从魏武侯逼走吴起来看，魏国为何会变成秦国的人才储备库？

一个团队是如何由“人才引进大户”变成“人才输出大户”的呢？透过吴起在魏国的遭遇，可以让我们很好地理解这个问题。

魏国如何是成为对人才最有吸引力的诸侯的？

战国初期的魏国，无疑是最有吸引力的诸侯。

1、就业岗位充足。

引进人才，有没有岗位提供是先决条件。

当时，传统的官员选举主要靠贵族世袭（或者小概率地天下掉馅饼，被国君慧眼看出）。

李悝变法，官员由国家任免，这样，许多官职都虚位以待。

2、尊贤用能。

许多外来人才，都还比较年轻，并不具备贤之名，因此，能否得到任用尚存疑。

魏文侯尊贤。启用了许多有贤明的人物以高职。但同时，对于具体事务，大胆启用了各种尚不具备贤名，却能力出众者。

西门豹等人，是改变民风，强大国本的骨干。

3、以法治国。

对外来人才来说，一个巨大的困惑是：有能力，没人脉。

有没有法度遵循，是人才是否能发挥作用的关键。一堆错综复杂的人情世故纠缠着，外来人才往往秒变“鲁莽无知”。

魏国制定了相对严明的法律，并以法治国。

这样，外来人才虽然依然免不了和各种关系扯皮，但毕竟有法在手，底气充足！

因此，魏国成了最有吸引力的诸侯！

吴起入魏，彰显“人尽其才”的用人理念

吴起入魏前，已经有些名气了。但是，并不代表他就容易找工作！

吴起曾杀害邻里、母丧不归、杀妻求将、贪财好色···他曾被曾子逐出师门，恶名昭彰。

在礼治时代，这种人，早就被拉黑了！

魏文侯队吴起做背景调查时得知：吴起善于用兵，但贪财好色！

魏文侯力排众议，启用吴起为西河大将！

从此，用兵如神的吴起，遇到了鼎盛时代的魏国，一段铁马金戈的传奇时代开启！奇葩对话，暗示着变革的终结

田文被任命为相，吴起有点想不通，就直接去找了田文“论功争相”。

吴起：“统帅三军，你比我如何？”。田文：“不如”。

“治理国政，充实国库呢？”“不如”。

“保卫河西，讨伐敌国呢？”“不如”。

“那为什么是你做相，而不是我呢？”

“现在主少国疑，大臣未信，人民未附，你觉得谁适合？”

