打工的人有没有给自己想过退路？

时代在进步，现在，有能力在哪都有饭吃，没能力，在哪都没饭吃，或者吃不好！又想有退路，现在又不努力规划人生和努力工作的，天下没有免费的午餐！

所谓退路，就是在没有退路之前，准备好未来的生活之本！

给自已买足社会保险和商业保险，满足最低生理需求

作为未来最低生理需求的保障，退休能够享受到国家保障和社会资源保障，至少让自已不会流离失所！

乘着现在工作，努力找有社保的公司，缴满15年社保，为退休做准备！

如果可以，为自已多准备一份商业保险那会更好！

以上保险一定要涉及养老和医疗！

让自已的身体健康，注意保养自已的容颜，能为自已争取更多更好的人际关系资源

年轻就是资本，这个年轻，不仅是年龄，还有外形！更重要的是当你老了的时候还能健步如飞！

我们看有些影视明星，他们的外形与年龄完全不成比例，六十几岁的人，看上去就四十几岁！看脸的时代，保持年轻的外形会让你与同龄人隔隔不入，而与年轻人打成一片！

又正如一些人，虽然容颜与年龄匹配，但他们有一副好身体！等你真的老了，你的身体依旧健步如飞，那也是一件幸福的事情！

要做到容颜年轻和身体健康！每天保持身体锻炼，吃好喝好，保持好的心情，适当用点保养品，这些事情不容易，但做好了，受益终生！

与亲人朋友间保持融洽的关系

人是群居动物，所以与亲朋保持良好的关系，能让你的生活质量更高。

在要保持良好关系，友情投资是必须的！因为人和人之间是相互的，在经常互动中才能培养真正的友情！

如果可能的话，把自已的工作做成事业

这是每个人内心都希望的，做自已喜欢的工作，顺便将它做成事业，你还愁什么呢？

现在的我们，什么也没有，那就先努力工作吧，工作做好了，才有机会，不是吗？

因为，大部分人，只有通过打工一个途径才能为社会贡献价值！

【总结】

付出，不一定有回报，但不付出，就一定没有回报，规划好自已，从点滴做起，为未来赢得筹码，尽管不容易，但不去做，只是每天想着，愁着，有用吗？

现在努力，是为了未来过得更好，现在吃苦，是为了未来不吃苦！

打工的人有没有给自己想过退路？

居安而思危。

每一个正在打工的人都应当为年龄大了以后，打不了工而考虑一下。

年轻时打工，到哪里都好找工作，可是一但过了40岁以后，想再找工作，都不会太好找了。

所以要在年轻打工时，给以后铺垫好道路。

我已经打工20年了，在这打工的20年里，总结出来一句话：想靠打工发财致富，真的有点难。

我是1999年10月8日参加工作，那时刚从学校毕业，想下车间锻练一下自己，于是找了家机加工厂上班。从来没有干过活的我，一猛下车间，体力真的有点不支，才工作一个星期，两条腿真又酸又困（车间的工作全是站立着，不能坐），又坚持了一个星期，才完全适应。

2003年时，我又换了一家单位打工。这家新单位当年是刚起步阶段，工作辛苦，工资不高。老板说：“现在我们是刚起步阶段，还有很多银行贷款，大家工资低（当年工资才400元），五年，再过五年，公司度过这五年后，大家的工资会很高的”。我听信了老板的话，认真在这家单位工作，大约十年前，公司中层领导向老板要求涨工资（公司贷款已经还完）。老板说：“工资也不能一次性涨太高，要细水长流，慢慢涨”。结果就每年100元、200元的涨，涨到现在，我们单位普通职工工资扣完三金发到手中1951元，比我们这最国家规定的最低工资高100元左右。“离家近、工作熟练顺手”是我一直在这家公司上班的原因之一。

