《突围》中皮丹由京州能源董事长到中福总部办公室主任是升是降？

皮丹从京州能源董事长调任中福集团办公室主任，这是连升两级，而且前途无量。这也是本剧中最大的blug（剧情错误）。主要有三个原因：

第一，中福集团内部的干部任用体系。

中福集团是特大型中央企业，应该排名在国资委管理的央企前56位，属于副部级央企。林满江作为“一把手”，至少是副部级，高配到正部级也不鲜见。（现实中，不少央企一把手高配为正部级，为避嫌，不提具体名字，具体网搜即可）。

中福集团党组成员、班子副职，按职级降序排列的道理，应该是正局级，但是，实际上，也是按照副部级（比照管理）对待的，不会按照正局级对待的。比如，央企副职可以交流到地方政府当副省长的，没有听说去当省政府厅长的。央企下属的部门正职是正厅级，经常交流到地方省政府担任厅长的。

所以，中福集团办公室主任是正局级，与京州中福公司的董事长、党委书记齐本安同职级。以前，央企的办公室都叫作“办公厅”的，跟省委、省政府的办公厅一个叫法。

第二，皮丹调任中福集团办公室主任是连升两级。

京州中福是中福集团的二级公司，中福能源是京州中福的二级公司，应该属于处级单位。皮丹作为董事长，应该是正处级干部。被林满江一句话，就提拔为中福集团办公室主任（正厅级），连升两级，且没有经过组织考察程序。要么是林满江违规用人，要么是编剧不懂央企内部程序。

但是，看电视剧中，皮丹演的这个办公室主任，更像林满江的专职秘书。集团公司办公室主任，应该是一个很大的部门，至少几十号人，比如，办公室下设秘书处、文书处、接待处、机要处、档案处、研究室、公文处、后勤处，等等。办公室主任不可能坐在林满江的办公室门口，只处理林满江的事务，说明，皮丹可能是董事长办公室主任，或者说是林满江的正处级专职秘书。

第三，办公室主任的前途无量。

皮丹原来担任京州能源的董事长，因为公司亏损，只有责任，没有好处，他就甘当“佛系干部”，其实是为了逃避责任。皮丹爱财，并不是真的“佛系”，比如，他不上班，炒房子，还是想挣钱。只是京州能源这个烂摊子，只有责任，没有油水。所以，他想担任京州中福的纪委书记、工会主席，被石红杏一口拒绝，还嘲讽他“你真敢想”。

可是，皮丹被林满江看上，连升两级，担任了集团公司办公室主任，按道理说，跟齐本安、石红杏平级了。原来，皮丹是齐本安、石红杏的下级，现在一跃而升成为平级。所以，皮丹又向林满江提出，想回去京州中福担任董事长，你们看看，皮丹到底有多么不要脸。在企业里，就是这种人搅坏了风气。

中福集团办公室主任，这个角色是非常重要的。很多办公室主任兼任了董事会秘书，高配到副总师级别，下一步，还有可能进入中福集团的班子里，成为副书记、副总经理。皮丹如果争气一些，可能前途无量，可惜此人只想轻松不想费力，只想捞好处不想担责任，连林满江都看不起他。

《突围》中皮丹由京州能源董事长到中福总部办公室主任是升是降？

在电视剧《突围》中，有一个人物令人印象特别深刻，这个人就是皮丹，他担任的职务还不低，是京州能源的董事长。但他却是一个“佛系”的人，对京州能源的困境不管不顾，而只顾着自己炒房，甚至为了炒房，他不断的离婚结婚。

这样的一个人为什么能够升到这样的高位呢？这主要是因为他有一个好母亲。他的母亲程端阳，是全国劳动模范，并且培养了三个杰出的徒弟。大徒弟林满江，现在是中福集团的党组书记、董事长、总经理；二徒弟石红杏则是京州中福集团的副董事长兼总经理，实际执掌京州中福达六年之久。这两个人感念师父的情，对他们这个师弟都是照顾有加，不管他能力如何，都把他捧上位。

但程端阳的第三个徒弟齐本安却不是这样的人。齐本案也是一个感恩的人，他对师父程端阳也是非常关心照顾。他在接任京州中福董事长兼党委书记之后来到荆州，第一时间就去看望了师父。他看到师父还住在矿工新村老房子里，十分担心，建议其搬到皮丹买的新房当中，被拒绝之后，还提出了加固房子的意见，并打电话给皮丹，让其找人落实。不料皮丹对其母亲的事也很不在意，最终也没有落实，导致程端阳在事故中受伤。

虽然齐本安也对师父感恩，但同样看不惯皮丹谋其位却不谋其政，懒政不作为，所以决定调整他的岗位，打算让其去房产公司挂个虚职。但还没等实施，京州就出了三二八燃气爆炸事故，从而牵出了5亿协改资金去向的问题，导致王平安出逃、李功权认罪等事件。而林满江更是亲自来到京州，把皮丹和李功权都带到了北京总部，李功权接受审查，而皮丹却担任了中福集团总部的办公室主任。

皮丹原来是京州中福集团下属京州能源的董事长，现在是中福集团总部的办公室主任，他的职务是升了还是降了呢？

剧中中福集团是成立于上世纪30年代、距今已有80年历史的综合性大型央企，其实力可以比肩华润集团，是一个副部级央企。按照这个设定，中福集团总部正职领导是副部级，副职领导是正厅级，集团总部直属机构及一级子公司应该至少是副厅级，二级子公司则应该至少是副处级。

