领导说辛苦了下属说不辛苦对吗？
领导说辛苦了，有三种情况：
第一种，习惯性的客套话。
第二种，看到下属的努力和成绩，真心的表扬和问候。
第三种，下属的工作不认真，成绩达不到领导要求，领导只是淡淡地说辛苦了，还有点责怪的意味。
很多人，都习惯于回复，“不辛苦”。这是国人的客套话。问你，吃饭了吗？没吃饭，也要说，“吃过了”。如果你回答，“还没吃呢？”你这是在暗示别人要请你吃饭吗？不就是一个问候客套话嘛，你回答“吃过了”，让双方都微笑而过。
在职场上，领导说辛苦了。你说不辛苦，你违心不违心呀？明明加班了，你还违心说不辛苦？另外，你的辛苦，领导看在眼里，说辛苦了，也是对你的肯定和问候，你回答不辛苦，你在说领导“眼瞎”吗？
第一种，领导的客套话，你也客套话。但不要说不辛苦，何必违心说话呢？你不如说，谢谢领导关心，就可以了。一是自我肯定我确实辛苦了，二是领导问候，下属表示感谢。
第二种，领导肯定你的辛苦，表扬你的成绩，对你进行真心的问候。啥话也不说了，领导都看在眼里了，一句话，“感谢领导关心”，千言万语，都有了。也把领导的意图，表达到了，告诉领导：您的关心，我感谢了，有这句话，我们就温暖了。
第三种，领导不肯定你的努力，只是淡淡说辛苦了，多少带有不满意的意味。你就不能说，不辛苦。领导心想，你本来就没有下功夫。你要准确知道领导的意图，把领导的意图委婉表达，并加以表态就可以了。你回答：这次工作不理想，下次继续努力。
领导说辛苦了下属说不辛苦对吗？
中国的语言魅力就在于一句话，一个词在不同的地方有不同的含义，领导说下属辛苦了，你怎么回答呢。
首先，当你完成一件任务，做出了一点成绩，为公司带来了很大的效益，领导一般都会对员工说辛苦了，你就需要回答，谢谢领导关心。
其实，你的付出领导也全看在眼里，只有认真和真心的的感谢领导关心，就能够满足领导问候你的意图。
其次，当你完成这个任务非常的不理想，而最近工作表现也一般。比如领导看你上报方案文件的时候，没给予肯定，只说了句辛苦了。
其实，这是领导关心的语气里带着批评和鞭策的，这时候你就不要再傻乎乎的回答领导：不辛苦了，你应该回答的是，继续努力。
这样，既表达了你懂领导的意图，也证明了你的态度。
行走在马路上，要遵守交通规则，在职场里也要遵守职场的规则，这样你才可在职场游刃有余的发挥你的聪明才智。
领导说辛苦了下属说不辛苦对吗？
领导说辛苦了，下属如何回答最得体？有三个选项:第一个不幸苦，第二个应该的，第三个谢谢领导关心。我选第三个。
领导说辛苦了下属说不辛苦对吗？
人自常理，好领导永远关心下属，工作都是下属辛苦完成，我干过很多年苦力活，就是好领导的关怀和体谅，认真完成各项任务。
领导说辛苦了下属说不辛苦对吗？
领导说辛苦了，下属心里说：滚。
领导说辛苦了下属说不辛苦对吗？
看评论来了，换做自己也会不诚实的客套回答【偷笑】
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