有选择的机会，县区组织部、县委办、县政府办，选哪个好？

市委办、政府办和组织部都是重要的职能部门，各有优势。能调入这三个部门，都应该会有比较好的发展前途。但从最有利个人成长和发展的角度看，应该首选市委组织部。

一、组织部机构职能更强。机构改革后，组织部的权威和职能得到了极大的扩充。比如机构编制和公务员管理工作，在党委和书记心中的地位更加重要和突显。内设科室也更多，市委组织部要比市委办和政府办普遍多3～5个以上，这就意味着科级以上领导职数占优，而年轻科员下一步主要解决的就是副科、正科级问题。

二、组织部晋升渠道更广。市委组织部直接掌握着干部职数空缺、结构调整、人员配备等情况，近水楼台先得月是实实在在的、经常发生的事儿。在用人上，领导总是首先考虑那些他熟悉和信任的人。①组织部的直管单位比如编办、老干局（包括人社局）的正副职80%以上是组织部干部交流出去的，这个与市委办管理的部门如保密局信访局等差不多，基本上打个平手。②组织部的干部到县市区担任组织部长比较多，从本地实际情况看，60%以上的县市区组织部长是由市委组织部直接空降的，包括市纪委自成立组织部以来，多任部长，多任巡查办副主任，都是从组织部派过去的。而市委办、政府办干部到县市区去担任县委办、政府办主任的是凤毛麟角。 ③交流到其他市直单位任职多，无论是在数量、质量，还是总体比例上，组织部比两办的干部同样具有较大的优势，可以看看市直单较大一部分都是从组织部出去的。④纵向发展渠道也广，市委组织部与省级组织部包括中组部的联系都比较紧密而广泛，只要能力足够，进入上级组织部门的渠道比较畅通。这也是组织部相对两办比较大的一个优势。⑤因为渠道比较畅通，同等条件下，组织部干部在提拔正科和副县的问题上，晋升时间一般比两办要快2年以上的时间。

三、组织部内部氛围更好。市委组织部的部长多数是从省委组织部派来的，他的话在市委书记心中的分量还是比较重的。他关心组织部干部，尤其是在提拔副县级干部上，说话还是比较管用的，书记一般都会同意；秘书长在这个方面的优势就相对弱很多。这一点更是提现在从单位政治生态上，无论是哪一级组织部，历来风气都比较正，勾心斗角比较少，人际关系相对单纯，而两办就显得相对复杂一些。

组织提拔干部，主要是看干部的德才，再考虑资历。要想提拔，获得组织信任，都应该把主要心思精力放在党性历练上、放在工作实践上、放在能力提升上、放在遵规守纪上。

有选择的机会，县区组织部、县委办、县政府办，选哪个好？

县委组织部、县委办、政府办都是好单位，普通人有机会随便哪个都是上佳选择。这就好比有1000元、1100元、1200元给你，问你要哪个一样，都是白给，看着给都行。可如果非要在这三个单位之间做出选择，综合个人经历权衡，个人建议先选两办，以委办优先，政府办次之，最后才考虑组织部。很多人肯定会说组织部好，作为过来人，我只能说组织部是不错，但要看和谁比，对比两办，不一定非得迷恋组织部。

为什么建议优先考虑两办，理由有三个：

第一，两办提拔晋升其实更快。组织部是管干部的部门，一般认为会有晋升优势。实际不然。过去组织部还有组织员名额，不能提拔实职，内部可以通过提拔非领导职务的主任科员、副主任科员或副科级、正科级组织员解决干部级别，相比两办有一定的优势。现在组织员名额取消了，而组织部只有部长一个常委，尽管在人事问题上有一定的话语权，毕竟只有一票，在部内的人事问题上只能见缝插针提拔干部，并不像外界想象的那样可以利用职权随便提拔自己人，一来有程序问题，二来也有避嫌的考虑。而且，组织部多半情况只是执行主要领导意图，在主要领导定盘前，部长几乎不太敢提建议人选，怕不符合意图；定盘后，又不好再提建议人选，有违程序。因此，组织部内部的干部提拔，多数取决于主要领导意见，部长和主要领导比较密切，多给几个名额，组织部的干部提拔就快，反之也只能干瞪眼，忙前忙后给别人做嫁衣。而两办则不同，一方面这两个部门是服务领导的机关，县委办服务县委书记、副书记和县委办主任，政府办服务县长、常务副县长和其他副县长，无论领导分量，还是数量，普遍都比组织部有优势，特别是政府办有那么多联络员（实际上是秘书），每个领导提一个自己的人，加起来提拔的干部就比组织部多；另一方面两办不像组织部直接管干部，没有避嫌的顾虑，有想法可以直接提名，在原则范围之内，组织部门都会权衡考虑，提干部反而更容易。综合各种因素，实际上在两办提拔并不比组织部慢，没必要非得去组织部。

