为什么感觉体制内有那么多大龄女公务员？都有哪些原因？

我们单位就有一个38岁的大龄剩女，她很早就是部门正职，但她可不是你想象的那种五大三粗的女汉子，而是身材高挑，皮肤白皙，颜值不亚于电影明星。我们都很奇怪，条件这么好的美女怎么一直没有婚配。

后来才知道，她是单位一把手从原单位带来的，原来就是他的办公室主任。一把手一路升，也带着女主任一路升，关系不言而喻，但就是没人点破。直到这位一把手退休，美女也熬到38岁，但终究没有“转正”。知道底细的，也没人敢娶。

所以，35岁以上的大龄剩女，家家有本难念的经，剩下的原因，有主动的，也有被动的，总体来说，有六种原因六种心态，归根到底也是自己“作”的，话糙理不糙。

【1】单位条件好，个人条件好，眼光太高，把自己挑剩下了。好单位，薪酬高福利好，女人的身价就自然水涨船高，眼光也是箭头朝上。体制内的人，喜欢找体制内的人，似乎是有共同语言。好单位的女人，挑男人也要挑比自己单位还要好的单位，职务不能比自己低，薪酬不能比自己差。可是，条件好的男人，可以找比自己条件差的女人，条件好的女人，只能找比较条件还好的男人。用膝盖也能想明白，他们之间的交集有多少小，女人挑选的余地有多么小。

【2】女人拖着拖着，年龄就大了。世界就这么大，男人就这么多，竞争这么激烈，人均可获得资源，尤其是优质资源，是越来越少的。越是大城市，越是好单位的女孩，越不着急结婚，不着急要孩子， 一方面是生活压力大，总想等条件完善之后再说，可是人均优质资源越来越少，等到最后基本都是竹篮打水一场空。相反，小地方的人，因为住房等资源容易满足，普遍结婚早、生孩子早。好单位的女孩，越是高不成低不就的，拖着拖着，脸色就黄了。

【3】能进好单位的女孩子，各方面条件都比较好，要么是自己的条件好，要么是家长的条件好，反正这两个方面条件都不好的女孩，是很难招聘进好单位的。现在比较奇怪的是，各级成功人士生女儿的比例远远高于生儿子的比例，比如我们单位的领导大多数都生女儿。你想想，这些好单位的女孩，父母是高管，毕业是名校，单位是优越，能入她们法眼的男生实在少之又少。

【4】要求条件不对等。能考入好单位的男生和女生，假设都是从农村来的。农村男生为了自己可怜的自尊，宁愿找一个条件差一点的女孩，俩人很快就谈婚论嫁了。同样农村来的女生，绝对不会找农村来的男生，单位条件越好，她自认为自己的身价越高，想找一个城里条件好的男生。可是城里条件好的男生，在大学里一般就谈好了恋爱，毕业入职，很多城里男生都是带着女友的，女生恰恰抱着想到城里找男友的心态，结果呢，两种人打出了时间差。

【5】大城市、好单位工作节奏快，有些女生为了事业忙忙碌碌的，以为自己身价高，自然引得凤凰来。现在的男生与女生不一样，条件稍微好一点的男生专门挑颜值，女生正好相反，专门挑男生自身条件和家庭条件。自己形象一般化吧，却要求男生各方面都要完美。各方面完美的男生吧，重点要挑女生的颜值。好单位的女人普遍比较讲究，小资比较多，讲情调追品位，很多潜质很好的男生还没有开化，经济实力不足，感觉这种女生和自己不在一个世界里。也许当这些穷小子中年成功后，才能驾驭那种小资女生。这两种人不在一个频道跑。

【6】好单位的女孩，条件越好，越有女权主义倾向。好单位，工作环境好，成长顺利，没有受过苦，不知道人间的世态炎凉，没事天天追偶像剧，满脑子都是白雪公主和青蛙王子的故事，天天想着自己是灰姑娘，早晚有一天王子要来接她，归根到底，是自身没有正确的认知。女生越有优越感，就越苛刻，只要求男方付出，自己不愿意付出。现在的男生越来越系，连追女孩的心气都减弱了，如果女生任性，男生根本不伺候，一拍两散。结果呢，就把好单位好条件的女生拖成35岁大龄剩女了。

