三级军士长转业进什么单位好?

谢谢邀请。本人在市直单位从事转业安置工作,希望回答可以帮到题主。

个人见解:①三级军士长,这就是我们常说的五级士官,服役了20年,在士官当中算是服役时间比较长的了,实属难得,再上一级就是二级军士长、一级军士长。我从事那么多年,接收的士官大多都是12年、16年的,很少有20年的,感谢题主对国防建设的作出的突出和辛苦付出,向你致敬。②12年士官转业是指令安置,绝大数地方都是阳光安置,主要是按照档案考核打分排名,从高到低选择岗位。题主是20年的三级军士长,排名应该比较靠前,选择面应该是比较大的!

下面说一说士官转业安置的程序及编制:

第一、先说说士官安置程序,主要是按照档案分,从高到低选择岗位

以笔者地级市为例,先根据转业士官数量,市政府给出相应数量单位,一般按照1:1.05左右的比例拿出安置岗位。然后把所有符合安置士官的档案重新审查一遍,按照功绩、军龄、艰苦地区服役等情况排列打分。一般来说,服役时间越长,考核分数越高,排名越靠前。最后组织转业士官,按照分数高低来选岗,分数高的话,选择面多一些,分数低的话,根本就没有选择。由于所提供岗位不是很多,很多人是没有选择的。

二、提供给大家的安置岗位,主要是一些基层一线的执法岗位,机关的岗位相对少一些

政府提供的岗位有大多都是一些执法岗位,有县城的,也有乡镇的:县综合执法大队,社会治安和应急管理办公室、退役军人服务中心、农业综合服务中心、社会事务综合服务中心等单位。如果个别有关系背景的,还可以自己协调国企单位,就像题主所提供烟厂、电力公司等单位。但是近两年来,无论是个人协调联系的单位,还是政府统一提供的单位,都必须统一公示、统一选岗,这就意味着,个人所联系的单位,个人并不一定能选到,除非你排名第一。

三、士官转业,安置编制为工勤编,或者参照工勤编制给待遇

士官转业安置,一般安排为事业编工勤岗。全国多数地方都是一样,有的地方还不是真正的工勤岗,只是参照工勤岗给工资待遇。事业编工勤岗,只是工人身份,不是干部身份,不能提拔为事业编管理岗和专业技术岗干部,更不能提拔为公务员,只能通过公务员或事业编考试才能转换为干部身份。虽然工勤岗不是干部身份编,但也是稀缺编制,多数地方都是只出不进,很多人进不去,只有退伍军依靠转业政策进去。

四、士官转业安置的工作,也是铁饭碗,工资待遇也是有保障的,应该珍惜岗位、感恩组织

工勤岗的待遇,比不上事业编管理岗、专技岗,更比不上公务员,一般就是相当于事业编管理岗的0.85倍,公务员干部的0.70倍。具体数目,要看当地工工资收入。目前,多数地方事业编工勤工资是不太高的,像中部可能只有4000元左右,西部地区可能只有3500元。同一地方,如果有执法补助、执勤补助的话,工资收入又相对好一些。

转业士官转为工勤岗的身份,工作比较稳定,收入也比较稳定,还是相当可以的。毕竟我们大多数当兵的都是农村的,能够端上国家这饭碗,已经很不错了。希望题主珍惜岗位,感恩组织。

三级军士长转业进什么单位好?

首先需要更正一下,是三级军士长。这个级别的士官是高级士官中的最低级别,上面还有二级军士长和一级军士长。

陆海空三级军士长军衔

武警部队三级警士长警衔

三级军士长转业进什么单位,估计很多朋友觉得能进事业单位最好,可以拿“铁饭碗”,我确不这么认为。原因有三:

一是从目前的“大环境”来看。目前,很多事业单位都在改革,取消事业编制。根据改革要求,将在2020年底前完成事业单位分类改革,我国事业单位正式职工达到3000多万,事业单位改革明确要求省市机构精简50%,县区机构精简90%,人员编制减少25%-30%,换句话说,改革后将有大批职工失去编制,从2018年全国事业单位招聘也看得出来,次数在减少,人数在减少,有编制的岗位更是少,这都是事业单位改革带来的影响,在本来就少的编制,却还在精简的前提下,我们的军士长上岗会越来越难,。

二是从自身的能力素质来看。不可否认,能成为三级军士长,在部队里不是军事训练尖子,就是技术能手,或者是为部队有特殊的贡献,但要进入事业单位,拿到编制,必须要经过考试,我们很多的军士长都是初中或高中毕业去参军,虽然在部队参加了自考,但面对正规的事业单位考试,还是很吃力,在千军万马过独木桥的“血拼”中,虽然可以加分,但明显感觉很吃力。

三是从自身负担来看。三级军士长,一般都是上有老下有小,负担可想而知。就目前我们小县城的事业单位的工资来说,也就两三千块钱,在初进“官场”来说,想养活这么一家子很难,特别是现在,“从严治党”、“八项禁令”等规定的出台,少了很多其他“收入”,因为牵扯政治,大家都懂,不做过多解释。

哈哈,兄弟们看到我这么说,是不是觉得我有点激进,偏激,只是自己的一些看法。其实我也是一名退伍军人,立过功、受过奖,放弃过安置卡,当过打工仔,现在自己创业,知道退伍军人回到地方后面临的苦,对于我们退伍军人回来后干什么?特别是我们的高级士官回来后如何选择,我的看法是:

