已取得正高职称，现聘在中级，可以直接聘到正高吗？

可以确定，题主肯定有过人的专业技能本领，或者过硬的学术才华，否则也不会从中级职称越过副高级职称，直接评为正高级职称。但是，按照“评聘分离”以及“逐级聘任”原则，取得高级职称不一定聘任为高级职称，职称聘任也是逐级进行，很少越级聘任。

言归正传，回答题主能否直接聘任正高级职称。答案是：一般情况不可能，特殊情况可以。①首先说一般情况。职称聘任一般是逐级进行的。题主现在为中级职称在聘，下一步职称晋升，原则上是聘任副高级职称，很少有越级聘任的。所以，题主可以聘任副高级职称（高级职称可以低配聘为副高级职称），但非特殊情况，不太可能聘任为高级职称。②其次说特殊情况。特殊情况下，主要是指专业技术方面有重大发现、取得重大突破、有重大进步。比如，在芯片制造领域能够突破瓶颈的，肯定可以从中级职称直接聘任高级职称。还比如，在理论研究方面，取得重大进展的，肯定可以聘任高级职称，甚至不用取得高级职称资格。当年的中南大学数学天才，就是在一个数学猜想方面取得重大进展，直接从本科未毕业的学生聘任为研究员。

另外，聘任高级职称，也有几个条件要求。①单位高级职称出现空缺。②个人取得高级职称资格。③满足年龄要求、政治要求、工作要求、学术要求等等。④个人提出聘任申请。⑤单位审查个人条件资格。⑥单位党组召开会议，确定聘任的基本人选对象。⑦人事部门对人选对象进行民主测评。⑧民主测评没有问题后，上报上级人社部门核定。

综上所述，职称聘任，原则上逐级进行；评上高级职称，不一定聘任高级职称；聘任高级职称，也需要满足一些基本的标准要求。

已取得正高职称，现聘在中级，可以直接聘到正高吗？

首先，恭喜你取得正高！然后，对于你现在的聘职表示不理解！

在大学、研究机构或三甲医院评教授的机会较大！

“正高”一般在普通教育学校，为了区别与“副高”、区别于“教授”。发明的一个职称名称。

在中小学正高的名额是有限的，能取得正高，绝对是某一学科的佼佼者，或在某一领域取得了骄人的战绩。不得了了不得！

你是为何出现如此非正常状况的，老夫不过问，也不好奇。存在就是合理的！哈哈😃😃

按照一般规则，你现在是中级，需要在副高任职期满后，才有资任职正高！按照“高职低就”的原则，你可以直接聘副高！

当然，凡事皆有可能，也有特例特事特办，脱颖而出，越级提拔越级聘用！

评、聘是两回事，每个地方有每个地方的细则，你能否聘任正高，必须按照你们当地的聘任细则办理。

已取得正高职称，现聘在中级，可以直接聘到正高吗？

对此事有点疑问，没在副高岗位上工作过，如何评上了正高?是破格提了正高职称?可为啥还在中级岗位上工作？

职称与岗位不是绝对的对应关系，有职称表明你有被聘任相应岗位的资格，聘不聘用相应的岗位，这要看单位的岗位情况。如果你是被破格提了正高职称，单位也有正高岗位，想要聘你为正高，当然也是可以的。

已取得正高职称，现聘在中级，可以直接聘到正高吗？

有些地区评聘分离情况下可以，有些地区要求必须任职副高岗位年限。

1、一些地区评聘分离下可以

评聘分离就是说评审与聘任分离，既评审职称的机构与聘任职称的机构不相同，比如现在事业单位（非学校、医院）评审职称一般都是省级人社部门或行业主管部门，而聘任职称的的机构一般都是本级人社部门。以辽宁省为例，评审正高级会计师职称时省财政厅就没有要求副高级岗位任职年限（评审要求第二节第十二条 学历、资历条件。应具有大学本科以上学历或学士以上学位，取得高级会计师资格后，从事会计工作5年以上，只写了从事会计工作五年，并不是从事副高级会计工作五年），人社局聘任正高级职称时也没有要求以前聘任必须为副高级岗位。

2、一般评聘一体情况下不可以

一些地区评聘由单位自行组织，一般都是会要求从事副高级岗位年限的，不允许由中级直接聘任正高的。

3、一些地区评聘正高限制

一般正高聘任只受单位正高岗位和职数限制，但是也有地区评审和聘任正高都要求必须担任副高级岗位，比如《上海市正高级会计师职称评聘办法》第三章第四条“学历和任职资历要求（一）申报人员一般应具有大学本科及以上学历或学士及以上学位，按规定完成会计人员继续教育。其中，会计及相关专业毕业人员，取得高级会计师资格后受聘高级会计师职务（岗位）满5年；其他专业毕业人员，取得高级会计师资格后受聘高级会计师职务（岗位）满7年”，这是不聘任副高岗位连正高都不让评审。

4、建议

因为没有说明你的地区，不知道你的地区执行什么职称评聘政策，所以建议咨询相关部门（人社部门或行业主管部门或本单位）明确评聘条件后看具体情况能否聘任。

祝好运。

已取得正高职称，现聘在中级，可以直接聘到正高吗？

当然可以！

己取得正高级职称就己说明你己具备了正高级任职资格，也就是有了入门证。

你能从现在的中级破格晋升为正高级，说明你十分有能力和水平。正高级职称一般都是评审的，你能通过评审，也充分说明你具备了正高级人才的学识专业水平，能为十分突出！

因为你是人才，当然可以聘任，而且可以优先聘任！

我劝天公重抖擞，不具一格降人才！

已取得正高职称，现聘在中级，可以直接聘到正高吗？

应该可以。关键取于你所在单位有无正高岗位和直接主管领导人的同意的两个同时具备的条件。

职称评聘，体制内单位采用评聘结合和评聘分离两种方式。很明显你单位的地方部门是评聘分离。在企业评聘职称的程序比较简易，难度相对较小，当然含金量也要低一点。