但是，这家公司经营的市场（也就是我工作的地方）地皮租赁时间还有4年，也就是说4年后，租赁时间一到期，我估计要面临下岗。4年后的我40多岁，上有老、下有学生，工作的热情也已经过去了，真的不知道我到时候会再找什么工作，能找到什么工作，因为年过40，真的很难找到好工作。

身边朋友郭某，学校刚毕业时在大厂矿上班，开机床，工作了三年就职辞了，职辞后去电脑城上班，他本身都非常喜欢电脑，他在电脑城时学的售后维修，不足一年，就成了他们公司电脑售后的业务精英、售后骨干，他的工资挺高，记得2009年时我月工资才700多元，郭某每个月都能拿到4000多元，但是他花钱手也大，挣多少钱花多少钱。工作了七、八年后，他辞职不干了，手上也没有存住钱，这几年四处打工，工作挺辛苦，收入却没有以前高。去年，他又一次辞职了，他已经年过40，也不想再打工了，于是加盟了一家街头小吃店，加盟费、购设备费、技术培训费、装修费等下来花了十多万，基本上全是银行贷款。每天早上10点到店里，晚上11点多回家，每天全是如此。收入是比打工强点，但是每天的工作时间却比上班时间长太多了。

打工不是长久之计，年轻时打工，可千万别想着能打工一辈子。

你年轻时打工，到哪里都有人要，可一但年龄大了，再找工作打是将会是一件很难的事情。

所以要趁着年轻时，多考虑一下年龄大了以后能做什么？能靠什么挣钱？

4年后，我可能面临下岗，我虽然还没有为以后考虑那么多，但是我现在要做到的是有一个健康的身体，和睦的家庭，如果年过40后下岗，那赁借勤劳的双手、健康的身体再找工作或自己创业！

打工的人有没有给自己想过退路？

百灵鸟认为:生于忧患，死于安乐。职场人要有忧患意识，居安思危，多思考未来的我们如何在职场打拼。就像题主描述的，当我们没有力气了，没法打工了，我们该怎么办？

这样的案例，我们身边有很多。

前几天，我回老家。晚上在外面乘凉，跟邻居一个60岁的伯伯聊天，谈了他的工作。

60岁的他，每天出去打工，在建筑工地干劳力，每天起早贪黑，一天工作10个小时，甚至更长。每天非常的累。

当问及他为何如此卖命时，他无奈的说:“现在趁着身体好，猛挣钱，还能攒几个钱，等年龄再大些，就没人要我们干活了，建筑工地的小工也干不了喽。等真干不了，谁来养活我们？遇到生病生灾的时候，哪有钱？”

其实，不仅仅是农村进城务工的人有这种危机。企业里的员工，也有这种忧患，而且随着年龄的增大，这种担忧越来越强烈。

之所以存在这种忧虑，主要是有三方面的原因。

一是职业的不稳定性。从我们的职业生涯看，一个人很难在一个企业里工作到退休。企业可能会破产，我们可能会被辞退，也可能会跳槽。我们随时面临着失业的风险，职业非常不稳定。年龄越大，这种不稳定性越强。而且，一旦失去工作，再找新工作的难度增大，找好工作的难度更大。

例如，现在的招聘条件，很多企业要求应聘人员年龄在35周岁以下。年轻化的趋势非常明显。那么，年龄大的员工，应聘的时候怎么办？有多少企业能够提供岗位给这些大龄员工？

职业的不稳定性，加剧了我们的忧患，让我们找工作的难度增大，就业的机会更小。

二是社会保障能力不足。当前，很多企业，尤其是小企业，没有严格执行五险一金政策，或者是变通执行。不给职工缴纳五险一金，或者是交个别险种，或者是只交最低档次的保险。这样的后果是，员工当时领到手的工资可能比较高，但是退休以后的生活难以保障。