为什么感觉体制内有那么多大龄女公务员？都有哪些原因？

先从身边的真人真事说起：

单位有个美女同事，肤色、身材、气质、形象都很出众。追求对象很多，但都入不了她的“法眼”。后来，被一位长相出众的“富二代”征服了。

“富二代”图她美色和公务员身份，给她送名贵香水、包包，让美女沉醉在物质的享受中。慢慢地，就感觉终于找到了意中人。不仅未婚同居，还婚前已孕。有一天，满怀憧憬的她挺着肚子突然去“富二代”家想给他一惊喜时，却发现：人家床上躺着另一个年青漂亮的女人……

痴心的脚步永远追不上变心的翅膀！女公务员坚决打掉了肚里的孩子，毅然选择了单身！

说起体制内大龄女公务员，她们“剩下”的原因概括起来有以下几种类型：

这种类型的女公务员们，在她及其家人心中认为只有公务员才是正当职业，其他行业都属于“非正式”职业。因此，在选择另一半时，眼睛只盯着体制内那块小天地，择偶的机会当然小很多！

能考上公务员的，绝大多数都是从小“以读书为乐”“分数高为荣”的老实孩子，在她们的世界里除了读书还是读书，社交能力几乎为零！还有一种不足的情况来自于她们对自己的出身及身材、长相缺乏自信，不敢大胆去爱！

这些人大都理想化，非常注重对方的外表，一心只想嫁给高富帅的白马王子。她们整天活在梦里，只相信童话，不能接受现实中的真实！

同一个单位，乃至同一个办公室的女同事之间，在择偶方面相互攀比。一定要找个比别人长得帅的、比别人有钱的、比别人会心疼人的。比来比去，就比老了！

这种类型真的有大把人在，她非常珍惜自己的工作岗位来之不易，对领导交待的任务全身心的投入。工作是她们生活的主要动力。为了能赶在明天上班前把任务完成，她们宁可通宵加班。不过，体制内有的岗位的确很忙！

开头讲的这个真人故事，发生的概率也不小的！

为什么感觉体制内有那么多大龄女公务员？都有哪些原因？

为什么体制内有那么多大龄女公务员？都有哪些原因？

体制内大龄剩女不仅仅是公务员队伍，还有很多事机关事业单位，这样的情况十分普遍，为什么这么说，主要有这几个原因：

1.就是机关事业单位和公务员队伍给这些大龄剩的光环，毕竟在大多数人心中，一提起机关事业单位和公务员群体，总是被他人高看一眼。

2.就是工作稳定、经济独立给这些大龄剩女带来的优越感。毕竟政府部门的工作单位，收入这方面是不用愁的，到号就开支，而且总体上来说，收入也不算低。

3.就是搞不成低不就的心理，结婚毕竟是人生大事，大多数女性都想找自己门当户对的伴侣，这也是体制内男性的想法。但是体制内的男女有限，不能全部配对，这也就剩下了一些人。

4.就是看开了，这里指的不仅仅是体制内女性，广义上指大多数剩女。毕竟男女平等的社会，既然女性经济独立，谁又愿意为带孩子操持家务呢？

说白了，就是大多数体制内的女性心高，找个像样人，他看不上体制内工作，找个贫民老百姓自己还不甘心，认为想要的生活没有达到，所以才有了体制内剩女的现象。

对此你有哪些看法，欢迎交流评论。

为什么感觉体制内有那么多大龄女公务员？都有哪些原因？

我是岭南通途，我来回答！

为什么体制内有那么多大龄女公务员？都有哪些原因？现在体制内确实有很多大龄公务员，不知道怎么的就大龄了，然后也很难嫁出去，我自己就认识不少，三十多四十多的都有，偶尔也听同事聊天了解了一些情况，我们今天就这个问题一起交流一下！

