县市监局的事业编调到县委宣传部，有必要吗？

可以明确地告诉你:非常有必要。

第一、宣传部是党委口，市场监管局是政府口。宣传部长由同级党委常委兼任，为副县级，而市场监管局只是政府组成部门，一把手只是正科级，局长当完才有可能当副县长，完了才有可能入常。也就是说，宣传部长要比市场监管局长高出两个隐形台阶，而这两个台阶可能是有些人一辈子都无法达到的。级别的高低决定着话语权的大小，这个勿用多说。

第二、宣传部提拔的机会远远大于市场监管局。前面已经说了，宣传部长是县委常委，如果他提议提拔一个干部，那县委书记也得慎重考虑，而市场监管局长提议的话，那力度就小多了。首先，他不能越级给县委书记汇报，得先给分管副县长汇报，分管副县长再给县长汇报，县长才能给书记汇报，这样，如果中间任何一个环节出了问题，提拔就泡汤了。

第三、宣传部提拔后可以解决身份问题。现在你是事业编制身份，到宣传部后，如果有机会去乡镇任副镇长，那么通过选任制，就可以解决你的公务员身份问题。而这种机会，宣传部要比市场监管局大得多。

综上所述，有机会就要抓住，不然你只能泯然于政府口的芸芸大众里面，可能科员到退休。

县市监局的事业编调到县委宣传部，有必要吗？

县市监局的事业编的调到县委宣传部，有必要吗？太有必要了！

以下两个单位比较一下，你就清楚了。

县市监局是县政府所属的部门，由原来的技术监督局、工商局和食品药品监督局等单位的执法部门合并而成的，负责处理违反工商行政管理、质量技术监督、知识产权保护、食品安全监管、价格监督，检查法律、法规、规章的行为。这个局人员多，专业门类也杂，素质参差不齐。一般没有职务的人都要下基层，甚至到乡镇去干活，比如维持市场秩序，和公平公正，反垄断，反欺诈，查处违法案件，检查食品质量等等杂活。这种单位要出成绩很难，精神文明奖就不要寄托太多的希望了，工资是否能按时发都是问题。

县宣传部是县委管的，高大上，部长是县委常委兼任，比县政府的下属局高出半级，不是市监局可以比的。不但工资有保证，精神文明奖一分都不少。而且你到县宣传部干活，只要会写、会说，出成绩快；如果再合领导的口味，让你做秘书，提拔晋级容易多了。说不定几年以后提个科级干部，或许就是公务员了，那个时候，你原来的同事都要高看你一眼。

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县市监局的事业编调到县委宣传部，有必要吗？

这个要看个人的工作能力和上进心如何？如果自己想平平淡淡的过日子，你就在市监局混下去。如果你有野心，想大干一场，就去宣传部，虽然说宣传部是县委各个部门中最人微言轻的一个单位，但毕竟是县委常务领导单位啊。

干上几年，去乡镇挂个职，过渡成公务员身份，以后的前途是不言而喻的。是金子在哪都发光，就看你自己的本事了。

县市监局的事业编调到县委宣传部，有必要吗？

非常有必要。宣传部部长是常委担任，在这个级别的领导身边工作，优势不言而喻。宣传部的工作人员属于党群口公务员，事业编制不能自然过渡为公务员，可以通过下派乡镇选任的方式转变成为公务员身份。

县市监局的事业编调到县委宣传部，有必要吗？

看情况！作为一个老机关，认为宣传部就这么回事，其下属事业单位无非是什么新时代文明实践中心，网络管理中心等地方，可来可不来。自己决定！在常委部门中，宣统比较单一！！！？

县市监局的事业编调到县委宣传部，有必要吗？

恭喜你呀！到县委宣传部就是堂堂正正公务员且有发展成为一名好干部。宣传部组织部等是培养本地干部的重要部门与领域。有人挖空心思想不到，有人绞尽脑汁去不了……为什么你有机会呢……是要求调动……还是选“才”调动？是拍马屁进去就小心运转手腕呀！请珍惜时光，好好工作，千万不要贪财搞腐败，也千万要远离美色美女诱惑，因哪里很敏感也很实H。如果将来仕途通达时铭记我这条微信的教诲:路在脚下，有坦途，有收获，有陷阱，有凹凸，也有获得感！