没有养老保险，退休以后领不到退休金，没法生活，只能不断的打工，继续工作。一旦你没有了劳动能力，也就失去了生活来源。

没有医疗保险，遇到大病大灾，全部费用得自己支付，这是一笔非常大的潜在花费。这就决定了，我们一刻也不能松懈，得不断的挣钱，不仅为了养老，更为了应对未来的不测风云。

就像我开篇提到的伯伯，没有五险一金，完全靠双手生活，没有任何的生活保障。即使活到80岁，除了领取每月100月左右的农村养老金，没有其他收入来源，只能靠自己的双手劳动争取。

因此，社会保障的不完善，让我们对未来，尤其是退休以后的生活充满担忧。等哪一天我们没有了劳动能力，该怎么生活？

三是个人能力不足。社会在发展，技术在进步，我们的个人工作能力，能否适应新的发展需要？

工作能力，是我们职场发展的软实力和必备技能。可是，随着时间的推移，我们的工作能力与时俱进了吗？还是，我们仍然是依靠简单的出卖劳动力来挣钱？

很多时候，我们满足于现状，不求上进。对新知识、新技术，不感兴趣，不研究。遇到问题用老办法。可是，老办法解决不了新问题。

就拿我们办公室的老大姐们来说吧，60年代的老员工，在办公室里工作，对电脑一窍不通。不客气的说，看个电影都得需要别人帮他调出来。这样的状态和能力，怎么能适应新的工作？

个人工作能力的不足，也是影响职业发展的决定性因素。没有能力，怎么打工？怎么挣钱？企业家不是慈善家，他才不会平白无故的养活一个没有能力的员工。

综上，基于职业的不稳定性、社会保障的不完善和个人工作能力的不足，导致我们在将来会面临失业或者难以就业的危机。这是我们危机感产生的根源。

未雨绸缪，防患于未然，需要从当下做起！

一是慎重选择职业。职业的选择关系我们以后的发展。俗话说，女怕嫁错郎，男怕入错行。我们要根据自身的实际情况、个人能力、专业技能、兴趣爱好等，选择一个自己可以长期工作的行业。

行业选定以后，要学会在本行业内精耕细作，力争让自己成行家里手，成为本地区、本行业的专家，提高自己在行业内的知名度。即使自己面临着失业，再就业的压力也会很小。

二是做好社会保障。对于一些层次比较低的员工，尤其是学历低，技能低，靠出卖劳动力挣钱的员工，应该在年轻时就考虑好自己的养老、医疗、失业等风险，提前谋划。

在选择企业时，尽量选择那些正规的企业，选择那些给员工缴纳五险一金的企业。正规企业，福利待遇好，工作条件优越。我们可以安心无忧的工作。

同时，对于有强烈社会保障需求的人，也可以选择市场上的各种保险产品，为自己定制更加个性化的保险产品，解决自己的后顾之忧。

三是提高个人能力。个人能力的高低，关系个人发展的长远。我们要与时俱进，不断加强学习，时刻注意更新自己的知识，学习新知识，掌握新技术，不断适应工作新需要。

学会计算机技术和网络技术。当前，网络飞速发展，网络即使工作平台，也是学习阵地。我们要学会网络技术，会用网络开展工作，

更加注重实践。培养爱思考、爱动脑的好习惯，勤于思考，多研究问题。并不断将自己的思考应用到实践中，提高自己的能力，让自己更好的适应工作需要。

应对未来的忧患危机，我们要谋定而动，慎重选择自己的职业，不断提高个人能力，做好社会保障工作。这样，我们会更好的迎接未来的挑战与困惑，消除忧患，让自己始终能积极的开展工作！

打工的人有没有给自己想过退路？

题主的这个问题涉及每个职场人或者打工者，对于这个问题的考虑与年龄无关。只要你被雇佣、以契约形式给别人提供个体的劳动服务，依赖自身的脑力或者体力给别人提供雇佣形式的服务，总要面临这个问题。即使现在刚刚踏入职场，早晚也有面临年龄尴尬的一天，当然，对于那些已经接近职业暮年的打工者来说，这个问题应该更急迫一些。

