生佛教、印度教，绝非偶然。美国公司也做年终总结，而总结中最突出的肯定是印度人，吹牛逼的功夫让人望尘莫及。所有在美国大公司工作过的中国人，对此都是感同身受吧。中国人的历史文化强调实干兴邦，君子讷于言而敏于行，但这一套，在美国吃不开。美国人更欣赏善于表达交流，甚至争论的人才，受选票民主影响很深，毕竟选票决定一切。印度人的语言天赋+民族性格，让他们更容易受到白人老板赏识。

印度被殖民被奴役的历史文化让他们比中国人更逆来顺受，所以更适合给白人做二狗子，去管理其他族裔。而中国人骨头更硬，反抗意识更强，更适合自立门户，自强不息。中国人实干拼搏，仅仅用40年的时光创造了全新的历史，未来一定会彻底颠覆旧秩序。印度人那点能力没什么好羡慕的，看看世界500强，中国公司已经多过美国公司，将来数量一定会更多。印度本土的公司呢？少的可怜。靠着给西方人当奴仆，当附庸，能让自己的国家成为世界一流强国？那只存在于印度式的冥想之中！

和美国、加拿大的亲戚朋友交流，大多同意我的看法。

印裔人才在美碾压华裔：中国孩子到底缺少什么样的教育？

在中国当老爷，跑到美国去做奴才，在美国谈什么华裔的地位？脑子有病啊，奴才哪里有地位可言，什么教育也没用。最主要的是中国要加强爱国主义教育！

印裔人才在美碾压华裔：中国孩子到底缺少什么样的教育？

我之前认为会是什么中国的思维不习惯突出自己啦，中庸之道啦，体制教育的限制啦，等等，但通过此次疫情的表现，我又再想，那些离开国家的人，所谓留洋后移民的人，真的都是我们国家的精英吗？看看近期回国避难的外籍华人们所作所为，看看部分留学生的所言所行，也许，国外的华裔不如印度裔是事实，是有原因的。真真正正的精英，大多怀揣爱国之心，强国梦想回到自己的祖国，而那些留下来的精致利己者们，也就那样子到头，毕竟心远天地宽，只看到眼前，又能进步到哪里呢？所以，我想想看，真是能接受这种说法，因为精英人才会回到祖国的。

印裔人才在美碾压华裔：中国孩子到底缺少什么样的教育？

近几十年，移居欧美的华人群体日益增多。并非都是高端精英人才外溢，绝大多数是随着中国有钱人数的爆增，而花钱移民欧美，普通民众蜂蛹移民，谈不上人才的海量流失。可以这样说“只是有了钱”。可是印度的普通民众是移民不了的，能移民美国的必定都属高端人才。

印裔人才在美碾压华裔：中国孩子到底缺少什么样的教育？

这个观点是不对的，这是一种假象。其原因有以下几点：

第一，印度人是英语为母语，他们在美国与美国人好沟通。再加上他们的民族性格，你懂的！给美国人等西方人的感觉大多比较忠诚，放心使用。所以很多人能够走上领导岗位，优势明显，但如果说碾压华裔的话那就言过其实；

第二是历史上美国有反华史，但是没有反印史。所以印度人很早就在美国平稳发展事业。有了一定的基础之后，裙带关系就起了作用。在最重要岗位上的印度人肯定是提拔自己的同胞，如果发展下去，肯定会拉开一定的差距，华矞要改变状况，还是需要一定的时间的；

第三，由于中国的发展迅速，很多优秀的中国留美人才都回国创业，留在美国的大多是一些中等水平的人，做做技术工作，担任个中等职务还应付，到不了顶级领导岗位。再加上中国人的性格是比较容易满足，所以他们就小富即安，没有什么大的积极性，创造性；

第四，印度培养人才的方式是精英化教育。我觉得还不够准确，应该是顶级精英式的教育。他培养的人才很少很少，但是很精很精。就拿印度理工学院，一年培养的软件人才极少，30万报考，录取率仅为百分之二。大概1.5万人左右，但这些人才都是精英中的精英，大部分跑到美国🇺🇸工作。

这类人是印度最优秀的人才，很多人还到中国来发展，成为核心人才。但反观在印度本国，这些人才却无用武之地，发挥不了作用。可以看出：印度精英教育这是在为别人做嫁衣裳。

所以，我们不要被假象迷惑，不要妄自菲薄，认为中国孩子教育不好，对印度高管羡慕不已。其实人家印度的痛苦又有谁能理解呢？