不可否认，全国大部分地区都是一般地区，容不下年轻人的灵魂，所以很多年轻人都去大城市打拼了，尤其是读过大学的，大部分都出去了！

读过大学留在老家的，大部分就是两类人，一是老师，二是公务员和事业编单位，因为除了这两类岗位，一般的老家城市根本没有年轻人的就业机会！

我连续多年都观察了公务员考试的规律，也问了很多同事朋友，现在参加公务员考试的大多数是年轻女孩，并且录取的也是年轻女孩多，比如去年，好几个乡镇录取的公务员男女比例都是一比四，一个男的四个女的，所以现在进体制内的大多数为女性！

这就导致问题了，进来的年轻男女，男少女多，最后就会有女的找不到体制内的男孩子结婚，体制外自己又看不上，确实是一般地区的城市真没有多少合适的青年留下来了。

一般女孩子考上公务员大多数是在23-25岁左右，刚考上意气风发，觉得自己总算也是体制内的人了，眼光难免会高一些。

并且刚入职，安心工作个三年，这是很多人的想法，三年以后就接近27、28了，这时候再去找对象，发现这也看不上那也看不上，总觉得混得不如自己，要么就是很多男的早已结婚，找个年轻的又好像不太好下手，所以就拖着拖着就三十岁了！

女孩子一过了三十，再想找人结婚就更难了，为啥？那些男生放着25岁左右的年轻妹子不找，找你一个三十岁的，可能吗？

网上所说的公务员钱多事少离家近，上班就是喝茶看报，我不知道十几年前怎么样，但是就现在的公务员来说，根本不可能，我认识的大部分公务员，能晚上不加班就不错了，我经常看到他们很多人要加班加点干工作的，尤其是两办和乡镇的人，基本上很少有不加班的时候！

另外高中的老师也是非常辛苦，晚上自习到十点，早上六点钟就要起来，更加没有个人时间，所以对于体制内的人来说，现在工作压力真的越来越大了！这也就导致很多人最后黄了！

我认识的很多朋友，也是体制内的人，他们找的对象我看很少有家庭是双公务员的，聊天的时候我也问过这样的问题，很多人的回答都是，双公务员太忙！

所以一般都是一方是公务员，另外一方一般都是找一个事业编的就行，或者小学或初中老师，高中老师基本也不会考虑！因为高中老师也很忙！

我认识的体制内最难嫁出去的就是两办的公务员和乡镇公务员，还有就是高中老师，这些地方基本都是加班多的地方，所以也是单身最多的地方！男孩子也基本不会考虑找这些人！毕竟以后有小孩了总要有人照顾小孩家庭什么的！

