小县城的公务员和省会城市公务员，工资差不多，应该怎么选？

小县城公务员和省直机关公务员，各有利弊，不能一概而论，追求的不一样，幸福感也截然不同。

小县城的公务员最大的优势就是幸福感很高。在一个县城，能当上公务员本来就是件非常荣光的事，如果再能混上个一官半职，那在县城里面也就成为人上人了。生活很方便，孩子上学可以上县里最好的学校，老人看病可以到县里最好的医院，上下班步行就能到，不用堵车，下班了可以约三五好友喝个小酒，亲戚朋友有个事可以帮个忙，回来家走一趟很荣光。不用承受着高物价、高房价，不用挤地铁，周末可以带孩子到野外撒个欢。

省会城市公务员最大的优势在于前途无限。在省直机关，只要你不犯错误，一直干下去，最低也是正处退休，这在县城是永远不能实现的。如果你干的好，干到正处级，还有可能被派往各市任党政班子成员，那也是厅级领导，非常有存在感。但是，省直的公务员，正处级以下，也就是个大头兵，每天上下班挤地铁，加不完的班，干不完的活，家庭照顾不上，承受着高房价的压力，生活质量很差。

小县城的公务员和省会城市公务员，工资差不多，应该怎么选？

每年的公务员省考只允许报一个职位，你报了省会城市的公务员，就报不了县城的公务员。考公务员没有一个人敢说自己肯定能考上，它有很多不确定性，既有你自己自身的原因，也有竞争激烈等其他原因，天外有天，能人之上有能人。你怎么知道你报什么地方就能考上什么地方呢，这只是一厢情愿，所以你这种假设是不科学的，也是对自己不负责任。

省城的公务员比县城的公务员工资和各种收入进行比较，大约是比县城的公务员高出30%左右，绝不是差不多。

绝大多数人肯定认为，省城的公务员要比县城的公务员好。另外认为，县城的公务员就悠哉悠哉，非常清闲自在也是一种错误的认识，上有千根针，下有一条线，很多工作县城的公务员，要比省城的公务员付出的更多，这就是现实，这是我30多年当公务员的切身体会。

回到正题，如果你想考省城的公务员，竞争激烈程度，比县城的公务员要高出很多，你要知道自己半斤八两，如果有七成以上的信心和把握，你就不要放过考省城公务员的机会，人生能有几次博，这就是一次在激烈竞争当中的博弈。信心和自信很重要，参加考试的基本功也非常重要，不是自己想考就能考上的，正确衡量自己才能得出正确的结论。如果你的家庭和你本身允许你多年考省城的公务员，你可以破釜沉舟一条道走到黑，这也叫执着地考省公务员，但是你的家庭和你自身的经济条件不允许你，不支持你多年参加公务员考试，需要进行就业，自己养活自己。这样的情况下你就要慎重，不然的话可能省城的公务员没有考上，县城的公务员机会也丧失了，我以前辅导过的考生有好几个就是在犹豫当中，最后回到家乡考县城的公务员，甚至有的人考乡镇的公务员，结果他们的选择对了，确实考上了公务员，如果他们硬碰硬。参加省城公务员的考试，大概就是两种可能性了，而且考不上的概率比较大。 那种庄家不得年年种考生，是要有经济上的保障和时间上的保障的。这种考生也不必在一个省份进行竞争，每年除了联考的省份以外，或前或后还有一些省份单独进行公务员考试。这种执着要考省城公务员的考生，可以参加这些机会。

我是支持有能力有水平的考生去拼搏，考取省城公务员，甚至是中直单位的公务员的。因为这些单位层次高，台阶高，在职务的晋升方面比较快。比如说，在县城里工作十几年才被提拔为副科级，而在省城的一些公务员单位工作五年以上，甚至更短就被提拔为副科级以上，因为那里的职务职级设计就高。我有一个朋友的孩子就是在省城要害部门当公务员不到六年，就已经是正科级了，他父亲干了一辈子的公务员退休才副科级。只要你有这个能力，或者潜在的有考省城公务员的能力，就应当创造条件，争取考上省城的公务员，其他方面的好处，大家都知道我就不用多说了。对自己有一个正确的估计，才能得出正确的结论，但是这个估计和这个信心也是不好下的，我个人认为条件比较好的人，有七分把握就要争取。