一是进企。军人身上所拥有的品质,在这我不多说,这是社会人士所不具备的,也是很多企业拥抢的原因,我们可以根据自身的喜好和特长,选择一个适合自己的企业,边干边学边适应,我有很多战友都是这样,从最底层做起,学起,有很多都混的有声有色。

二是创业。不建议一回来就去创业,虽然我们经历过部队的洗礼,但社会这个“浑水”我们还没有蹚过,人情世故等是在部队从没有过的体验,所以我们可以先积累一点社会资源和人脉后,再前行。再者,国家对退伍军人创业在资金和税收上都有很大的扶持,并且我们身处“大众创业、万众创新”的时代,只要想做、肯做,就能做。

三是回村。这个主要针对我们农村的弟兄们而言,在这没有什么歧视和有色眼镜,回到农村去,很多战友都不愿意,毕竟都想到大城市。其实,这几年国家对乡村振兴扶持力度很大,也给我们带来了很多的机遇,比如说土地的流转,合作社的成立让土地再生活力。自我感觉农村回迎来经济发展的第二春,毕竟我们是农业大国,只要肯动脑,把握好政策,不是难事。

三级军士长转业进什么单位好?

三级军士长转业到地方进什么样的单位好?冰雹作为老兵真的很想说句实话如果真的能选择的话,还是强烈建议进入政府直属部门,比如公安、市或县政府机关,这里也只是说如果能选择的话,但是事实上“退役士兵真的能选择吗”?

三级军士长在部队上已经是“稀罕物”了,按照新士官制度,2009年士官衔级由原来的六个衔级调整为七个衔级,分为初级士官(下士、中士)、中级士官(上士、四级军士长)、高级士官(三级军士长、二级军士长、一级军士长),题目中所问的三级军士长即属于我军中的高级士官。

按照我军士兵的服役时间规定,义务兵两年、下士三年、中士三年、上士四年、四级军士长四年、三级军士长五年、二级军士长六年、一级军士长九年。能够升任三级军士长的人最起码是服役年满16年后才能够的,而且题目中所说的是三级军士长转业,那就是服役满21年,真可谓是军中的“熊猫”了,更是我军不断强大的力量源泉。

“铁打的营盘流水的兵”,服役年满21年的三级军士长转业,重新回到地方,一切要从头开始,个人建议还是慎重的选择未来的岗位,如果能选择的话,公务单位一定是首选,当然分不到好的岗位,选择退伍也是不错的,毕竟年龄还不大,40岁左右在去努力开创一片新的天地。

三级军士长转业进什么单位好?

三级军士长转业进事业单位比较好。

在所有转业士官中,以12年上士和16年四级军士长居多,在转业士官中能进事业单位的又以16年四级军士长居多。所以说三级军士长转业进事业单位有军龄上的优势。

三级军士长属于高级士官,由服役16年的四级军士长晋升而来,服役至第20年后退伍。三级军士长服役至第20年,年龄普遍超过35周岁,这个年龄里已经解决了住房和婚姻的问题,对于孩子和家庭来说,他们更需要你回来后能有个固定体面的工作,而事业单位恰恰是你的首选。

服役20年,你拥有军龄计分和表彰奖励计分的巨大优势,可以很轻松的选择事业单位,而且还能选择一个好的事业单位。

服役20年,转业进入事业单位后,你的军龄会和你的工龄合并计算,既你转业进单位后就拥有20年工龄,也就相当于交了20年的保险,这是转业进其他单位所无可比拟的。

所以说三级军士长转业,进事业单位比较好。

三级军士长转业进什么单位好?

我那会就没搞清楚三级军士长是不是三级士官,我那会是二级士官!有条件的话进派出所啊,我有个战友猎鹰出来的,分去了刑警队,一天不到人家不知道怎么搞得,去环卫扫大街了,现在没事就带一个团队拿个背囊,到处玩,爬山,野外生存,救护,军训,就是教那些驴友!他还参加了一个公益组织,反盗猎的,不错的,你这个看你个人喜好,平时你在部队是个什么样的人,到地方后你感觉你在地方上能胜任那项工作,单位多你就综合考虑,这个东西别人的建议多了,反而会影响你的,假设100个网友都建议你去派出所,你可能最后选择了政府,或者企事业单位,对吧!还是自己选择,自己的选择后悔也忍着,听别人的没意思,别人都是建议,自己考虑吧!还有你在部队学的是什么专业,最好到地方上能对口,找个不对口的你也不好做,我在部队那会学的是测地和声测专业,现在回来10年了!现在在一家公司打扫卫生,干点灵活,

三级军士长转业进什么单位好?

我是一名转业的三级士官,目前供职于设区市的一家事业单位,了解退役军人转业安排工作程序,有希望了解转业情况的战友请咨询我!刚才有三级军士长想了解转业进什么单位?观点1.在这里我想说的是进机关事业单位仍是首选,进机关事业单位生活比较安逸,生活有保障,但机关事业单位,目前管理非常严格,条条框框较多,自己的空余时间几乎没有,所以想要自由的,不要进入体制单位。二是有一定经常头脑的,建议自主择业。我有一战友,四川人,2002年转业时,他选择了自主择业,他就是凭着自己吃苦精神,先是从保险业务员开始干起,刚开始大家都认为他说话都磕磕巴巴,不会有太出息,可他就是凭着他那股㓞劲,不出五年就做到了主管,不到十年就做到地级市某保险公司副总。在另一保险公司进入某省时,他从某保险公司带着70名员工成立某保险公司市级公司,如今五年时间过去,他带领的团队员工己超过2000人。所以说进什么单位不重要,重要的是要有永不服输的精神,相信经过你辛苦创业,你会成就一股事业,会有一番作为!

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