首先，“打工”及其本身的局限性会导致这一问题的出现。所谓打工，就是以自己的体力或者脑力价值作为资本，以自己的契约劳动换取特定劳动时间的相对固定收入为形式的雇佣劳务方式。

1.打工是以被雇佣或者聘用为前提的

不管你从事何种行业，不管你的职务有多高，不管你的能力有多强、收入有多么丰厚，都是以自己的脑力或体力价值为前提，出卖给雇佣者，并以此换取人力资源市场水准的相对收入。

被雇佣的形式决定着打工者受到雇佣方环境、实力和发展能力的限制。同时，被雇佣的形式决定着打工者必须有雇佣方或者人力资源市场认可的脑力输出或者体力输出能力。

被雇佣的形式决定着打工者的发展空间，而脑力与体力价值则受到打工者自己身体健康、年龄、生活条件等多方面的限制。随着年龄增长，空间越小，可提供的有价值的脑力或者体力价值输出能力会变弱。

2.打工是一种市场行为，存在先天的风险因素

所谓打工，是以劳动能力需求或者提供为前提的市场行为。既然是市场行为，一定受到市场因素的影响。契约风险、劳动纠纷、收益纠纷以及市场变动带来的未知，都会给打工者带来巨大的不确定性。随着年龄的增长，打工者面临的风险因素和风险变动幅度也越大。

3.作为人，正常的持续性健康生活要求必须考虑打工以外的其他问题

当劳动者身强体壮，劳动能力强的时候，基本不大担心职业风险和个人或家庭生活健康的问题。但是随着年龄增大或者职业风险性增强，劳动者不得不考虑个人及其家庭生活的健康可持续性。

为了保证可持续性，必须考虑职业生涯的问题，或者职业风险的问题。

基于以上三点，作为打工者，不得不考虑自己年长之后的职业“退路”。是什么在决定或影响“打工者”的职业退路？

应该说，打工者本人考虑自己年龄增长之后的职业退路无可厚非。但是是哪些因素决定了打工者的职业退路或者未来决定呢？

1.职业积累

一个打工者，在自己从业期间，并不只是简单的出卖劳动力来赚取收入，而是在自己的职业活动中逐步积累属于自己的财富、资本和资源。

一方面是资源积累，包括但不限于人脉资源，如社交圈子；市场资源，如消费客户或者供应链资源；技术资源以及其他社会资源，比如金融资源、行业资源等等。这些资源的积累程度与可用性对于打工者的“退路”选择至关重要。

另一方面，是个人的职场财富。包括个人的从业经验积累、职场阅历、管理经验等等；还包括个人的收入积累。个人的收入积累程度与个人的职业阅历也会对退出打工圈以后的选择祈祷决定性作用。

2.社会变化

社会不断发展和进步，生产力也不断提升，这是一个不变的规律。随着社会的发展，即使打工者本人有所积累，但等到退出打工圈以后，所面临的实际情况，还是要受到社会实际发展水平和国家政策等多方面因素的影响。

这些影响，包括国家的城市化水平、行业结构、行业政策、金融政策、养老福利、养老保障、社会保障等多种因素的影响。它们从保障层面、金融层面和政策层面决定着打工者以后享受到的养老保障、再从业的行业或者职业选择以及从业方式（比如是否创业等）和具体的个人发展策略。

3.打工期间，所在职场或者行业的包容能力

尽管都是打工，不同的打工者所处的具体环境差别是非常大的。而且特定的职场环境，其未来发展的趋势也各不相同。

A.所在企业或者雇主的组织包容能力

如果打工者所在的企业或者组织，有较好的组织包容能力，能够考虑并照顾到其员工年长之后的就业问题或者职业发展问题，打工者基本不用担心自己的未来。比如一些“铁饭碗”机构或者机关，只要好好干，即使到了一定年龄，也会有退休机制。

