为什么我老为别人着想，但很多人却不领情呢？

A来自农村，是通过学校分配到某厂的，又二次分配来到十三分厂，曾兼任团支书，工会文体宣传委员，主业是技术员，九六年被评为工程师，渐渐成为技术大拿。

B是本地人，长A两岁，高中毕业后到部队服役三年，也分配到十三分厂。

A和B是同姓，性情都很正直，所以自然走的比较近，经常探讨人生畅谈工作，还时不时到小酒馆或自烹小菜浅斟慢饮。

随着时间的推移，他们各自分别从幕后走向前台。B成为领导一干人的大组长，工资水平及福利待遇也超出普通职工一截。而A则成为技调组组长，可谓实际的大权在握者，单位有什么重大决策需讨论及实施都少不了A的身影。

话说时间到了二零零一年，工厂为提高职工的积极性，决定从工人中选拔一批技师或高级技师，待遇与工程师或高级工程师相同。机遇面前，B思想活络起来，但信心不足，于是找A相商并得到鼓励的答复。之后十三分厂此项工作恰由A负责，可谓近水楼台先得月，B如愿以偿，工资待遇又跃升了一截子。一度时间B踌躇满志脸泛红光，逢人就说自己在严格理论实践考试时是何等对答如流潇洒自如，而只字不提A的帮助之功，明显有疏远之虞。在之后，十三分厂又成立一个新项目大组，分厂领导有意调B充仼新任大组长，B一时难以定夺，于是找A相商。A认为B应该全面掌握操作技术才名副其实，不意由于市场原因新项目任务不饱满，收入降了少许，而且与原先下属关系也不太融洽了。所以B曾当面愤愤不平地指出错听了A的话致遭遇收入和人际关系的双重挫折。

二零零五年工厂实行政策性破产，原先的领导因年龄原因全都离开工作岗位，而新体制下原十三分厂要实行改制承包。A当仁不让是最优人选。当A和盘托出方案时，B害怕赔了钱而有意转嫁风险。又是A苦口婆心地帮分析利害，于是B才东挪西借凑够了股份，结果命运从此改变，B不但从此脱产专心管理，收入还比工厂其它单位多出了一大截。

龃龉自然少不了，有时A和B因事产生分歧时，A免不了说B忘了初心，可A万万想不到B竟然脱口而出“自己完全是靠努力争取来的，说A有点自作多情”。

工作还在继续，来自承包源源不断的红利还持续养育着他们及家庭，可能合作会直至退休。

为什么我老为别人着想，但很多人却不领情呢？

人人都想成为主角，你的着想，显示了他人的无能

为什么我老为别人着想，但很多人却不领情呢？

你这个发问。如果让我谈感触。我的感触会是。如果，你的自谓的”我为别人着想”就是出于”想要让别人领情”。或者，只有别人的是不是有对你”领情”的表示，才徒决定你”是不是为别人着想”。那么，你的”失意”还会更多更多的。并且，它也会不停地让你感悟。”许多时候，你的多余到恰恰是别人厌烦你的原由”呢！因为，这表明你不明白别人也有它自己的思想和理念。

为什么我老为别人着想，但很多人却不领情呢？

其实在传统文化里讲的我老为别人着想是一种行善理念，这种人不易得病，头脑非常清醒。

我就是亲历者，自己好好帮人家打天花板，但主人连饭都不想煮给我吃不说，不欠大帐，这叫做不领情。

但不领情的人就不证明好过，懒字占上风，仅为吃的忙得屁日屎淌，我的工资在哪里？

我早说过，得罪一人，自己就是罪人，亏待一个，等于亏待他一生，欠账的人，欠他后续的命运。

事实证明，一点也不假啊！

千真万确！！

为什么我老为别人着想，但很多人却不领情呢？

你想的未必是别人所需要的。不在妨碍他人的基础上也要多想想自己，活得自在点[奋斗]

为什么我老为别人着想，但很多人却不领情呢？

我也是这样，不但不领情还把好心当成坏心，还和你耍小心眼，纯粹给自己找气，现在才知道人家没找你没求你可别主动给人家想着事。