初听起来，这段对话透露出“因时而异”的思想。可是，细思起来，这正是轰轰烈烈的魏国变革走向终点的信号。

魏武侯，此时已经30多岁了，怎么叫“主少”呢？

而且，魏武侯即位前，就已立下战功，更是早早被确立为接班人，不知有什么“国疑”的！

魏国此时正是鼎盛时期，私田经济发展蓬勃，国家任人唯贤，又有什么“大臣未信，人民未附”呢？

这是一段奇葩的对话，所谓“大臣未信，人民未附”，所指的，是在变革中受到压制，却依然强大的旧贵族势力回来了！

这段对话，暗示着变革的终结，旧贵族的崛起。他们开始把持高位！嫉贤妒能的公叔座

如果只是旧贵族复苏，但具体事务上依然能让人才得以放手施展，吴起倒也还有用武之地。

可是，随着旧贵族的复苏，吴起等外来人才却成了排挤对象。

田文死后，公叔座上位。他此前也并未记载什么功业，看来，上位靠的依然是贵族关系。

随着旧贵族势力的稳固，他们开始愈发排挤外来人才。

公叔略施小计，假意让吴起迎娶公主，却让吴起先见性格嚣张的公主。

吴起既不愿迎娶公主，又不安于拒绝婚事后国君的猜忌，被迫出走！

与之类似的，还有卫鞅。公叔早已看出了他的才干，却始终不委以任用，直到自己临终前，才突然举荐这位弟子！

所以，魏王不用卫鞅，也是自然的。问题在于：这些贵族，既爱惜名誉，却防备着这些外来人才！

因此，从吴起开始，各类人才纷纷出走！

为什么是秦国

魏国成了人才输出大户，人才都去哪里呢？

吴起去了楚国，挂了；商鞅去了秦国，也挂了。

外来人才，去了哪里，都会触动利益集团，都可能不受欢迎。

但是，与其他国家不同，秦国的变法基础更为牢固。

由于秦国变法触及了土地制度，旧贵族仅仅享有封地的收入，而无法实际治理封地，因此，旧贵族的实际力量从根本上被削弱；

同时，秦国推行的郡县制，使中央对地方的管理更加严密。

因此，尽管商鞅被车裂，但商鞅之法依然继续推行。旧贵族依然无法长期把持国家政治事务，秦国就依然有大量可供外来人才施展拳脚的空间！

曾经聚集最多人才的魏国，变得不再适合人才发展，曾经贫瘠的秦国，长期张开双手迎接人才。从此，魏国成为了秦国的人才大户！

对于一个团队来说，激励奋斗者，是团队永葆活力的秘籍。对于作过功勋的元老，与其陷入各种复杂的人际关系，谋得“进步”，不如虚心学习，保持持续竞争力。

从魏武侯逼走吴起来看，魏国为何会变成秦国的人才储备库？

在春秋时期，秦国与晋国一直处于一种微妙的关系，既有姻亲关系的实际，又有明争暗斗的历史。手执天下牛耳的晋国，以保护华夏文化传统为己任，不能由蛮夷随意侵入，春秋后期，秦晋两国的交锋依然不减，进入战国，三晋之一的魏国首霸，横行天下，作为老对手秦国，魏强则秦弱，一直被压着打，近百年后才有起色。魏国由于国策、文化等方面的失误，一不小心成了秦国的人才培训基地和摇篮。

从魏国流失到秦国的人才有商鞅、公孙衍、张仪、尉缭子等人，这几个人都在秦国的发展中起到极重要的作用，给与秦国势不两立的老对手魏国带来极大的杀伤力，秦国一步步走强史，就是魏国一步步的下坡路。魏国人才流失的迹象，从吴起开始就出现端倪。魏文侯感于魏国的四战之地，时常忧惧，屈身礼贤下士，师事儒门子弟卜子夏、田子方、段干木等人，以名儒引导国内风气，大事国事治理，任用李悝、翟璜为相，又以乐羊、吴起等为将，开疆拓境，全力扭转不利局面，奠定魏国百年霸业。（今日头条南方鹏首发）

在魏国与秦国争夺河西地的过程中，吴起的出现是一道分水岭，秦魏争战中魏武卒名扬天下，全占河西之地，向北还夺取了戎狄少数民族的大片土地，秦国基本被全面压住，无法东出，形势一片大好，吴起也名闻天下。到文侯儿子魏击即是武侯上位后，吴起居功自傲，虽也打过几场胜仗，魏国的颓势也开始流露，明显的表现就是吴起与公叔痤争相位。公叔痤利用娶公主的离间之计挑拨武侯与吴起的关系，武侯中计，疏远吴起，迫得人才外流楚国，公叔痤稳踞相位。（今日头条南方鹏首发）

吴起的出走，表面看是公叔痤妒贤嫉能，内里却是魏国国策和人才导向的转变。而其因由，在魏文侯时便埋下了。吴起为魏国全据河西地后，魏文侯为了收服当地秦人之心，请出大儒子夏坐镇当地讲学，大张旗鼓进行教化，出现了西河学派，这一文治在当时收到明显效果，西河学派的学说对秦国、楚国、赵国这些边地诸侯国的怀化作用十分显著，魏国俨然成为中原各国中的文化宗主国。

西河学派为魏国吸引、培养了大批官员的时候，它的缺点也同时存在，魏国的选才标准，从文侯时的不拘一格选用人才，发展到偏重儒家各派学说，其他学派受到压制，长期执行下来，选才方向发生偏移，不再以利国利民为主导，而变成学派之争。魏国人才的多次流失，正好印证它取士取才的逐步偏狭。而离开魏国的人才多投奔秦国，首先是距离近，更重要一点，秦国痛定思痛后，当政者敞开胸怀，不拘一格汲取人才，重用人才，是以此消彼长。

从魏武侯逼走吴起来看，魏国为何会变成秦国的人才储备库？

吴起的离开，标志着魏国延续几十年的招贤纳才政策，出现了重大的变化。魏国开始重用王室、贵族，平民出身的士子很难有上升空间，于是纷纷选择离去。

吴起被阴谋陷害

吴起在魏国奋斗了20多年，一直当不了宰相，内心很崩溃，恰在此时，驸马爷公叔痤暗中射了一箭，吴起害怕性命不保，就逃到了楚国。

公叔痤陷害吴起的过程很简单。

公叔痤担任宰相后，害怕吴起替代自己的位置，整日忧心忡忡的，有个仆人了解了他的担忧后，就献上了一计，公叔痤舒展开了连续皱了好几天的眉头。

第二天，公叔痤就去找魏武侯，建议他将公主嫁给吴起，以拴住吴起的心；倘若吴起拒绝，说明他很可能有二心，不打算在魏国长期待下去，咱们要提前做好准备。

回家后，就对他的公主老婆耳磨一番，请她发挥她的老本行。然后就邀请吴起到家里做客，吴起到来后，公主把平日的刁蛮无理发挥得淋漓尽致，公叔痤像孙子一样唯唯诺诺，吴起看得是直摇头。