第三，两办的干部出口渠道更宽。选择两办，除了提拔纵向的提拔晋升有优势外，横向的干部使用也普遍比组织部门宽。尤其是县政府办，每个副主任服务相应的领导，都有各自分管联系的部门，领导有意使用身边人，既可以考虑在自己分管的部门中解决，也可以根据组织安排调整到乡镇或其他部门任职，干部横向交流的渠道更宽。而且，县政府办对应县长、副县长，普遍对经济领域比较了解，个人自身的经验积累也有助于后期提拔使用，不像党口部门的干部那么窄。县委办虽然干部使用渠道不如政府办那么宽泛，但毕竟是服务主要领导，领导发话，安排到哪里都不是问题，特别是一些老资格的副主任，甚至可以一步到位乡镇书记，这是县政府办副主任不能比的，整体渠道也还不错。相对而言，组织部受职能限制，干部的出口就要窄很多，多半只能使用到乡镇党委班子，能够从组织部直接跨度去干行政经济工作的不太多，因为诸如此类的因素存在，无形中给组织部干部的使用增添了羁绊，客观上影响了组织部干部的提拔使用。很多时候，组织部只是名头听着好听，实惠反而不如其他常委部门。

第二，两办的锻炼价值不比组织部小。组织部的优势是严谨，工作标准高，强调细节，政治生态相对简单、开明，这是组织部比一般部门强的地方，为什么组织部出来的干部普遍给人感觉能力素质都比较高，很大原因与此有关。但是，这种优势有时候也是劣势，比如组织部的干部往往给人严谨有余、活力不足的印象，有时候太过注重抠细节，事无巨细，容易给同事或下属造成压力，客观上不利于个人长远发展。而两办在这方面要好很多，除了办文办会需要注重细节，把握高标准外，其他方面两办的主要职责是与人打交道，日常与各级领导联系的机会比较多，特别是政府办，长期与县领导及各部委办局的主要领导、副职接触，想到的、看到的、接触到的普遍都比组织部门多，由此得到的能力素质的锻炼，积累的经验和人脉关系，都是个人后期发展宝贵的财富。

综合比较，我的建议是三个部门优先选县委办，其次是政府办，最后才是组织部。

有选择的机会，县区组织部、县委办、县政府办，选哪个好？

不知道题主指的是什么方式的选择？如果只分析三个单位，这就是萝卜、青菜和蘑菇的关系。说一下个人独特的观点，推荐县政府办。先来分析下三个单位的基本情况。

一、县（区）委组织部。属于县（区）委的职能部门，正科级规格。组织部部长由县（区）委常委兼任，常务副部长是正科级，其他的副部长有的为正科，有的为副科。2018年深改后，组织部职能得到扩张，归口管理县委编办、县公务员局和县老干部局。

组织部内设办公室、研究室、组织股、干部股、干部监督股、干部培训股等部门（各地设置情况不同）。

二、县委办。属于县委的中枢部门，正科级规格。县委办主任由县委常委兼任，有的地区设常务副主任，为正科级，另外还有若干的县委办副主任。县委办归口管理的单位还有保密局、政研室等。

县委办内设秘书股、文书股、信息股、经济股、人事股等部门。

三、县政府办。属于县政府的中枢部门，正科级规格。县政府办主任是正科级干部，有的县政府办副主任是正科，大部分是副科。县政府办归口管理的单位通常有县信访办等，有的是加挂县信访局牌子。

县政府办内设综合1-N股、信息股、督查股、人事股、法规股、经济研究股等部门。

在很多县，这三个部门都是在一个大院里办公，彼此都是比较熟悉的。

推荐县政府办的原因，主要有三点：

一是县政府办体量最大。这是与其职能相匹配的，由于政府工作包罗万象，所以作为县政府的“大脑”，政府办的人员编制数量也最多。相应的领导职数、非领导职级都要比县委办、县委组织部多一些。摊子大，自然晋升机会也大，这是基础。

二是县政府办服务的领导最多。县政府办的综合1-N股，实际上就是服务各县长、常务副县长和副县长的对口部门。如果能做到联络员位置（通常所说的某县长秘书），那基本上会走上仕途发展的快车道。在个人晋升方面，服务的分管县长有直接话语权，提拔正科可能话语权有限，但提拔个副科是没有一点问题的。

