员工辞职是对公司的请求还是通知？
是请求还是通知，要看时间，也看你当时所处的情况！
看时间你要辞职。
假如你是试用期员工，你想在三天后离职，你直接通知公司就行。而如果你想在三天内离职，就要请示，因为企业有权在三天内不让你走。
假如你是正式员工，你想在一个月后离职，通知即可。如果要在一个月之内，你则要请示。
看企业是否违法假如你正常工作，但是，企业在这个过程中，出现违法行为，伤害到了你作为员工的利益。
这个时候，你的辞职，只需要通知企业就可以，不需要公司批示，做好正常的工作交接手续，你就可以离职。
【总结】一般来讲，要么企业违法，要么你要求离职的时间在法定时间以外，你就是通知员工，而非请求。
员工辞职是对公司的请求还是通知？
你这个问法是希望我们回答你，员工的辞职是对公司的哀求吗
员工辞职是对公司的请求还是通知？
你求公司让你走？还是你告诉（通知）公司你要走？
这不很简单的事情吗？
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