男39岁，县事业单位副科5年，转行政副科和事业正科如何选？

毫无疑问，肯定是选择事业正科（管理岗七级）。在县城里，无论是发展前景、工资待遇，还是社会地位，事业编正科级都比公务员副科级好一些。

①39岁的事业编副科级转为公务员副科级，年龄不算大，也不算小，可以说没有什么优势可言，在县城里想要提拔行政正科级难度比较大。一个是事业编刚转为行政编制，可能任职时间从零开始起算，算上1年的试用期，至少需要3年才能得到提拔。二个是县城的副科级副局长提拔正科级局长比登天还难。县城里的局长绝大多数都是为乡镇的镇长、书记预留的，这些镇长、书记在乡镇干了多年提拔不了，调到县城任职局长也算是对他们在乡镇工作的褒奖和肯定吧。事实也是如此，县城的有很多副局长都是在副科级上原地踏步、终此一生。三个是公务员副科级，职级并行后，运气不好的可能仅仅是二级主任科员，运气好一点的能够晋升到一级主任科员，享受正科级待遇。

②39岁的事业编正科级，虽然是事业编，但也是实打实的正科级，比行政副科级高一级。在县城里，即使是事业编正科级，竞争也非常激烈，很多行政编副科级为了解决正科级职务，也不惜放弃公务员编制到事业单位任职。另一方面，在县城里，事业编正科级也很大的机会转为公务员正科级，比如县农技推广中心正科级主任兼任县农业局党组成员，完全可以提拔为农业局长；县疾控中心正科级主任兼任县卫健局党组成员，也完全可以提拔为县卫健局局长。再一方面，事业编正科级，职级并行后，在职时完全可以晋升为管理岗六级，享受副处级待遇；退休前也有可能解决管理岗五级，享受实打实的正处级待遇。

一些人说事业编正科级工资待遇比公务员副科级低，其实不然，可能年终绩效奖大致相差不多，但是打卡工资和公积金，事业编正科级要比公务员副科级高一些。以我们县城为例。

①事业编正科级，每月打卡工资为5600元，双边公积金为2200元，年终绩效考核奖大概为2万元，所有项目加起来，全年总收入大概11.3万元。

②公务员副科级，每月打卡工资为5400元，双边公积金为2100元，年终绩效考核奖大概为2万元，所有项目加起来，全年总收入大概10.8万元。

①县城事业编正科级，几乎可以肯定是单位的单位一把手。县城里的正科级事业单位极少极少，能够上位这些单位一把手的人，要么是能力非常强的人，要么就是外力背景很强的人。在一个县城，公务员正科级和事业编正科级，总共不到100名，他们掌握着县城的主要行政资源和人脉资源，在级别对等、资源交换的人脉交际圈子里，可以非常轻松实现很多个人意愿。另外，作为县城正科级事业单位的一把手，对单位重要业务工作研究、单位资金支配、人事安排有着说一不二的决定权。

②公务员副科级，不是单位主要领导，仅仅是单位副职，对单位重要业务工作没有决定权。再说，因为级别不一样、圈子层次不一样，公务员副科级掌握的行政资源和人脉资源相比事业编正科级要弱很多，协调办理很多事情相对比较吃力。

综上，体制内的提拔晋升，优先解决级别职务，无论是事业编，还是行政编，级别上去了，工资待遇就提高了，发展机遇就拓展了，社会地位也提升了。

男39岁，县事业单位副科5年，转行政副科和事业正科如何选？

好多人困惑于行政事业，其实职业本无高低贵贱，只是思维习惯和自私自利的价值观扭曲而已。

当年一同事评中级职称时，听说转岗行政获批，准备放弃参加评审。当时我说他，即使转行政有个技术职称不好吗？后来他技术职称至正高，享受了近二十年的高工资，近两年才转副处行政，工资还降了些。

转行政觉得路宽些，但县以下正科基本天花板，其实已到路尽头。过来觉得行政有权，有吃有喝，现在权力关进制度笼子，有权敢任性吗？

我也曾在职务和职级上有过选择的，当时选择了职务，结果职级耽误了5年，工资低多了，工作性质没啥区别。

特此建议选事业正科，先解决职级，想转行政以后还有机会，最低工资待遇提上去了！

男39岁，县事业单位副科5年，转行政副科和事业正科如何选？

能力助力足够，建议先解决事业正科，上了级别再调任行政正科比从行政副科提正科相对容易，而且正科累计计算任职时间，要上台阶对下一步晋提拔使用或者晋升职级都有好处，反过来对未来把控不是很有信心，建议先转行政副科，待遇更高，也更稳定，且更有发展前景。