中福集团办公室是集团总部直属机构，应该是副厅级。所以办公室主任就是副厅级。京州中福集团是中福集团的一级子公司，所以最少也是副厅级，特别重要的子公司也可能设置为正厅级。京州能源又是京州中福集团下属的子公司，是中福集团的二级子公司，应该至少是副处级，有些也可能设置为正处级。所以，此前作为京州能源董事长的皮丹，应该至少是副处级，也可能是正处级。

综合上面的分析，皮丹从京州能源董事长到中福集团总部办公室主任，职务肯定是上升了。央企职务的提拔一般也是不能跨级的，所以皮丹应该是从正处级提拔到了副厅级，从这里可以倒推得出，皮丹此前担任的京州能源董事长，应该是正处级。京州中福集团很可能是正厅级，因为此前皮丹的愿望，是离开京州能源到京州中福集团去担任工会主席或者纪委书记。这两个职务都是相当于京州中福集团的副职，是副厅级职务，在级别上也是提拔的。所以，皮丹提拔了，而且成了中福集团董事长林满江眼前的红人。

《突围》中皮丹由京州能源董事长到中福总部办公室主任是升是降？

电视剧《突围》是最近大热的一部电视剧。之所以热，很大原因与电视剧突出对体制的关注，并由此延伸出一系列利益纠葛、G场博弈，最是引人入胜。其中，剧中很多人都是高层次领导，有关级别的讨论自然备受关注。

那么，在剧中蒙受老娘荫蔽，总给人感觉是扶不起的阿斗的京州中福下属企业原京州能源董事长皮丹调到北京中福集团总部当办公室主任，是升还是降？

要搞清楚这一任用性质，首先要厘清中福集团的框架。中福集团是以原华润集团为背景塑造的央企代表，类似的央企均属国务院国资委管理的副部级企业。党委书记、董事长和党委副书记、总经理为副部级干部，由中央管理；班子成员比照正厅设置，由中央和国务院国资委双重管理。企业的内设机构负责人一般是副厅，内设机构副职比照正处或副处设置；下属子公司的规格可能有副厅，也有正处，具体要看子公司实际情况而定。

以此类推中福集团。林满江作为中福集团党委书记、董事长毫无疑问是副部级。这点可以从其与省会城市的省委常委、京州市委书记吕德光平等对话就可以得到印证。中福集团副职则为正厅。正常来说，中福集团内设机构的级别一般是副厅。比如中福集团办公室主任，作为直接服务林满江董事长的中层正职，级别往往套高不套低，大概率是副厅。由此推测，皮丹担任中福集团办公室主任极有可能是比照副厅定级。

而皮丹在调任中福集团办公室主任前是京州中福集团下属能源公司的党委书记、董事长。京州中福集团是中福集团下属的一级子公司，地位一向较高。原本齐本安在总部是部门正职，把他派到京州中福集团当党委书记、董事长在集团内部仍被视为重用，由此可见京州中福集团至少是副厅级，甚至有可能是正厅级。那么，京州中福集团副职大概率是正处，以此类推同样作为京州中福集团下属的一级子公司京州能源公司极有可能是副处级，或者高配正处级。由此推测皮丹作为京州能源公司董事长，在去北京前应该是很可能是副处，不排除正处。

不管是哪个级别，由京州能源公司董事长调任中福集团办公室主任都是提拔了。如果皮丹原来是正处，从正处的孙公司老总到集团副厅级的办公室主任，等于提了一格；如果皮丹原来是副处，考虑到从副处直接跳级提副厅不现实性，那么皮丹从能源公司老总调任中福集团办公室主任极有可能级别只是提了正处，然后先任职后慢慢解决级别。然而这又不符合干部使用惯例，因为如果是这种情况，一般会先安排任副主任主持工作，待年限满了之后再扶正。由此推断，皮丹原来大概率还是正处。其从正处级的能源公司老总调任副厅级的集团办公室主任，是扎扎实实提了一格，毫无疑问是高升了。

《突围》中皮丹由京州能源董事长到中福总部办公室主任是升是降？

中福集团是副部级，京州能源是孙公司，可能是副厅也可能是正处，集团总部办公室主任正常级别就是副厅，所以对皮丹来说高升的可能性大，就算他原来也是副厅，级别没变，但是权利大了N 倍，要知道京州中福都有67家下属单位，何况总部呢，上百家下属公司都是往少了说。

《突围》中皮丹由京州能源董事长到中福总部办公室主任是升是降？

集团总部办公室主任和地方分公司老总应该是一个级别的，就像齐本安从总部一个总监平调地方分公司一把手一样，所以是升级了，而且是连升两级

《突围》中皮丹由京州能源董事长到中福总部办公室主任是升是降？

很明显是高升了！根据电视剧剧情，可以分析：

1.单位从高到低排序：中福集团—京州中福公司—京州能源公司

2.单位级别：中福集团董事长（副部）、副总（正厅）、一级部门一把手（副厅）—京州中福公司董事长（副厅，也可能高配正厅）、副总（正处）、一级部门一把手（副处）—京州能源公司董事长（副处，也可能高配正处）

由此可见，作为正处或副处级别的京州能源公司董事长，到集团总部担任一级部门的办公室主任，级别为副厅。很显然是高升了！如果办公室主任进入决策层，担任常委或党组成员，级别还可能更高。所以说皮丹凭着深厚的背景，一飞冲天了！