我也支持那些竞争能力一般，经济条件一般的考生放弃考取省城的公务员，直接参加县城公务员的竞争。这样录取的可能性就大大增加，但是县城的公务员的竞争也是激烈的，在有的年份当中，甚至比省城的公务员竞争还激烈。有的省份，公务员考试是按A类和B类等划分的。一般情况下，考省城的公务员和地级的公务员是A类难度较大。考县城的公务员是B类，虽然每一类的竞争都是在一个起跑线上，但对竞争能力差一些的考生参加B类考试还是占有优势的。以往的公务员考试实践证明了这一点。

总而言之想考公务员就要有实力，有竞争能力，自己有多大的能耐就去报考什么样的职位，报考职位报的高了。录取的可能性就小了，报考的职位报低了，分数出来以后可能就后悔，但是无论如何年轻人不要狂妄，比如说把县城说成是“小县城”，我认为这就是一种狂妄自大的表现，这样的人，无论考哪种公务员录取的机会都是渺茫的，瞧不起县城公务员的人根本不配当公务员。这就是我对这种狂妄年轻人的一种忠告。

小县城的公务员和省会城市公务员，工资差不多，应该怎么选？

县城公务员和省会城市公务员怎么选择？肯定的回答：选择省会城市公务员。

1.省会城市就算是某个区的公务员，与县城公务员级别一样，工资差不多，但是工作环境和社会生活环境还是省会城市的公务员好。

• 工资待遇基本上差不多。因为科员和科员都差不多，在哪也一样，只是津补贴可能存在区别，而且省会城市的公务员财政状况基本上比一般县城都好，所以也不用担心工资待遇或者其他问题，该有的一定还有，不会少。但是县城有时候说没有就没有了。例如：带薪休假未休假补贴，这个钱，许多县公务员就没有，因为财政紧张，强制休假，有的可能因为工作忙也没休假，也没有补贴，但是在省会城市的公务员，就算是没有补贴，休假还是能保障的。工会福利也是能保障的。
• 单位食堂问题。比如在我们西部落后的县，各单位都没有食堂，吃饭只能自己解决，但是市一级的单位就都有了食堂，不说价钱贵不贵，单就质量而言就比自己点外卖好的不是一点半点。这也是省会城市的好处。

2.医疗、教育条件和生活环境的差别，也是省会城市好。

• 每个省的最好医疗资源大多数都在省会城市，一般情况下省会城市的三甲医院看不了的病，才会去北京医院去看。而且在省会城市方便，就算是区属医院也比县城医院好多了。就拿我们这的县医院来说，在这里看肺炎，一般大家都去市里面去看，大多数人不在县医院治疗。其实里面的大夫只要发现你的病有危险，他就主动会让你转院，而不在县医院治疗。
• 我们县城在3年前就没有公园，但是省会城市公园有很多，有植物的，有休闲的还有湿地公园，我们这里可没有。
• 教育资源来说也是一个关键。谁不希望望子成龙接受良好教育，让自己的下一代从小接受名师良校的教育，但是现实是在县城确实很难，尤其是人口少经济不发达的县城。去了省会城市学校多，有名的学校也多，教师的招聘标准也高，水平也高。就拿我们省会城市的教师招考来说，他们直接去教育部直属的免费师范生去校招，我们小县城的教师985学校和211学校的教师都很少，普通本科和三本学校的教师倒是挺多。

3.对于县城来说经济状况和生活成本也是很大的。

• 小县城除了房价便宜以外，其他东西都贵。比如：砂糖桔县城超市7.5元一斤，省会城市5元一斤。反正是水果蔬菜都比大城市贵。
• 而且交通其实也不便利。我们县城没有火车站，想坐火车得去70公里以外的另一个县城去坐，无形中增加了时间成本和金钱成本。省会城市发达，坐飞机只要不是旺季都比较便宜，还有高铁、动车，就是旅游也比较方便，去哪也四通八达。

