西安千亿国企有10个80后、90后分别任董事长和董事说明了什么？
11月5日凌晨，西安高新区发布声明显示，高新区财政局违反管委会国有企业管理人员任用的相关规定，擅自变更企业法人代表及董事，经研究决定免去王进杰同志西安高新区财政局局长职务。
西安千亿国企用90后当董事，成为新闻爆款，关键是“千亿”两字，让百姓震惊，群众的眼睛是雪亮的，生怕“千亿”资产被败掉了。其实，在一些地方小国企，这样的事情也不少见，挂名董事，挂名厂长，比如，让会计当董事长，让司机做老板，只是为了真正的“主人”方便行使决策权而已。 主要有这个问题：
第一，千亿国企，到了一定级别，就要执行国企派驻董事高管管理规定，履行干部人事程序。比如，向合资公司向股份公司派驻董事、监事、经营管理层高管，都要按照干部层级和管理权限，履行干部任免程序。如果严格履行这个程序，不可能出现“90后挂名”现象。所以，财政局长被免职，一点也不冤。
第二，这个现象太震惊了，原因是这么大的事，即使是挂名，也属于重大人事任免，一个财政局长就可以胡乱拍脑袋决定了。这说明这种管理模式太随意了。让百姓不由担心，这么“不着调”的管理者，怎么能管好这么大的国有资产？
第三，不排除有其他猫腻在里面，作为公民，有权进行质疑。有两个顾虑：一是找一群90后当董事，就是白手套，决策时举举手，让百姓担心，这么大的国有资产，这么乱的决策，哪里让人放心。二是让这些90后（有没有背景关系）直接进入高层锻炼过度，也有可能兼职取酬，获得高收入。
总之，千亿资产的企业，就这么随意安排？是不是也是某些人太任性了？网上开始质疑后，开始还不承认，但其主管部门违规用人这是铁定的事实。这件事应该引起全国各地的类似企业举一反三，来一次大整改，让老百姓放心。
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