有的人会说，县委办那晋升机会岂不是更大？是的，县委办主要是后劲足。但县委办的直接服务领导比较少，就是县委书记和专职副书记，如果做不到此二位领导的联络员，那还不如县政府办。所以，这也是一个概率分布的问题。对于新人来说，提拔副科是首要的。很多县政府办的人员，都到县直部门或者乡镇，担任副职。至于后续发展，就要再次分析、权衡了。

三是县政府办职权更实。三个单位相比，毫无疑问，县政府办由于涉及大量的行政事务，与县直各个单位、乡镇都有直接的来往。在县政府办，累积的人脉资源更广。俗话说，在县城里，认识人好办事，这是一个非常粗浅的道理，但很多人却做不到。县委办“高高在上”，偏向务虚；县委组织部“严谨细致”，更加务虚。对于新人而言，在县政府办多认识认识人，也是不可忽视的一点。

最后说一点：

1、县政府办成长起来的干部通常非常灵活，站位也高，这很大程度上受政府办的工作环境影响。而且，政府口的领导通常以后都是在行政口上履职，各方面的眼界比较开阔。

2、县委办成长起来的干部通常政治性更强，工作大局意识较强，更注重细节，但活力不足。

3、县委组织部成长起来的干部最有“领导架子”，政治敏锐性较强，更加注重工作严谨程度，但通常都有一种比较刻板的外在气质。

有选择的机会，县区组织部、县委办、县政府办，选哪个好？

对于职场人士来讲，有的人在就业或是报考公务员时，选择的余地是非常大的，但据我所知，在报考公务员时，一般是只能选择报考一个单位的某个岗位，并不是多项选择题，当然即使是单项选择，在面临众多的单位时，很多人还是不知道怎么报考选择比较好。

从报考的角度来分析，在一个县的范围内，县区委组织部、县委办、县政府办都是非常好的部门，不管能进入哪个部门工作，可以说都是非常不错的。但在报考时，主要还是要综合考虑个人的情况，既要选择单位的工作属性，今后的发展前景，工作岗位等因素。

拿县委办和政府办来说，有文秘岗位、机要岗位、后勤岗位，两办人员对于文字功底的要求更为高一些；组织部门有组织建设岗位、组织管理岗位、文秘岗位、档案管理岗位、干部管理岗位等。所以在选择单位的同时，选择岗位也是非常重要的，这要结合自己所学的专业和个人兴趣爱好等来考虑，除了岗位选择以外，还要考虑他的招录条件，要对照招录条件，自己在这些条件中是否有优势，有竞争力，招录的人员有多少等。

在实际生活中，并不会出现有三个部门同时让你自己选择的情况，而且也是没有这种选择的机会，所谓选择的机会就是报考时的选择，比如你报考的是县委办，那即是通过考试、面试、政审、体检合格以后，实际你的选择就只能是县委办，而不是让你选择组织部或是政府办，报考其他部门的也是如此，因此填写报考的岗位是非常关键的。要做到正确地报考，使自己更有机会录取，就要选择符合自己志向的，容易被录取的单位和岗位。

县委办是县委的首脑机关，也是县委的日常办事机构，是县委领导的参谋和助手，在县委办工作的人员，就是在县委领导的身边工作，为县委领导服务，是一个综合管理和协调的部门，对人员的要求是比较高的，特别是对于政治素质的要求更高，如果你的文字功底比较好，又能吃苦，有比较多的加班时间，事业心比较强的人，那么在县委办工作无疑是最有发展前途的，如果你对秘书专业有比较深刻的理解，有从事秘书岗位的意愿，那么报考县委办是比较符合你的实际的。

县委组织部，是县委开展党的建设，组织人事管理的部门。如果你对党的组织建设、干部的队伍建设，干部人事管理比较有兴趣，政治思想素质比较高，组织纪律性、原则性比较强，对党建理论有比较深刻的认识和研究或者是有兴趣的人，那么报考县委组织部也是一个不错的选择。组织部是组织建设和干部队伍建设的专业部门，凡是与党的组织和干部队伍有关的事情，都归组织部门管理，工作的专业性和原则性都是比较强的，当然对于其中的佼佼者，今后的发展前景都是比较好的。