1.公务员的提拔职级晋升最快的就是省直单位和市直单位，县区单位都比较慢而且能到达的职位较低。

2.有的人可能故土难离，想着省会城市自己去了就是一个陌生人，没人没关系提拔不了那可不一定。现在选人用人的条件基本上是能干事、想干事、愿干事的人是首选，不要再套用10几年前那种没关系没钱提拔不了。有的人可能说我好好干活10几年一直提拔不了，很可能只是你自己认为的好好干事，回头看看知识竞赛、业务技能比赛，你拿过奖没有？单位的人承不承认你是一个业务精湛、能力较强的人？

3.不管是从那个角度，我觉得还是去省会城市公务员比较好，就算都是区级的也好过县城。省会城市可能唯一贵的就是房价了，只要解决了房子的问题其他都好说，并且生活成本并不高。当然有人又会说：幼儿园一年2万，但是省会城市也有一个学期2000元的幼儿园是你不去，你要去更好的。就像买车，你可以买个五菱神车开，也可以买劳斯莱斯开，你买了莱斯莱斯你非说生活成本高，那就没办法了。

建议：果断选择考省会城市的公务员，让自己和将来的家人孩子生活在条件更好的地方，正如：条条大路通罗马，你家就住在罗马。

小县城的公务员和省会城市公务员，工资差不多，应该怎么选？

需要辩证的来看这个选择问题。

如果从工资待遇、住房条件、医疗保障等方面选择，相信大家都会选择省会城市，就是下面的一个区，也比县城条件好。但是如果换个角度考虑问题，即从实现理想抱负、尽快成长进步的方面考虑，也许你的选择就会不同。毕竟成为有用的栋梁之才是大多数年轻人的梦想，而不仅仅是为了享受安逸的生活。

首先，要看你的理想抱负。如果你是想大展宏图，扎根基层拼搏奉献，那你就留在基层；如果你想稍微安逸一点，那你还是去省城，毕竟那里条件好。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，现在想干一番事业，还是要从基层做起，一步一个脚印走出来，对你的人生很有益处。

其次，要看你个人的层次地位。目前许多县市区为了留住人才，制定了做多优惠的引进人才政策，对高端人才优惠幅度很大，如果你是这样的人才，你就可以考虑留下来，你脱颖而出的机会会比别人大得多。当然这需要你付出努力，等是等不来出人头地的机会的。

最后，还要看你的人脉关系。也就是说，现有的人脉关系是否能帮助你尽快的进步。如果你有这样的人脉在县城，那你就应该留下来，大树底下好乘凉，对你绝对有好处，是你人生的很好的阶梯。如果没有，还是选择省城为好。

选择的条件因人而异，不可一概而论，年轻时候多流点汗水，到了老年就会少流点悔恨的眼泪。做出选择需慎重，既然做出了，那就要义无反顾，全力以赴，不可心猿意马，首鼠两端，这是人生大忌。

小县城的公务员和省会城市公务员，工资差不多，应该怎么选？

这还用问别人吗？人往高处走，水往低处流。大城市的公务员，起点高，提高的快，进步的快。从岗位的设置来看，除去实职外。大的国家机关的编制里有巡视员，省，大城市及其厅局的编制里有调研员，县城的编制里主任科员，付主任科员也就基本到头了。公务员的工资和其职务基本都是相对应的，你说应该怎么选。

小县城的公务员和省会城市公务员，工资差不多，应该怎么选？

不需犹豫，果断选择省城公务员。

一是待遇好。普遍来看，省会城市的工资比小县城高很多。比如，在省级机关，人数相当多的主任科员，每年实发到手20万左右，算上住房公积金、职业年金、公费医疗等其他收入，年综合收入不会低于25万。而在县城，公务员年综合收入加起来也就10万左右。

二是起点高。在个人的仕途发展上，省会城市机会多、起点高、提拔快，就是熬也能熬到正处。而在小县城，大多数公务员只能达到副科，就是职级并行能享受到四调就很不错了。

三是提升快。物以类聚，人以群分。省会城市机会的公务员整体素质比小县城高很多，潜移默化也受到很大的影响，对个人能力的提升，有很大的帮助。

不过，省会城市的生活压力也很大，房价高。虽然小县城工资低一些、提拔空间小一点，但生活节奏会相对慢一些，感觉更惬意，生活压力更小。