刁蛮公主，吴起受不了（意同）

几天后，魏武侯设宴招待吴起，打算把小女儿嫁给他。吴起一想前几天公叔痤的熊样，打了个哆嗦，就找了一堆借口拒绝。

之后公叔痤又给魏武侯送了一把火，吴起敏锐地觉察到了魏武侯的猜忌，于是在带兵伐齐期间，溜到了楚国。

公叔痤为什么要陷害吴起？

首先就是吴起的功绩太大了。公元前389年，吴起率领没立过军功的5万士兵，打败了秦惠公亲自率领的50万大军；吴起不但带兵厉害，将西河郡也治理得井井有条。对于没有大功、靠裙带关系上位的公叔痤来说，来自吴起的威胁太大了。

其次就是公叔痤名利心太重。从之后公叔痤的所作所为来看，能力也还不错，也在尽心尽力为国家做贡献，遗憾的是，他太看重自己的官位了，任何对他有威胁的人，要么是逼走，要么就是压制，不让其出头。

吴起被陷害，意味着什么？

魏武侯上位后，开始逐渐打造自己的班底，慢慢疏远父亲魏文侯留下的一帮老人。

魏武侯的用人风格，从任命公叔痤当宰相，就能看出一二。当初田文当相国时，吴起就当面去质问田文凭什么，说明吴起那时候就有当相国的资历了。好几年过去了，魏武侯宁愿提拔没有功绩的公叔痤，也不愿任用吴起，除了要拉拢自己人外，还有对平民出身、国外人士的不信任。

魏武侯本身就是个二代，看不起平民也在情理之中。但是把这种风格用在人才管理上，对国家来说就是大灾难，当平民士子在魏国看不到希望后，自然会选择出走，比如公孙鞅、张仪、范雎、尉缭子等，都选择到秦国去施展抱负。

张仪的出走更具代表性，因为他是贵族后裔，贵族都不能充分施展抱负，平民百姓就更不用说了，可见魏国的用人策略是多么的狭隘。

综上所述，吴起被迫离开魏国后，魏国的平民士子看不到上升的空间，就纷纷到其他国家谋生，在秦国《招贤令》的鼓舞下，纷纷到秦国去施展拳脚，魏国成为了秦国的人才供应基地。

从魏武侯逼走吴起来看，魏国为何会变成秦国的人才储备库？

说实话，吴起离魏，表面上看是魏相公孙痤嫉贤妒能用计逼走了吴起，实际上与魏武侯那种任人唯亲、任人为贵的用人观密不可分。吴起出走魏国，看似偶然，实际也不过是早晚的事！

魏武侯虽在作战指挥上与其父不相上下，但在用人方面就大大逊色于其父魏文侯。

文侯之世，魏国人才济济，为诸侯所侧目。文侯“师子夏，友田子方，礼段干木”；又有李悝、吴起、西门豹等名臣；吴起、乐羊制其兵；各司其职，文武相济，魏国大治，开疆拓土，盛极一时。魏武侯承继基业，老臣犹在，但控御无道，致使人才流失。他任公叔痤为相，还听信公叔痤谗言，怀疑吴起，吴起惧诛逃往楚国，再失之于后。至于礼贤下士，招引人才，则更无从谈起。故武侯之世，文侯时“贤人是礼，国人称仁，上下和合”的局面已不复存在。

吴起任西河守将之时，威信已经很高。新上任的魏武侯要设置国相一职，很多人都看好吴起，但最终却任命魏国的贵戚重臣田文为相。

自魏武侯始，魏国这种不看才能、看出身的、看名望的用人观，像一条约定俗成的规矩一样贯彻下来，致使很多平民阶层的人才失去了上升的空间。再加上，秦国与魏毗邻，秦君求贤若渴，魏国人才自然归之如流水。于是，魏国在短短不到百年的时间里，渐渐失去了霸主地位，沦为一个二流的国家！