根据公务员法和公务员调任规定，事业编制人员因工作需要可以通过调任的方式调到行政机关任职，登记为公务员。

具体条件要求：

1、年龄。科级调任必须在45周岁以下，处级调任放宽到50周岁。

2、任职条件。必须在事业单位取得副科以上领导职务，且任职满两年以上，或者具备副高以上职称，并且聘任到岗。

3、调任要求。必须调任行政机关担任副科级以上领导职务或者四级调研员以上职级。也就是说，事业编调任行政机关原则上必须担任领导职务，否则不能调任。

4、其他条件。必须有接收单位，且接收单位有行政空编。

按照上述条件，39岁的事业副科，且任职满五年，符合调任的条件，只要有单位接收，是可以调到行政机关担任副科级领导职务，从事业身份转为公务员身份。

实话说，这是两难的选择。

事业副科有机会调任行政副科，这种逆向流动本身在体制内就比较难，实现需要很大的助力，有机会转身份一般都不会犹豫。一来转公务员后，收入会有一定增加。公务员有车补，并且年终绩效也比事业编多，同为副科转公务员后，保守估计一年要比以前多一万元以上，多的甚至两三万，这对上班族来说是很大的诱惑；二来发展前景也更好，公务员的领导岗位职数本身就比事业编多，横向、纵向的交流比事业编要通畅，而且公务员还有职务与职级并行制度，整体晋升空间要比事业编大得多。更何况，公务员还有一定的职权，社会地位相对更优越，种种优势是事业编热衷转公务员的原因所在。

但是县区毕竟不同于市直以上机关，正科就是天花板，很多人穷其一生斗未必能达到这个高度。所以如果一个事业副科有机会提拔正科，个人认为未必一定要先转行政副科。

首先提了事业正科，在县区就是一个单位的主官，以后只要有工作需要，随时可以调任行政机关任主要领导，从正科到正科，尽管是事业身份，比公务员从副科提拔正科难度其实要小的多。所以与其转公务员副科还要绞尽脑汁想办法提正科，还不如先上台阶更划算。

其次提了事业正科，待遇不见得比行政副科低。事业正科虽然没有车补，但基本工资比副科高，而事业单位的年终增量绩效是按职务分配的，这意味着提了事业正科后收入会一定幅度的增长，各项收入加起来其实不比行政副科低。既然待遇不低，还不如先解决级别。

第三就是比发展前景，事业正科未必比公务员差。现在县以下事业单位已经有管理岗位等级晋升制度，提了正科后哪怕以后不调任机关，不提拔副处实职，也有很大概率可以晋升管理六级，拿到副处待遇。这样不仅待遇有保障，工作压力还比行政机关小，何乐而不为？