以上是我根据个人认识的公务员和老师总结出来的一些结论，不一定正确，请大家批评指正！

本文由岭南通途原创，想了解更多知识，欢迎留言评论点赞关注！

为什么感觉体制内有那么多大龄女公务员？都有哪些原因？

我们区大龄单身女公务员确实不少，最有名的一位大龄单身女公务员，是一个乡镇的纪委委员，35岁。

她提副科非常早，研究生毕业进了体制后，满了年限就提了副科，现在已经工作9年了。

她之前是全区公认的美女公务员，体制内一枝花，身高172，又是名牌大学研究生，身材很好，说是模特身材不为过。

当初给他介绍对象的、追她的排成排，她都看不上，直到现在仍然单身。副科已经6年了，尚未提正科，组织考察说是工作不接地气，身上傲气太重，总是高高在上。

其实，大龄单身女公务员都有一些共性，我认为主要有以下原因：

进了体制内，当了公务员，自己的工作稳定、收入稳定，社会地位还不错，自然对另一伴有了非常高的期待。

找另一伴的要求高，既要有良好的物质基础，又要有共同语言；既要有优秀的个人能力，又要有良好的发展前景；既要长得高，又要长得帅……

和赵本山的小品一样，手表要了，还得要自行车。

哪有那么多什么都优秀的男同志，眼光太高，造成的结果就是，大龄单身！

其实在体制内，绝大多数女生都不愁找对象，刚进入体制的几年，可以说介绍对象的人非常多。

毕竟体制内的大叔大姨没啥事，就乐意给人牵个线。

但是随着女生挑来挑去，这些给她介绍对象的同事，逐渐就淡化了给她介绍对象的心思了，手里的资源也逐渐少了。

我们单位就有一个这样的女生，来办公室3年了，同事们给她介绍了好多体制内的小伙，各种看不上，现在已经没有同事给她介绍对象了。

慢慢地，自己岁数大了，挑别人的资本也越来越薄弱了，然后还不想将就，也就成了大龄剩女。

公务员的圈子实话实说是比较小的，身边的人都是体制内的，工作性质都大差不差，想跳出这个圈子找另一伴是比较难的。

而且，现在公务员管理严格，天天要求净化朋友圈，交个朋友都得谨慎。

除了亲戚朋友介绍些圈子外的相亲对象，想要自己找个圈子外的男生，确实不容易。

现在体制内很多单位，忙的像狗一样，起得比鸡早，睡得比鸡晚，加班加到头秃、加班加到孕妇早产、加班加到开车睡觉出车祸，想正儿八经谈个恋爱、约个会，简直不要太难。

而且有很多女性，是比较有追求的，在个人提拔进步方面看得比较重，把工作放在第一位，年轻时心思不在找对象、谈恋爱上。

等到觉得该找对象了，大家对她的印象已经种下了，一个女强人、工作狂，不是个能在家里相夫教子的，而且年龄也大了，更不好找了。

总体来说，个人感觉体制内大龄单身女公务员单身的原因有这么几种，如果你还觉得有其他原因，欢迎补充。

为什么感觉体制内有那么多大龄女公务员？都有哪些原因？

普遍来说，情况确实与题主说的一样，体制内的大龄女公务员不在少数。我的几个女性亲戚都在体制内做公务员，他们单位里面女性比较多，年纪也都不小了。

在一些三四线的小城市，这样的情况还要更严重一些，男性要么已经走到了管理层，要么就是刚来报道的小伙子，大龄的男青年还是比较少的。

那为什么会有这样的情况呢？是什么造成的呢？

经过观察和一些数据得出以下的几条原因：

很多优秀的男孩子，会有更多的选择，有野心的人去创业了，没野心的人也会想着出去闯闯，家境好一点儿的可能会出国留学。这样一来，考公务员的优秀男孩子就少了很多。

加上男孩子在考公务员方面一般没有女孩子执着，也没有女孩子能沉得下心去复习考试，所以每年的公务员报名考试比例都是极其不均衡的，女性是男性报考人数的好几倍。

有的地方在公务员分配的时候都愿意要那些男生，因为女生实在太多了。

这样逐年下来，单位里就会出现女生比男生多多了的情况，而且年纪也大了，就变成题主说的，大龄女公务员偏多。

我的一个远房表妹，毕业本来学的是法律，但家里非逼着她考公务员。之前知道她学的是法律，她的男朋友家里就不同意，两个人分手了。后来她考上了公务员，她男朋友家里知道后，又来找她劝和。说这样的工作才是女孩子该有的工作。

虽然现代中国社会一直提倡男女平等，但是在很多人的眼里，依然普遍地觉得公务员是铁饭碗，觉得女孩子就应该稳稳当当地找一份公务员的工作。

尤其在婚恋市场上，做公务员的女性要比其他职业的女性更受欢迎。而相比之下，婚恋市场对男性的要求就没有这么严格了，只要经济条件不错，有正当工作，就说得过去。

所以社会对男女在婚恋上的差异态度，也造成了公务员中大龄女性偏多的情况。

很多女性选择公务员，也是因为公务员有一些便利的条件。

比如更方便照顾家庭、离家更近、时间和经济更有保障、在亲戚朋友面前也更有好的形象等。

体制内的公务员可能生活压力会更小，生存也更容易，所以一些没有大的追求、不想太劳累的女性就选择留下来。大龄女性也就变得多了。

以上。

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