在国内有少数民营企业也有退休机制和养老机制。

B.雇主的利益包容能力

随着社会发展，大部分企业或者单位对于员工的要求越来越高，大批年龄偏大的员工面临挑战。有些企业或者单位，人走茶凉，非常现实，打工者就要自己考虑未来；而有些单位或者企业能够照顾到年长或者有贡献员工的长期利益，并通过机制的形式进行解决。

这时候，打工者一旦进入瓶颈期或者离职后利益也能得到保障。

C.雇主本身的裂变能力和组织生态

现在不少企业都在打造组织生态，这是基于产业或者行业的角度来说的，但是构建不同能力倾向、不同年龄倾向和不同性别倾向的组织生态，在产业裂变、项目裂变的同时，辅之以组织裂变，就能够较好的解决员工以后的后顾之忧。

能够解决这个问题的雇主，就为其员工做好了职业退路的铺垫，而置之不理的企业或者单位，则无法解决员工的退路问题。

总之，打工者个人的职业积累、社会的发展变化和打工期间的雇主平台三者共同影响，对打工者年龄偏大以后的退路问题形成重要影响。打工者如何面对这个问题。

1.万变不离其宗，一切还是要考自己的实力来说话。

尽管同时面临年龄大了以后的退路问题，因为个人职业能力不同，选择的范围也不同。不管是参与合伙、自主创业还是其他形式，没有在职期间的个人能力积累，退出打工圈以后，个人重新选择的空间和难度也会很大。

2.资源很重要

如果在职期间没有真正的个人财富积累，身无分文，要想做事就很难；如果没有好的行业资源、人脉资源积累，个人退路的空间也会大大受到限制。

3.与时俱进，不要落伍

这是最重要的一点。即使现在你只是一个刚毕业的学生，如果脱离社会、在认知能力和学历力方面落伍，即使思想观念再时髦也没有用。因为不与时俱进，就丢掉了打开未来的钥匙。

4.踏踏实实，扎实工作才是最关键的

未来怎样，我们很难预知。但是现在怎样，我们却可以把握。抓紧现在，珍惜时间与机会，做好当前的工作，使得自己在职业上能够有一番成就，无疑就奠定了相对幸福未来的基础。否则，一切都只会是水中捞月，镜中观花。

未来以来，说的是珍惜现在。作为职场人，作为打工者，最主要的是自己的努力和打拼。如果没有现在扎实的铺垫，等到将来年纪大了，想什么都没有用。所以，现在决定你的将来。想要在年长之后少一些忧虑和困惑，现在就要明晰目标、然自己的职业具有可持续性，并争取有所成就。

更多职场观点，请关注我的头条号“指尖视野”。

打工的人有没有给自己想过退路？

“打工打工两手空空”，这是绝大多数打工仔的真实写照，无论打工10年、20年还是打工到退休，都不外乎是图个温饱，想发点小财？太难了，概率也太低了，所以，作为一个打工者，到了35岁至45岁之间就要找好退路了，否则，此时上有老下有小，如果被公司裁掉了，下场将会十分凄惨。我也处于35至45之间，当然不能指望靠打工到退休了，谈谈我自己的想法和建议。1、把主业工作做好是第一要务。打工也是可以学到很多和收获很多的，绝大多数人也依靠打工来谋生，如果自身条件好，再加点努力，再加点运气，打工也能收获一份不错的薪水，生活也可以过得比较富足，所以，先把主业工作做好，让自己有一份稳定的，并且不错的薪水很重要。2、多挖几口喝水的井。主业工作稳定并且提升至一定高度后，不要只抓住这么一根稻草了，因为它无法让你一直抓到退休，这个时候你需要开拓副业，刚开始可能找不到合适的副业，或者挣不到钱，那也没关系，那再找新的副业，一直找到合适的，一个还不够，你需要找到三个、四个、五个或更多，而你稳定的、收入尚可的主业工作就是你在开拓副业过程中的强大依靠，当你可以一主业和多副业并进时，你的焦虑就会越来越少了。