男39岁，县事业单位副科5年，转行政副科和事业正科如何选？

39岁，县事业单位副科人员，在转行政副科和事业正科两个岗位上如何选择？

首先你要看清现实，你已经39岁了，在现如今提倡年轻化的趋势下，如果你以39岁的身份转行政副科岗位上，三年之内你能获得提升吗？

三年后你都已经42岁了，在年龄上根本没有一点的优势。

但是在行政副科一些岗位上，特别是一些大学生公务员有很多很多年龄都在30多点。

从这些年轻化的大学生公务员相比，42岁的年龄，如果你没有很硬的关系，或者说很能拿出手的事业，或者说一个很大的机遇来说的话，你基本上就到头了。

运气稍微好点的，可能在40多快50的时候会调整到一个正科的岗位，但绝对不会是重要的科室和部门。

为什么这么肯定地说呢？

首先目前不管是在行政上还是在企业内部，年轻化是一种趋势，必将成为一种常态。

虽然可能有的人会说年轻的人他们只有理论而没有实际的工作经验，但是工作经验也是一点点积累起来的。

就像好多人说，部队的神枪手都是用一颗颗子弹喂出来的一样，这是一个道理。

目前据我了解很多行政岗位在竞聘正科时对年龄还是有一定的限制，为什么要限制呢？

说句不好听的话，在县城不管是事业编制还是行政岗位上的副科，实际上有很多，即便是不在妇科岗位上，但是在级别上有很多人是副科级别。

如果你从事业单位副科转到行政岗位副科，最起码两三天之内，如果没有很大的机遇是调动不了的。

两三年之后你都已经40多岁的人了，在面对那些30多岁的小年轻人，不管是从上到下，即便是你说你的实际工作经验特别丰富，但是很大概率你得不到提升。

不管是在行政部门还是在企业内部，都有这么一句话，宁愿得罪老的，也不能欺负小的。

因此到底要不要从事业单位的副科转到行政岗位上的副科，主要还是结合你的家庭背景和周边的社会能力来说的，如果说家庭背景很一般，社会能力也很一般，转到行政岗位上是真的没有必要。

并不是说不可以转到行政岗位副科上，而是从当前的形势来说，转到行政岗位副科，对你来说并不是一个很好的选择。

即便是转到行政岗位副科，但是你的前景很迷茫，但面对年龄大周边社会关系也相对来说弱点，今后的路不好走。

还有关键一点，你从事业单位的妇科转到行政岗位的妇科上，到底这个行政岗位的副科是什么部门的副科。

你都已经走到事业单位的副科岗位上了，那对于岗位的调动来说，你一定有自己的心得体会，一般来说一个部门有自己培养的妇科人员，按照正常流程来说，副科就是接替正科退休后的岗位。

而你突然间转到一个行政岗位的副科上，你以为那个部门就没有其他的副科人员了吗？没有正科比较培养的人了吗？没有其他领导准备要培养的人了吗？

人生地不熟的情况下，你从事业单位副科转到行政岗位，副科级别虽然也没有变，但是可能就会存在把你给架空在那里的概率。

你一定要明白，在行政部门副科相对来说可能容易达到，但是正科的岗位却是很难很难的，因为一个县城正科的岗位根本就没有几个。

正常情况下，县城的正职是在处级干部，也就是那4个人，可能会有一批在副处级退下来的人，在级别待遇上可能会享受正处级的待遇，但是他们并不是正处级的岗位上人。

再往下就是说的副处级岗位上的一些人就是属于一些县级副职人员，通俗地来说，县级的副职人员，相比于正处级的人来说要多点，但是也并不会多出很多。

然后说到第3个等级，那就是县级的正科岗位人员。

县级的正科岗位人员基本上不是各乡镇的一把手就是县局的一把手。

一个县城有几个乡镇能有几个局，这个都是固定的，相对来说正科的人员也是固定的。

但是你知道一个县城能有多少个副科级的人员吗？

在一些乡镇除了一把手是正科，剩下的进入班子的都是副科，通俗地来讲，最起码也有三四个。

在一些县局的单位，除了一把手是正科，其他的金融班子的都是副个一个局里边最起码有2~3个副科岗位人员。

而这些副科都是副科级和副科岗。

抛开不在副科岗位上有副科级的人员来说，那就相对来说要更多一点。

再说句不好听的话，在乡镇一些县局的副科，哪个不都是在单位熬了很多年才到副科的岗位上。

他们就不是正科培养的人吗？他们就不可能接替正科的岗位吗？

如果你从事业单位的副科转到行政岗位的副科，如果是副科岗的话还好点，如果只是副科级的话，那就倒大霉了。

为什么这么说呢？

相比于行政部门的职务晋升来说的，事业单位的职务晋升相对来说容易点。

因此如果你已经39岁了，事业单位的副科转到行政岗位上的副科，不管是从今后人生发展来说，还是从当前的福利待遇来说，行政岗位的副科，是没有事业单位上的副科待遇好的。

但是如果你以39岁的年龄，从事业单位的副科升到事业单位的正科来说，那基本上属于事业单位的中层，重要干部人员。

39岁能成为事业单位的正科，也是很了不起的。

从当前的福利待遇来说，肯定是要提升的，从今后的个人规划来说，虽然事业单位的正处级干部也不好提升，但是40岁到60岁退休，还有20年。20年之内，对于副处的晋升还是有一定的几率的。

