儿子同时考上了公务员和年薪30万元的腾讯公司，应该选择哪个？

其实这个问题很好选，主要从以下几个方面做一对比，就会立马做出选择。

第一，薪酬方面。这个毋庸置疑，腾讯公司年薪30万，而且各种五险一金应该是完备的；我们这个地的乡镇公务员，年薪加起来不会超过6万元。也就是说，你在乡镇工作五年的收入才能抵上腾讯公司一年的收入。

第二，环境方面。腾讯公司总部在深圳，那属于一线大都市，即使在各分公司，也应该在省会城市，各种社会保障非常完备，环境优越；乡镇公务员在乡镇上，那只能保证你基本的生活需求，有些偏远的乡镇，连基本生活需求都成问题。

第三，发展方面。腾讯公司是一家成熟的网络公司，个人成长有着完备的计划和晋升空间；乡镇上的公务员，可能最后大多数人都只能干到科级，回个县城已经是很不错了，还有好多人可能一辈子就止步于科员级别了。

第四，兴趣方面。能到腾讯公司，可能是学网络技术之类的专业，兴趣也往往在网络、科级等方面，到中国最好的网络公司之一工作，人尽其才；乡镇上工作，只需要你具有文字写作能力和沟通协调能力就够了，所以你的专业、兴趣会荒废。

当然，以上也是因人而异，如果你真的抱着一颗为人民服务的朴素情怀，那欢迎你来乡镇工作，广阔天地，大有作为。

儿子同时考上了公务员和年薪30万元的腾讯公司，应该选择哪个？

确实是看你儿子考的哪里哪级的公务员，如果是江浙粤沿海地区公务员，不论是省直市直县直乡镇，闭着眼也是选择当公务员。其他地区的公务员，市直省直的含金量也比腾讯高。而且，公务员离家近，社会地位较高，不用考虑35岁尴尬年龄。但是，若是经济不发达地区的县直或者乡镇，真的建议你去腾讯。在腾讯辛辛苦苦干三年，有点积蓄了，可以再考虑考公务员回家。

儿子同时考上了公务员和年薪30万元的腾讯公司，应该选择哪个？

选择年薪30万元的腾讯公司。因为入职就有这么高的年薪，至少不低于硕士毕业生。而相同的学历，如果考上公务员的话，最高有可能是主任科员。这个职位，哪怕是在北上广一线城市，最好的机关单位，一年13个月的工资加补贴、奖励也不可能达到30万元。有可能一半都拿不到手上。不要去迷信什么“公务员铁饭碗”这样的话，一年到头写不完的材料，开不完的各种会议。各种检查、总结、汇报没完没了。只有去了才晓得有多么让人脑壳痛。而在公司里面上班，相对而言要单纯许多，或者要忙一下，工作量大一些，考虑到那么高的年薪，而且表现杰出还有可能升职涨薪，也可以咬咬牙继续干下去而且会干得更好。而这样的升职加薪放到体制内就根本说不清楚了。升职要靠运气还有机遇，涨薪更是“雷声大雨点小”。从科员一步步做到副科长、科长、副处长、处长恐怕已经“胡子一大把”了。即便是提升当了处长，真正到手的工资年薪也不一定有30万元。

想一想，比一比。何去何从呢？

儿子同时考上了公务员和年薪30万元的腾讯公司，应该选择哪个？

肯定选公务员啊！公务员铁坂碗，自己努力点还是有希望提升自己的，虽然工资是没那么高，但是也够用就行，腾讯公司虽说是大公司，工资高，但是人才多得是，随时也有可能被淘汰的命运，所以说还是公务员好，在自己城市里，离家又近又可以照顾到家里人。

儿子同时考上了公务员和年薪30万元的腾讯公司，应该选择哪个？

应该是腾讯公司好点吧，因为，年轻人的开销很大，公务员的月薪，好像满足不了。但，公务员会有展示未来前途的实力与理想。都很耀眼啊，最终的选择，我认为，还是要看儿子本人的认知了吧。

儿子同时考上了公务员和年薪30万元的腾讯公司，应该选择哪个？

当然要选择公务员工作岗位！

一是公务员岗位是体制内工作，去腾讯公司是到私企当打工仔，两者的社会地位不同，政治待遇不同。

二是公务员岗位没有那么多复杂人际关系，工作相对轻松从容不迫，工作岗位稳定，腾讯公司存在被压迫约束管理的问题，一有风吹草动可能被裁员下岗。

三是公务员的岗位也是不同，如果去基层，比如乡镇，市区街道，市场管理，民警和交通警确实比较累收入不高，可是依然优于腾讯公司。

四是我就是公务员岗位退休人员，退休前每年收入四十多万元，腾讯公司年薪三十万除了税费和五险一金和职业年金，年收入就是十五万左右，年轻公务员的工资加各种补贴，交通费等，年收入也是十五万元左右。