政府办，属于政府的首脑机关和综合办事机关，涉及到县级所有的行政管理事务，政府办都能接触到，也要对政府各部门进行综合协调，也是县政府领导的参谋和助手。由于县政府的工作比县委更具体，涉及到的都是行政事务方面的具体问题，工作性质虽然和县委办差不多，但是工作内容更为繁杂，加班加点也是常态，工作过程中感觉既累也有很有成就感。

综上所述，如果一个人在报考公务员或是具有在这三个部门中选择的机会，我的顺序是县委办公室、组织部、政府办。前两个是党委的工作部门，后一个是政府的工作部门。东西南北中，党是领导一切的，在党委部门工作层次更高，方向性，原则性更强，视野更开阔，仕途前景更好。

有选择的机会，县区组织部、县委办、县政府办，选哪个好？

县区组织部、县委办、政府办这三个单位，如果有选择的机会，建议你优先选择县区组织部。

为啥这么说呢？我看到其他一些回答都提到了，去“两办”有各种好处，比如提拔速度快，长期在领导身边很风光等等。

但其实，“两办”绝对属于表面风光、内心彷徨的单位，因为你别看“两办”提拔速度快，那是“两办”的工作性质使然，但是伴君如伴虎，加上高强度的工作节奏，所以除非你是属于“人精”级别的，否则你在“两办”很难有出头之日。

而且，那些真正能在“两办”混出来的人，一般都要牺牲掉大量原本属于自己的时间以及陪伴家人的时间等等，这些又如何计算呢？

而且“两办”里面也有很多工作几十年得不到提拔的笔杆子，又谈何提拔快呢？只能说“两办”当中主要领导的秘书可能相对来说更容易被提拔而已。

那么我为什么建议你优先选择区县组织部呢？倒不是真的像传说中的那样，“跟着组织部，天天有进步”，而是说相对“两办”而言，区县组织部的工作相对更专业一些，接触面也更广一些，尤其是日常干部管理当中，可以结交到各个层级的干部，这对于自己今后的发展也是一种无形的资产。

当然了，很多区县组织部加班的时候也很多，但是话说回来，现在哪个口子不用加班呢？所以相对而言，我认为除非你智商情商都高，并且有良好的个人形象、良好的口头表达能力和文字写作能力，否则的话，建议还是去组织部历练吧。

有选择的机会，县区组织部、县委办、县政府办，选哪个好？

没有最好，只有最合适。

2000年，和我一起在党校的小黄，我们两个人都能写，都同时被上级部门给盯上了，一个职位是县委宣传部的理论股，一个是人大办的办公室。

小黄有优先选择权，他选择去了县人大办，毕竟那个单位接触的是正处级领导。而我只能选择去了宣传部。

小黄在人大办，一直在那里，帮领导写材料，一直没有被提拔。前几年，职务职级并行，他才得了一个四级主任科员。

我呢？在宣传部，后到组织部，再到党委办，再到政协办，从政协办正科级退居二线了。

这说明了什么问题？选择什么岗位，没有最好，只有最合适。

我就比较适应宣传部门的要求，我写的文章一般都比较夸张，符合吹牛的需要。

而小黄呢？他写的文章中规中矩，县人大的领导并不喜欢他的风格，所以就一直把他摁在那里了。

题主现在问，有机会选择县区组织部、县委办、县政府办，选择哪个好？

当然，县委办是首选。

县委办是服务县委领导的机构，而县委领导是对全县的经济、政治、社会、文化、党建等全局性、战略性重大问题进行战略部署的地方，而县委办则是对全县的经济、政治、社会、文化、党建等进行研究，为县委领导提供决策意见和建议的机构。当好县委的参谋助手，你的提拔机会就多啦！所以，首选是县委办。

其次是组织部。有的人说，为什么不选县政府办？因为政府办服务的是县长，是正处级领导。但是，你要知道，在中国，现官不如现管。组织部的职能，说白了就是培养人和使用人。使用人！那用自己人是迟早的事。所以有句话：“跟着组织部，天天有进步。”

当然，选择政府办也不是不可以，你如果当的是县长的秘书，那么，你可以优先考虑政府办。如果你服务的是常务副县长，或者是其他县委常委的副县长，也是可以考虑的。

为什么？因为，作为常委的副县长，人事讨论的时候，他是有发言权的。

而非常务的副县长，他虽是副处级，但是他的权力还不如组织部长！组织部长是常委，人事讨论时他肯定参加。不仅参加，他还是人事调配的第一起草人。一般地，人事方案，都是他先听正处级领导的意见，然后再做方案，再拿到常委会上去讨论。

所以，组织部长的权力可想而知。