虽然在事业单位从正科到副处也并不是很好办到的，但是相比于在行政岗位上的政客的副处来说啊，那要容易得很多。

还有一个关键点，你从事业单位的副科岗上转到行政岗位的副科，岗位上身份是什么？是公务员身份吗？

如果是公务员身份的话，可能还会好一点点，最起码能把一些不适公务员身份的妇科人员给刷下去。

但是个人建议你需要结合年龄今后的发展综合考虑，不能闷头鸭子一样的作出决定。

如果我是你的话，40多岁了就不再考虑行政岗位上的问题了。

这个时候如果能留在事业单位，干到正科岗位上，基本上已经很不错了。

这个时候孩子也稍微大点儿了，能照顾老人照顾孩子都很方便。

男39岁，县事业单位副科5年，转行政副科和事业正科如何选？

对于在县直事业单位任副科职务（八级职员）满5年的39岁事业编制人员来说，有两个选择摆在面前，一个是调任行政副科，另一个是提拔担任事业正科（七级职员），该如何选择呢？根据我的经历和经验建议选择调任行政副科。为什么呢？

一、从公务员调任年龄限制上来看，这可能是事业转行政的最后机会

根据公务员调任规定的有关条款，具有干部身份的科级人员调任同级公务员的，年龄不能超过45周岁，对于39岁的事业副科来说，时间要抓紧了。可能有人会说，先提了事业正科再通过公务员调任转为行政正科，这样的操作理论上没有问题。但是，39岁提拔事业正科，任职满两年后，即41岁后获得调任资格，也就是说在不满4年的时间里，必须获得调任，否则无法重新回到公务员队伍。同时，对于一个县来说，事业正科调任行政正科，就是必须担任县直行政部门的“一把手”，难度不小。而对于行政副科岗位来说，数量相对较多，调任难度相对较小，获得调任的机会比较大。

二、从发展前景来看，行政副科要强于事业正科

事业正科（七级职员）对于县这一级来说，这已经是事业编制人员晋升的天花板了，因为在县这一级，事业副处（六级职员）的位子非常奇缺，一般为开发区领导班子副职，数量非常少，所以，事业正科（七级职员）晋升事业副处（六级职员）的机会，少之又少，可以说是极个别现象。而事业正科（七级职员）直接提拔担任行政副处的情况几乎是不可能的。而对于调任为行政副科的人员来说，其晋升渠道是相对畅通的，可以提拔行政正科，也有机会提拔担任县级领导班子副职，实在提拔不了，走职务和职级并行的路子，享受正科或副处待遇也不错。

三、从未来工资福利待遇上来看，行政副科高于事业正科

根据当前情况来看，事业正科（七级职员）的工资高于行政副科的工资这个没有任何争议。但是，行政副科人员可以享受车补，且从长远来看，在符合一定条件的情况下，行政副科可以享受职务与职级并行的政策红利，待遇超过事业正科（七级职员）是早晚的事情。要是行政副科能够提拔行政正科，甚至行政副处的话，待遇超过事业正科（七级职员）那是肯定的了。

通过以上分析，对于已39周岁，在县直事业单位任副科职务（八级职员）满5年的事业编制人员来说，选择调任行政副科比直接提拔担任事业正科（七级职员）更有发展前途。

男39岁，县事业单位副科5年，转行政副科和事业正科如何选？

网友咨询:

男39岁，县事业单位副科五年，转行政副科和事业正科如何选择？

我的答复:

在这里首先纠正你一个说法，在事业单位当中不存在副科和正科的说法，但是通常事业编副科指的都是管理八级，事业编正科指的是管理七级。

作为在事业单位工作的人，如果你有机会转到行政编的副科岗位工作，我认为这是一个非常好的机会，因为转到行政编以后，你就可以转为公务员的身份，对你来说是一个比较大的改变，针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。

作为在事业单位工作的人来说，很多人都想去公务员的岗位工作，毕竟在同一个地区，公务员的工资待遇要比事业单位更高一些，这是一个很现实的问题，尤其是现在公务员实行了职级并行，哪怕职务提升不上去，但是职级一样可以提升，工资待遇也可以得到提高。