3、当副业收入大幅超越主业收入时，你就有牛逼的资本了，而此时，你就可以谈理想、讲情怀了，你也可以跟随自己内心干点喜欢干的事情了，届时，你的主业工作并不会耽误，反而可以做得更纯粹，因为，你那时候就可以放开手脚去施展自己的才华了，而不必像之前那样老板说是，你就只能也跟着说是，整天点头哈腰的，像个毫无主见的马屁虫。

我认为以上就是适合大多数打工者选择的退路，或者不应该叫它为退路，而是叫梦想、未来，建议大家早规划、早执行。我们无法做个富二代，但如果我们好好努力一下，或者可以让自己做个富一代呢！

打工的人有没有给自己想过退路？

可以说很多打工的人都没有给自己想过退路，或许根本就没有退路！

引用一句话：“回家种田肯定是不会种田的，做生意又不会做，只有打打工才能够维持得了生活这样子！”

目前要养家糊口，目前最佳的选择只能是打工，因为相对来说赚的钱稍微高点，种田肯定是赚不到钱的，做生意不是每个人都有运气的！

而随着城镇化的推进，加上现在越来越多的年轻人也不会种田了，甚至一些农田也被征收了，所以必然导致大部分人只能打工。

打工会让人进入舒适稳定区！

加入从18岁开始，一直到45岁，这个时间段算是一个黄金时间段，加上现在找工作也非常容易。

而打工，只要每天按要求完成工作，不需要太费脑子，然后每月就有固定稳定的收入，空余时间还能刷刷手机，休闲休闲！日复一日，年复一年！

可能大部分的打工生涯中遇到的最大波澜就是换工作，再大一点就是和公司发生劳动争议。

大部分时候，都会逐步地享受这种生活。而恰恰是这种生活会让很多人不会去思考未来和退路，一般都是想着打工到退休。

但我们也不能否认，这样也是一种很好的生活选择和人生态度，毕竟我们的最终目的是生活！

但目前打工的这种方式，是否可以持续，这才是我们需要深思的！

45、50、55岁，打工生涯中的坎，我们是否能迈过去？

其实这才是我们要担心的退路，毕竟年轻的时候，无所谓，就算失业了，也很快能找到一份工作。但到了45岁以上，一是要担心失业的风险，二是要担心不太好找工作。

如果我们在50岁后失业，这是风险最大的，因为这个时候基本很难找到跟以前相同的工作了。但同时仍然面临养家糊口的压力，如果年轻时没有考虑过后路，那就很悲催！

所以，我们在年轻时，就要考虑到这些年龄时的事情。

我们趁着年轻，应该这样考虑自己的后路！

当然，我们也不可能要求每个人年轻时都要做生意的、开店、当老板赚钱，这也不显示，因此我们可以从以下几个角度，在年轻时候给自己做好规划！

一、社会保险，必须持续缴纳，这样到退休的时候，多多少少有基本的生活保障，不至于太尴尬！

二、趁着年轻要多学习一些年轻人的东西和赚钱的方式。举个例子送外卖等兼职工作，这些东西在我们年轻的时候，有稳定的工作，可能不太重视。但年纪大了一旦失业，那么这些兼职，就是我们救命的东西。

说个80后常被父母说的事情：“你天天玩电脑、上网，将来有什么用？”结果现如今，不会电脑、不会上网的，算半个文盲！结果呢，这一代的父母，现在手机、抖音也刷个不停！

这是我们要考虑和接受时代变化的问题。

三、无论是存钱、还是以后回老家，一定要为年纪大后的生活做好准备。千万不要觉得年轻无所谓，存钱，这个每个人都知道。但以后，回老家怎么生活，也是要考虑的！毕竟以后类似“大不了就回家种田”的机会就很少了！

总而言之，我们不一定要考虑退路，但一定要考虑以后的生活，最起码不要让自己到时候那么尴尬！