按照目前的情况来看，如果你想要从事业单位转到公务员的岗位工作，方法途径还是比较多的，关键在于你是否符合一定的条件。

如果你不符合对应的条件，你就不能够转到公务员的岗位工作，如果你符合条件，并且能力也比较强，就机会直接成为一名公务员。

首先第一种方式，就是在你比较年轻的时候，如果学习能力比较强，你可以直接报名参加公务员考试。只要你能够通过公务员考试成为一名公务员，直接就可以调到对应的公务员岗位工作，根本就不需要考虑你工作能力的问题，因为你已经通过了公务员的考试，就是一名新入职的公务员。

第二种方式，就是你在45岁以前，提拔到管理八级的岗位工作，同时在这个岗位工作满两年时间，符合对应的条件，你就可以直接转到公务员的岗位，当然这种情况一般对个人能力要求都非常高，如果你不是表现特别优秀，也不可能得到这样的工作机会。

第三种方式就是在乡镇换届的时候，如果你能够选为乡镇里面的班子成员，这样你就可以直接登记成为公务员，这也是一个非常好的途径和方法，当然想要实现这样的目标，你要在乡镇事业编当中表现非常突出，才可以得到这样的工作机会。

现在你有两个选择，一个是从事业单位管理八级转到公务员的行政副科岗位工作，另外一个是在事业单位提拔到管理七级，从我个人的角度来看，你转到公务员行政副科的岗位，能够享受更高的工资待遇，这是一个很现实的问题。

因为在同一个地区，公务员能够享受更多的津贴补贴，同时年底发放的绩效也更高，这样虽然你比管理七级低了一个级别，但是你却可以拿到相对更高的工资，当然总体而言两种岗位相差也不会特别大。

如果单看这两种岗位的基本工资，公务员和事业单位的基本工资相差并不大，因为都是属于体制内的工作岗位，但是因为在公务员的岗位，可以享受车补等等一系列的补贴，最终在公务员岗位工作的人，拿到的工资待遇就要比事业单位更高一些。

在我所在的地区，本科毕业考上事业单位，每个月到手的工资是2500块钱，年底是1万块钱的绩效。如果你在公务员的岗位工作，每个月到手的工资可以达到3500块钱，年底是2万块钱的绩效，总体待遇差距还是比较明显的。

目前你是在县一级的事业单位工作，有机会转到公务员的行政副科岗位，也有机会提拔到事业单位管理七级的岗位工作，其实提拔到管理七级，你个人的发展平台才会更大，因为在县一级的事业单位当中，管理七级基本已经到头了，你就能够成为了一个事业单位的主要领导。

在县一级以上的单位当中，基本上都是属于正科级单位，哪怕你是在事业单位工作，最高也只能够干到管理七级，这也就意味着可以成为县里某个事业单位的主要领导，这时候在主要领导的岗位工作，你的机会和平台将会更大，同时你手中掌握的话语权也会更多。

如果你是转到公务员的副科岗位工作，基本上你也只是一个单位里面的副职而已，但是一旦你到事业单位管理七级岗位工作，你就属于是业单位当中的主要领导，两者之间的地位和身份会有非常大的区别。

在县一级单位当中，我认为提拔到管理七级岗位的难度非常大，因为整个县城都没有几个管理七级的岗位，你能够晋升到管理七级，就意味着你能够获得很好的发展空间，同时你在县里面的地位也能够得到比较明显的提升。

刚才我给你分析了转到公务员副科岗位和提拔到管理七级岗位的两种情况，从我个人的角度来看，我推荐你选择晋升到管理七级，因为晋升到管理七级以后，你就成为了单位的主要领导，和你在公务员副科级岗位工作，是完全不一样的概念。

现在你有机会晋升到管理七级，这也就意味着你可以成为单位的主要领导，如果你转到公务员副科这岗位工作，未来很难有机会到主要领导的岗位工作，因为公务员从副科想要晋升到正科难度非常大，很多人都是在副科级岗位就干到退休了。

从工资待遇方面来分析，晋升到管理七级以后，你的工资待遇总体来看并不会比公务员副科级岗位差多少，全年的总收入加起来其实相差并不大，甚至你在事业单位管理七级，可能还要更有优势一些。

在体制内工作从来都是一步快步步快，你晋升到管理七级以后，未来如果有机会转到公务员岗位工作，你直接就是正科级的公务员，在一个县城里面中正科的公务员还是非常难得的，也是很多人奋斗一辈子的目标。

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